求人一覧

該当件数:3,647
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

QAリーダー(dodaサイト開発における品質向上のリーディング)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~860万円
勤務地
東京都
仕事内容
dodaサイトの機能開発、システム改善の品質を維持・向上させることをミッションとするQAチームにおいて、プロダクトの開発チームと連携しながら品質改善計画の立案と実施のリードをお任せします。

【具体的には】
・QCDを意識したQA体制の構築・推進、品質保証に関するプロセスの整備
・品質の現状把握や改善検討に必要なメトリクスの収集・分析
・プロダクト開発時のテスト計画や設計、実行結果のレビューとフィードバック
・開発プロセス改善活動の提案&推進(テスト自動化、開発のアウトプット品質の向上、開発標準化の推進、ガバナンス)

【本ポジションの魅力】
・HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。

・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え内製化に着手するなかで、IT起点の提案を行う「攻め」の組織へ徐々に変わりつつある状況です。外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も内製エンジニア組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。
応募資格
・開発組織もしくはQA組織でのリーダー経験が1年以上
・自動テスト(UT、E2E)の構築、実装経験が1年以上
・開発プロセスの可視化・分析・改善の経験

【歓迎】
・Webシステムやスマホアプリの設計・開発経験(言語問わず)
・開発チームへのQAプロセスの導入経験、テスト手法やツールの選定・導入の経験
・パフォーマンスなど非機能要件を満たすためのテスト計画・実施の経験
・CI/CDを用いたテスト自動化の経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

データビジネス企画 【デジタルソリューション統括部】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
事業・ビジネスを加速するための企画および必要なデータを設計し、アナリティクス・エンジニアと連携し共に実行いただきます。
またビジネスにおける課題を特定するためのデータ抽出および簡易的な分析もお任せします。

【具体的には】
以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・データドリブンの新規ビジネス企画・立案、既存事業への改善施策提案、プロジェクト推進
・SQLを用いてのデータの抽出、集計、可視化、各種データ分析(例:機械学習、統計、テキストマイニング、自然言語処理、音声・動画解析)
・社内の各部門(営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層)との折衝
・中期事業計画策定(例:マーケット分析、競争優位性の創出、事業戦術立案)
 ※これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、業務をお任せしていきます。

【プロジェクト例】
・求人の応募予測モデル開発&求人内容の改善提案支援
・職務経歴書、求人票のテキスト解析による新しいマッチングアルゴリズムの研究開発
・機械学習と分散処理を用いたマッチング精度の向上
・キャリアアドバイザーのカウンセリング音声・動画活用
(キャッチアップできるよう、SQL、統計学、機械学習プロジェクトなどの基礎研修はご用意しております)
応募資格
【すべて必須】
・組織課題やプロジェクトの課題に対して、自らが課題提起をしながら解決策を検討しプロジェクトを前進させた経験がある方
・データやテクノロジーを活用したビジネスプロジェクトに携わった経験
・SQLでのデータの処理、集計経験またはデータ分析経験
・データやテクノロジーへの興味・関心をお持ちであり、主体的・積極的に学び、行動できる方

【歓迎】
・機械学習を用いたビジネス・プロジェクトの企画・実行・推進経験
・事業利益に貢献するプロジェクトの立案・または新規事業の開発経験
・BI分析ツールなど分析ツールの利用経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

戦略PR・広報(管理職候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
701~1,120万円
勤務地
東京都
仕事内容
パーソルキャリア社外広報業務のエキスパートもしくはマネージャー候補を募集いたします。
2019年10月にグループビジョンとして「はたらいて、笑おう。」を、当社ミッションとして−人々に「はたらく」を自分のものにする力−を策定しました。これは、「はたらく」を楽しむ人が世の中にあふれてほしいという当社の願いが込められています。昨今、「人生100年時代」やVUCA時代の到来などによって、自らのキャリアを主体的に築いていくことがますます求められ、弊社のミッションを推進する取り組みやサービスが加速しています。社内向け施策としても、DI&E推進の取り組みを中心に、社員のキャリアオーナーシップ醸成を支援する取り組みが進んでいます。また22年4月に立ち上がった全社横断の「ブランドエクスペリエンス統括部」と連携し、動画配信やSNSを通じた情報発信などの施策も行っていきたいと考えています。

