求人一覧

該当件数:3,636
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

★オープンポジション/Webマーケティング【自社のWeb集客・ブランディング】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~650万円
勤務地
東京都
仕事内容
【自社のWeb集客・ブランディングに向けた顧客接点の創出/企画・立ち上げ〜サービスグロースを通して医療に貢献/マーケティング戦略のプロフェッショナルへ】
医療に特化した転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的としたコンテンツや機能等をリードしていただきます。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成となるサービスは?」「医療従事者のトレンドは?」など、様々な視点から企画立案し、一気通貫でリリース・グロースにも携わっていきます。

入社後はWebディレクションやコンテンツ企画、マーケティング戦略などをご経験に応じて業務をお任せします。
一気通貫で上流工程からサービス立ち上げに携わりることができます。また、チームで協力しながら新たな集客方法を実現していける環境です。
※一部未経験の業務があっても入社後学べる環境ですのでご安心ください。
応募資格
何かしらのデジタルマーケティングのご経験(目安:2年以上) 

【歓迎】
・事業会社での一般消費者向け(BtoC)のWEBマーケティング経験
・イベントのプロジェクトマネジメント経験

※医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後に研修もあるためご安心ください。
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

リスティング広告運用(Webマーケター/医師事業部)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~650万円
勤務地
東京都
仕事内容
急成長中のドクターの人材紹介部門で集客・プロモーションを強化するため人員募集を行います。同社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者(転職を希望する方)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【医師事業部 プロモーショングループ】は、その求職者の集客を担っており、接点獲得のため様々な企画〜実行を行っています。
今回ジョインいただく方については、まずはリスティング広告の運用と改善提案をお願いします。事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイトの集客施策などWebマーケターとしてのキャリアを構築することができます。

【具体的には】
・リスティング広告をはじめとした広告運用(施策立案、クリエイティブ検討、代理店との折衝、広告運用、分析、改善提案)
・広告クリエイティブの検討・検証およびランディングページの改善提案
・その他、営業拠点に対する売上促進、業務支援全般 等
→部署としてはまだ新しく、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。社内の複数部署と連携しながらブランディングと継続的な顧客接点づくりに向け取り組んでいきます。

応募資格
・WEB広告の運用経験(改善提案〜施策実行まで取り組みたい方歓迎)

【歓迎】
・Google Analyticsなどのアクセス解析の経験
・MAツール利用の経験
サービス・小売・外食 人材サービス

フォースタートアップス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フィールドセールス(SaaSプロダクト)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】大手事業会社(新規事業、経営企画部門)/VC・CVC/金融機関/スタートアップ/行政等

【商材】STARTUP DB(18000社以上のスタートアップ企業や日本を代表する投資家企業のファイナンス情報や事業内容、リリース情報を網羅した、成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォーム)

【具体的には】
・インサイドセールスが案件化した商談の実施
・商談前に顧客の事業課題・解決策の仮説立てと受注までのプロセス設計
・顧客業務や経営状況についてのヒアリング、事業課題の把握・整理
・事例のご紹介や課題に基づいたソリューション提案
・受注までの商談後フォロー
・商談〜受注までの成功パターン確立
・受注/失注の傾向分析と対策立案

応募資格
B2B領域におけるセールスのご経験

【歓迎】
・B2BのENTERPRISEセールス経験
・THE MODEL型でのセールス経験
・hubspotの利用経験
サービス・小売・外食 人材サービス

フォースタートアップス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

プレイングマネージャー候補(SaaSプロダクト/KGI・戦略設計)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】法人
【商材】SaaSプロダクト

【具体的には】
再現性のある事業成長を実現させるセールス領域での仕組み作りと、プレイングマネージャーとしてのミッションを担っていただきます。従って、事業/売上拡大に直結する戦略/戦術の設計のみならず、ご自身でもフィールドセールスとして最前線で戦うことを厭わない方を募集しております。

・顧客データや営業活動データの収集・計測・分析を通じた売上最大化に繋がるエッセンスの特定
・The Model型のセールスプロセスにおけるオペレーション設計、KPI設計
・マーケティングチームやIS(インサイドセールス)、FS(フィールドセールス)との連携による商談機会創出の最大化と契約効率の向上
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・上記戦略策定やマネジメントのみならず、フィールドセールスとして営業活動
・ユーザーインサイトをベースとしたプロダクト開発へのフィードバック
応募資格
【いずれか必須】
・B2BSaaS領域におけるセールスのご経験(経験年数3年以上)
・セールス組織のオペレーションの構築・組織立ち上げ・マネジメントのご経験(経験年数3年以上)

