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該当件数：3,636件
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webマーケティング責任者候補（marketo、SATORI、SMCなどモダンなツール多数使用）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・自社採用サイトの会員獲得の推進（コンテンツ設計、運用）と継続したアクティブ会員化の仕組み構築
・自社人材DBへメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行

【組織について】
同社全体の求人総合サイトの運用部署となります。デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。

【魅力】
・人材ビジネスを行う同社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
応募資格
職務経歴書には実績(目標/施策等)を具体的にご記載下さい。施策内容、KPI（数値目標）等

・KPIや上流工程設計のご経験
・購買をCVとしたメールマーケの経験
・CRMツールの利用経験（例：marketo、SATORI、SMC）※ツール大小問わず
・Excelが扱える方（SUM、IF、VLOOKUP）

【歓迎】
・サイト会員獲得施策の企画、実行経験
・ECもしくはHR業界でのCRM運用経験
・アプリ施策の運用経験
・マネジメント経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アスリートプランニング

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東海】総合職人材事業 新卒体育会採用支援 立ち上げメンバー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～500万円
勤務地
愛知県
仕事内容
【顧客】
企業人事

【商材】
人材紹介

【具体的には】
同社東海支社の立ち上げメンバーとして下記の様々な仕事にかかわっていただきます。

・営業（法人営業）
企業の人事に対して、採用に関する様々なソリューション（就活イベント、人材紹介等）を提案し、採用支援を行います。
設立4年で開拓してきた既存顧客の対応もありますが、基本的には新規開拓をおこなっていただきます。

・キャリアコンサルティング／学生支援／大学サポート
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。
体育会就活生の所属の大学に足を運び、キャリアセンターや学生と関係性を構築しながら登録を促します。
登録後は、同社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を行います。

・イベント運営
イベント運営全般（会場手配・対応、参加企業人事サポート、準備等）を行います。
応募資格
・社会人経験2年以上

【歓迎】
・人材業界での就業経験、その他業界でも法人営業経験
・大学時代体育会部活動への所属経験
・組織の立ち上げ経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アスリートプランニング

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人材事業 新卒体育会採用支援 営業職（RA)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
企業人事

【商材】
人材紹介

【具体的には】
RA職（法人営業）：1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。

１、就活イベント企画営業：
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1.000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝30：70）

２、人材紹介営業：
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
社内では、CA（カウンセラー）と共に、就活生の将来のキャリアを一緒に考えながら最適な企業を紹介し、マッチング＆内定まできめ細かいサポートを進めていきます。

３、イベント企画運営：
担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。
応募資格
・営業経験3年以上（有形、無形など業界問わず）
・営業目標の達成率にこだわっている方

【歓迎】
・人材業界の営業経験
・ベンチャー企業での就業経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

プロダクトマネージャー（新規サービス開発本部）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～940万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社の名前を聞いて、「人材会社」というイメージを持たれるかと思いますが、新規サービス企画を行う同部署では同社のミッションである人々に「はたらく」を自分のものにする力をの実現のためサービスの企画・運営をしております。実際に最先端の技術を使った事例から、アプリ開発や大規模構築の事例まで、豊富な開発実績があります。

HR Spannerのプロダクトマネージャーのポジションは、Webプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行及び、それらを円滑に実行するチーム・プロセス作りをミッションとしております。

■配属予定サービス
・HR Spanner：https://hr-spanner.jp/lp/
既存人材のエンゲージメント向上、従業員のコンディションの定点チェックなどのオンボーディングサービス

＜主な業務（一例）＞
・プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告
・プロダクトを成長させる企画/開発/デザインのチーム作り
・プロダクトを成長させる新機能/既存機能の企画立案

【魅力ポイント】
・大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的にプロダクトを作っていけるハイブリットな環境です。
・チームは3名、少数精鋭で進めているため裁量も大きく、一つの役割に留まらず染み出していくことが可能です。
応募資格
・エンジニア／デザイナー／企画／CSチームとコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進されたご経験

【歓迎】
・Webサービス/プロダクトの企画、開発、セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、いずれかのうち2領域以上のご経験
・新規事業として０−１でWebサービス/プロダクトを立ち上げたご経験
・新規事業としてWebサービス/プロダクトのグロース経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
正社員

CA兼RA（メディカル事業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】法人
【商材】自社サービス
【具体的には】
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