【具体的には】
・ミッションに基づくブランディング活動全般の実行
パーソルキャリア全社のブランドポートフォリオの検討・推進
ミッションに基づく社外発信施策(広告・PR・外部パートナー協業等)の戦略策定〜実行
全社横断でのブランドバリューを測定する新指標の開発とモニタリング
・コーポレートサイト内記事作成
パーソルキャリア公式note https://note.persol-career.co.jp/
※今後動画配信やSNSを通じた情報発信などの施策も行っていきたいと考えています。
・記者会見をはじめとしたPR施策の企画・実施
・メディア掲載の確認および論調分析
・プレスリリースの作成
・マスコミとのリレーション構築
・メディアアプローチ
・取材対応
応募資格
・事業会社もしくはPR会社での広報経験3年以上(目安)
・PR・広報活動の施策検討〜実行までのご経験のある方

【歓迎】
・無形商材や概念などの広報経験
・メンバー育成の経験
・各メディアとの豊富なリレーション
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

リレーションシップ・マネジメント統括部

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
659~1,125万円
勤務地
東京都
仕事内容
パーソルキャリアが持つ開拓・ナーチャリング・CRMの機能(ISやアライアンス推進)や本部内にあるマーケティング、プロダクト、データなど様々なアセットを活用し以下の業務をエグゼクティブマネージャー、ゼネラルマネージャー陣とタスクフォースを組み、遂行していただきます。

【具体的には】
・SMB領域、地方領域における法人市場分析
・施策PDC、モニタリングの仕組構築、PJT管理
・開拓方針の策定と既存開拓チャネル戦略との接続
・顧客属性に合わせたサービス提供のあり方の策定
・LTV向上に向けたクロスセル(特にdoda×HiPro領域)、リピート率向上の企画立案とPDC
・法人の副業サービス活用における営業企画

【配属部署のプロジェクト事例】
・パーソルキャリアALLのソリューションを取り扱いインサイドセールス部隊の立ち上げ
・内閣府人材系事業(プロ人材事業、先導的人材マッチング事業など)への参画
・地方副業プロットフォーム事業の新規リリースから立ち上げ
・ONEPERSOL(グループシナジー)エリアPJTの推進
応募資格
【いずれか必須】
・コンサルティング事業、業務のご経験
・BtoB事業における事業企画や営業企画のご経験

【歓迎】
・中小企業のマーケットや属性の解像度が高い方
・問いを立てる力や実行力、巻き込み力を有する方
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
契約社員

【契約社員】人事部採用アシスタント

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
320~350万円
勤務地
東京都
仕事内容
・人事部 採用グループ:
パーソルダイバースの新卒・中途採用を担うグループです。
現在は、30代男性マネージャー他、メンバー4名、アシスタント3名(20〜30代の男女)です。
【職務内容】
・面接日程調整
(採用管理システムやメールを使用し、応募者の方や人材紹介エージェント、社内面接官などと連携し、月間200件程度の面接調整をご担当いただきます)
・新規応募者の登録/追加
・上記他、採用活動に関わる事務、サポート業務

【職種の魅力】
ご入社後は、6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討。
将来的には、登用制度を利用し、無期社員を目指して頂くことも可能です。
応募資格
・社会人経験および基本的なOA操作・電話対応経験がある方(2年目安)
・スケジューラーを使用した調整業務の経験がある方(当社ではOutlookを使用)
・社内外の方と円滑かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・採用アシスタントのご経験
・丁寧で正確性のある作業ができる人
正社員

マーケティング営業(圧倒的シェアを誇るSPIの新規利用拡大)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
574~640万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
一般企業

