パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

日本の労働力不足は大きな課題であり、その解決策の一つが、海外人材の採用です。
グローバルキャリアグループは、そのPSKと国内のRAとの橋渡しをし、顧客提案および人選〜決定までお手伝いをさせていただきます。
PERSOL海外拠点や企業様人事とのコミュニケーションで英語が発生する場合には、我々が間に入って対応します。

【具体的には】
お任せしたい業務は上記海外拠点や国内の営業担当に対して
・グローバル人材のニーズ確認や戦略立て
・企業様、候補者様への認知を上げるためのマーケティング活動
様々なバックボーンを持ったメンバーがいますので、得意な領域を活かしつつ様々な経験を積むことができます。

・人材紹介の経験
・英語（海外G会社とのやり取りが発生するため）
※ご経験によって、必須条件を満たさずとも通過となる可能性もございます。

【歓迎】
・人材業界での経験（Linkedinなど活用し候補者サーチなどの経験）
・海外企業との取引経験（国や商材など不問）