仕事内容
面接時に適正を見て、どちらかの部署に配属予定です。
【?採用グループ】
■業務内容
・同社に応募してきた方の面接日程調整
・採用活動に必要なデータ更新
・社内他ポジションとの入社までのフォロー対応 など
採用グループは、採用担当、アシスタントメンバーあわせて18名のグループです。そのうちアシスタントは現在6名。先輩アシスタントメンバーは、各事業部の責任者ともコミュニケーションを取りながら、日程調整をしたり、InstagramやTwitterのSNS運用なども担当しています。ご自身の頑張り次第で、採用活動に深く入り込みサポートしていくことも可能です。採用担当、アシスタントメンバー関係なく、それぞれが尊重しあい、業務を進めています。
【?ピープルサクセス部】
■業務内容
・社員向けの研修計画のサポート
・事業部総会やグッドプラクティス大会などの事業部内イベントの運営
・人事異動の際の受け入れ準備 など
これまでは、事業部ごとに人材開発部門が設置されていましたが、今後より組織体制を強化していくため、「人材開発（育成、研修、キャリア形成）」を担うピープルサクセス部が、2023年4月より新設されます。
今回は、100名を超える規模の組織に対してサポートをしていただく予定のため、貢献度や影響度の大きさを実感できるポジションです。社内向けのサポートがしたい方にぴったりのポジションです。
【?採用グループ】
■業務内容
・同社に応募してきた方の面接日程調整
・採用活動に必要なデータ更新
・社内他ポジションとの入社までのフォロー対応 など
採用グループは、採用担当、アシスタントメンバーあわせて18名のグループです。そのうちアシスタントは現在6名。先輩アシスタントメンバーは、各事業部の責任者ともコミュニケーションを取りながら、日程調整をしたり、InstagramやTwitterのSNS運用なども担当しています。ご自身の頑張り次第で、採用活動に深く入り込みサポートしていくことも可能です。採用担当、アシスタントメンバー関係なく、それぞれが尊重しあい、業務を進めています。
【?ピープルサクセス部】
■業務内容
・社員向けの研修計画のサポート
・事業部総会やグッドプラクティス大会などの事業部内イベントの運営
・人事異動の際の受け入れ準備 など
これまでは、事業部ごとに人材開発部門が設置されていましたが、今後より組織体制を強化していくため、「人材開発（育成、研修、キャリア形成）」を担うピープルサクセス部が、2023年4月より新設されます。
今回は、100名を超える規模の組織に対してサポートをしていただく予定のため、貢献度や影響度の大きさを実感できるポジションです。社内向けのサポートがしたい方にぴったりのポジションです。
応募資格
・社会人経験1年以上（基本的なマナーを理解していること）
・タッチタイピング可能な方
【歓迎】
・コツコツとした事務作業が得意な方
・変化を楽しみ、前向きに取り組める
・接客、営業などコミュニケーションを活かした仕事の経験
・タッチタイピング可能な方
【歓迎】
・コツコツとした事務作業が得意な方
・変化を楽しみ、前向きに取り組める
・接客、営業などコミュニケーションを活かした仕事の経験