【商材】
SPI

【具体的には】
アセスメント事業の要であるSPIの取引社数拡大のミッションを担います。最初はリクルートの営業担当と協働しながら顧客の採用課題を把握し、SPIを中心としたソリューションを提案することで新規取引獲得を狙います。対峙するのは全国の従業員300〜3000名規模の人事部の方となります。お客様は自社の採用から育成・定着・活躍など幅広い人事課題に向き合っており、一緒に解決してくれるパートナーを求めています。弊社の知見やソリューションは、人事領域でのご支援を通じて、企業全体の本質的な課題解決に貢献することができます。
(詳細)
具体的には、定性的になりがちな人・組織領域の課題に対し、アセスメントデータに基づく採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置ロジックの設計などといったソリューションを提供することで、課題解決を支援します。
弊社のマーケティング営業部の特徴としては、CRMやコールセンターなどのしくみを活用しながら、生産性の高い営業活動を志向しています。その中で営業職の方々には、顧客とのコミュニケーションだけでなく、将来的にはより多くのお客様の課題解決を実現するために、どのような顧客群にどんな手法でアプローチすると接点量や提供価値を大きくできるかを考えて頂くような戦略立案も期待しています。
中長期的には営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を担えるようになることを期待しています。
※営業活動は基本的にリモート中心であり、出張はほぼ発生しません。
応募資格
経験職種不問(法人営業経験者歓迎)
・アセスメント事業の思想である「個をあるがままに生かす」という言葉に共感できる方
・人と協働しながら仕事を進めることが得意な方
・フットワーク良く行動しながら、学びを次に生かしていける方

正社員

研修サービスの販促企画・導入支援

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
640~850万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
一般企業

【商材】
公開型研修サービス

【具体的には】
リクルートマネジメントスクール(https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/)という公開型研修サービスのセールスエンジニアとして、サービスの導入に向けて、販促活動や、顧客への導入提案を行い、営業部門からの相談窓口としてもサービス導入支援を担っていただきます。

(1)セールスエンジニア業務
お問合せやご相談を受けて、お客様のおかれた様々な状況にあわせて、導入に向けての課題解決を支援します。
公開型研修のサービスの特徴や施策イメージをご案内し、導入後の活用プランを具体的に提案するなど、長期的に幅広くご利用いただくための支援を行います。

(2)販促セミナー企画・運営業務
サービスをPRする販促セミナーを企画し、事前準備や当日の登壇者としてセミナーに関する一連の業務をすべて担当します。

(3)営業部門からの相談窓口としての営業ツール整備や、問合せ対応
営業部門など社内の相談窓口として案件相談を受け、サービスの導入にあたっての準備や、提案書やサービス利用ガイドなどの各種ツールを企画・作成します。
応募資格
・法人営業経験3年以上
・自ら仮説に基づき計画を立て、その計画に対して柔軟なコミュニケーションを取りながらステークホルダーの合意を得ることが出来る

【歓迎】
・組織開発や人材開発という領域に強い関心がある
・WEBサービスの取り扱い経験(サービス導入に向けたシステム面のサポートや、サービスシステムの操作説明などをしていただくことがあります)
・BtoB領域における事業・営業企画経験
・組織横断プロジェクトにおけるリーダー業務の経験
・販促セミナー・イベント・商品説明会等の企画・運営経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社クイック

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

コーポレートエンジニア(インフラIT企画/リーダー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて改善していけるかを考えます。具体的には、以下のような案件をリーダーとして担当いただき、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かし推進いただきます。

【取り組み予定の案件例】
■ネットワーク  
・トラフィック把握、スイッチの死活監視導入  
・ネットワーク帯域の拡張シミュレーションと拡張工事
■セキュリティ  
・Googleドライブ運用ルール作成
・データ暗号化
・DLP、CASB導入による情報漏洩防止対策
■業務改善  
・ノートPCの計画的交換サイクル体制の確立
・オフィスのフリーアドレス導入検討

【仕事の魅力】
・組織のIT活用のあるべき姿を自ら形にしていける希少なチャンス
・IT活用の推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられる
・今までのご経験を生かして、将来IT企画のリーダーとしてチームを率いていきたい方におすすめ
応募資格
・3名以上のチームで、リーダーとして案件を統括しながら自身もプレイヤーとして推進してきた経験2年以上
・部門を越えて折衝しながら業務を遂行してきた経験
・メンバーの指導、育成経験2年以上

【歓迎】
・セキュリティ対策やインシデント対応の業務経験
・事業部門の業務改善に関わった経験
・基幹システム(販売管理、会計等)の運用・管理に携わった経験
・働き方改革(RPAやDX)に関する知見

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