【職種の魅力】
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
応募資格
・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上、もしくは放射線技師、臨床検査技師の資格保有者で実務経験1年以上

【歓迎】
・新規開拓経験
・相対的に高い結果を出した経験
・リーダー、マネジメント経験
・無形商材の営業経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
正社員

CA兼RA（新規事業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（管理栄養士）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

【職種の魅力】
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
応募資格
・正社員として営業もしくは販売サービスもしくは教員経験1年以上、または管理栄養士の資格保有者で実務経験1年以上

【歓迎】
・新規開拓経験
・相対的に高い結果を出した経験
・リーダー、マネジメント経験
・無形商材の営業経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

全社横断組織における企画

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
701～960万円
勤務地
東京都
仕事内容
「ブランドエクスペリエンス統括部」は、同社が掲げる−人々に「はたらく」を自分のものにする力を−というミッションを、パーソルキャリアのすべてのサービス/マーケティングコミュニケーションに実装し、体験価値として顧客に届けること。そして、「ブランド体験」として顧客から認識されることまでを推進する全社横断組織です。2022年4月に立ち上がったばかりの組織で、その中で大きく以下のような取り組みを進めております。
ミッションに基づくブランディング活動全般の実行
・パーソルキャリア全社のブランドポートフォリオの検討・推進
・ミッションに基づく社外発信施策（広告・PR・外部パートナー協業等）の戦略策定〜実行
・全社横断でのブランドバリューを測定する新指標の開発とモニタリング
・各ブランドのマーケティング活動支援
・各事業部とミッションに接続した顧客体験の検討・実装支援

【具体的には】
ミッションドリブンカンパニーとして、同社のミッションの実行力を高めるための各種施策の実行。
・ミッション実現に向けた全社戦略の策定と事業戦略の実行支援、それらの財務目標との接続とPDCモニタリング
・キャリアオーナーシップを育むことを応援する、各種施策の検討・実行と社外発信
※スキル・ご志向に応じたプロジェクトをアサインします。
応募資格
・同社のミッションに共感いただける方
・事業会社の企画職もしくはコンサルファームのコンサルタントとして、社内外のステークホルダーを巻き込んだプロマネのご経験がある方

【歓迎】
・社会課題に通底したPR活動の施策検討〜実行までのご経験のある方
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

PM・スクラムマスター（ハイクラス転職サービス「doda X」）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～980万円
勤務地
東京都
仕事内容
新サービス「doda X」のスクラムマスターまたはプロジェクトマネージャーとして、チームを牽引していただきます。また、サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、ビジネス、開発の両面からディレクションを行うこともあります。
- スクラムマスター
スクラムイベントのファシリテーション、開発ディレクション、チーム課題整理と解決、チームビルディング、問い合わせ管理、障害対応のリーディングを通じて、ビジネスKPI目標、品質／開発生産性目標の達成を目指します。
- プロジェクトマネージャー
プロダクト開発またはdodaXミドル部門の業務最適化を目的としたプロジェクトにおける企画段階におけるビジネスゴールの最適化、実現に向けたソリューション策定、開発体制立ち上げ、以降のプロジェクトマネジメントを行います。

■本ポジションの魅力：
- ビジネスを動かしている手触り感
自身がリードするチームで開発した機能やサービスがビジネスインパクトやユーザーを感じやすくベンチャー企業さながらの事業スピードを感じやすく 、自身の手によってプロダクトが成長しているという手応えを味わえます。また、施策の企画フェーズから関わっていくため、言われたことをただ開発するのではなく、意思を持ってプロダクト作りに関わることができます。
- 多様なキャリアパス
本ポジションから企画→プロダクトマネージャーへの転向、エンジニアポジションとの兼務、スクラムマスター／プロジェクトマネージャーのエキスパート、開発組織のラインマネージャーなど多様なキャリアパスが実現可能です。
応募資格
・PL/PMもしくはスクラムマスターいずれかの経験
・Webサービスの設計、実装ご経験
・ステークホルダーとの折衝経験
・要件定義経験

【歓迎】
・開発チームのパフォーマンスの計測、目標設計および達成に向けたアクションの経験
・Java、Spring Boot、Vue.js、Reactを用いたWebサービス開発経験
・クラウドサービス（AWS、GCP、Azure）を利用した開発経験
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