【歓迎】
・THE MODELに沿った事業オペレーションの構築・組織立ち上げ・マネジメントの経験
・データをもとに構造的・戦略的に考え、施策実行し成果を最大化させた経験
・B2BのENTERPRISEセールス戦略の策定およびKGI/KPI設計の経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社エムステージグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【若手活躍中】フロントエンジニア(リーダー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
720~975万円
勤務地
東京都
仕事内容
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。

【具体的にお任せしたい業務内容】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・要件・仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積もり
・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発
・可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝
・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント

【開発に使っている主なツール】
・言語: TypeScript、JavaScript、SCSS
・フレームワーク: Vue.js(v3)
・ライブラリ: Pinia、Vue Router、Axios、Lodash、Vuetify、VeeValidate、VueUse
・開発ツール: Node.js、Vite、Sass、ESLint
・プロジェクト管理: GitHub、Backlog、Notion
・情報共有ツール: Slack、Google Workspace
・その他: Swagger、Miro、Figma、WordPress
応募資格
・TypeScript、JavaScriptを使用したWeb開発経験5年以上
・Vue.js、React等のフレームワークを使用した開発経験
・Ajaxを利用した開発経験
・チーム開発におけるリーダー経験(チーム形態・規模は問わず)

【歓迎】
・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・PC、モバイルなどクライアントを考慮したUI/UXの設計ができる方
・UI/UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる方
・JWT認証、Outh認証、Cookie認証など、ユーザ認証を必要とするWebサイトの開発経験
・Docker、Git、Lint、Vitestなどチーム開発に必要な技術に知見のある方
・バックエンド、インフラなどの技術分野でも一定の知見のある方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社エムステージグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンドエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
540~705万円
勤務地
東京都
仕事内容
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。

【具体的にお任せしたい業務内容】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・要件・仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積もり
・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発
・可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
・技術的な課題の解決や開発スピードの改善

【開発に使っている主なツール】
・言語: TypeScript、JavaScript、SCSS
・フレームワーク: Vue.js(v3)
・ライブラリ: Pinia、Vue Router、Axios、Lodash、Vuetify、VeeValidate、VueUse
・開発ツール: Node.js、Vite、Sass、ESLint
・プロジェクト管理: GitHub、Backlog、Notion
・情報共有ツール: Slack、Google Workspace
・その他: Swagger、Miro、Figma、WordPress
応募資格
・TypeScript、JavaScriptを使用したWeb開発経験5年以上
・Vue.js、React等のフレームワークを使用した開発経験
・Ajaxを利用した開発経験

【歓迎】
・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・PC、モバイルなどクライアントを考慮したUI/UXの設計ができる方
・UI/UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる方
・JWT認証、Outh認証、Cookie認証など、ユーザ認証を必要とするWebサイトの開発経験
・Docker、Git、Lint、Vitestなどチーム開発に必要な技術に知見のある方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社エムステージグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【若手活躍中】サーバーサイドエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~615万円
勤務地
東京都
仕事内容
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。

【具体的にお任せしたい業務内容】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発
・チーム内における相互コードレビューおよびテストの実施

【開発に使っている主なツール】
・言語: Java、Ruby
・フレームワーク: Spring Boot、Ruby on Rails
・開発ツール: Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI
・データベース: PostgreSQL、MySQL
・クラウド: AWS、Google OAuth2.0
・AWSサービス: EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora
・プロジェクト管理: GitHub、Backlog、Notion
・情報共有ツール: Slack、Google Workspace
・その他: Swagger、Miro、draw.io
応募資格
・サーバーサイドでのWeb開発経験3年以上(言語不問)
・MySQL、PostgreSQL、OracleなどRDBMSを用いて開発した経験
・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ等)の基礎知識

【歓迎】
・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験
・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・AWS、GCPなどのクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

インバウンド転職支援の推進(グローバルキャリアグループ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
473~859万円
勤務地
東京都
仕事内容
日本の労働力不足は大きな課題であり、その解決策の一つが、海外人材の採用です。
グローバルキャリアグループは、そのPSKと国内のRAとの橋渡しをし、顧客提案および人選〜決定までお手伝いをさせていただきます。
PERSOL海外拠点や企業様人事とのコミュニケーションで英語が発生する場合には、我々が間に入って対応します。

【具体的には】
お任せしたい業務は上記海外拠点や国内の営業担当に対して
・グローバル人材のニーズ確認や戦略立て
・企業様、候補者様への認知を上げるためのマーケティング活動
様々なバックボーンを持ったメンバーがいますので、得意な領域を活かしつつ様々な経験を積むことができます。
応募資格
・人材紹介の経験
・英語(海外G会社とのやり取りが発生するため)
※ご経験によって、必須条件を満たさずとも通過となる可能性もございます。

【歓迎】
・人材業界での経験(Linkedinなど活用し候補者サーチなどの経験)
・海外企業との取引経験(国や商材など不問)

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