株式会社スタッフサービス・ホールディングスの企業・採用情報リサーチ

求人掲載中
人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向

平均書類突破率

21.5% 応募から面接への
平均率

面接通過率

限定公開%
一次面接から
内定への平均率

選考日数平均

書類選考
5日
面接等の選考
限定公開

面接の雰囲気

ややラフな雰囲気
  • ラフ

  • 堅い

面接で重視される点

やや専門的な内容
  • 一般的

  • 専門的

面接の質問傾向について

やや過去について質問
  • 過去

  • 未来

  • ギークリーを利用して選考を受けた求職者様の
    データに基づいた実際の数値です。

会員登録をすることで、会員限定の選考突破率を閲覧することができます。

会員登録をすると
全ての面接対策・選考情報 がご覧頂けます

簡単30秒!
メールアドレスで登録する

登録済みの方はこちら
ログイン

株式会社スタッフサービス・ホールディングスカテゴリ別の選考情報

株式会社スタッフサービス・ホールディングス質問の内容

株式会社スタッフサービス・ホールディングス重要視されたポイント

株式会社スタッフサービス・ホールディングス 選考情報対策と工夫

株式会社スタッフサービス・ホールディングス企業に対する印象

株式会社スタッフサービス・ホールディングス求人情報

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの求人情報を全て見る

他企業の選考情報を見る

株式会社スタッフサービス・ホールディングス同業界の企業を見る

株式会社リクルート

選考情報508件
求人1件

パーソルテンプスタッフ株式会社

選考情報28件
求人1件

株式会社パソナ

選考情報292件
求人61件

株式会社スタッフサービス・ホールディングスをご覧のあなたに同業界企業の求人

株式会社スタッフサービス・ホールディングス社員による評判

大企業らしく、研修があり、また、新卒、中途といった区分や正規雇用、非正規雇用とわず、教育や労務環境は整っていた。
オフィス自体はきちんとしたビルの中にあるので、快適。一人あたりのオフィススペースは狭く、人の入れ替わりもあるので、落ち着いているというより、活気がある環境。
人材業界の中でも派遣業に強く、大手企業との結びつきがあり、営業力が高い。ただし、人材派遣という業種の外ではライバルに一歩遅れをとっている。人材派遣業に関わる法改正があり、一定期間終了後の派遣社員は正規雇用と同条件で雇い入れなければならなくなり、専門性のある派遣社員については、これまでのように、毎期ごとに手数料をもらうビジネスが弱くなってしまうかもしれない。
逆に専門性が低い派遣社員は派遣形態で雇い入れるリスクが上がったので、アルバイトなどに置き換わるかもしれない。
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの企業評判を全て見る

あなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください

まずは相談してみる