求人一覧

該当件数:3,636
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

経営管理担当(メンバー/エキスパート)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700~1,180万円
勤務地
東京都
仕事内容
上場企業約3400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されている同社。
その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関するあらゆる業務をお任せします。

■詳細:
パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。
メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。

・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進
・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成(グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進)
※オーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理におけるコミュニケーションも含む(適性・経験・語学力を基にアサイン)
応募資格
【いずれか必須】
・経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上
・コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験5年以上

【歓迎】
・ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験
・ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験
・英語力(現地法人スタッフと業務上問題ないレベル)
・プロジェクトマネジメント経験
・高いレベルのエクセルスキルや、多変量解析などの統計分析スキル
・経営層向けの頻繁なプレゼンテーション経験(資料作成含む)
・簿記/税理士/公認会計士等の資格保有
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

戦略法務(エキスパート)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,000~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【売上約1兆円規模のグループ全体の戦略法務/国内外のM&AやESG関連のプロジェクトの企画・推進】
同グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務としてM&Aや新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。
次期中期経営計画の実現に向けてM&A案件も見込まれること、また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定であることから、その業務を主導する役割をお任せしたいと考えています。

■詳細
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
・国内外におけるグループ全体のM&A、組織再編、戦略的業務提携、投資案件等のサポート
・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・法令改正動向の収集・発信(経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います)
応募資格
【すべて必須】
・企業における法務経験5年以上、または弁護士経験2年以上
・以下のいずれかの経験
 ?M&A関連の法務経験
 ?個人情報保護など、パーソナルデータ関連の法務経験
 ?国際法務の経験
 ?経営に近い観点から、グループ全体の法務に関わった経験
 ?マネジメント経験

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・資格:弁護士
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

次世代経営人材のアサインメント担当(立ち上げ・専任)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
820~1,180万円
勤務地
東京都
仕事内容
【グループの将来を支える次世代経営人材のアサイン担当/立ち上げ・専任】
同グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する総合人材グループです。今回募集する人事企画部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っています。
次期中期経営戦略の注力テーマとして「次世代経営人材の育成」を掲げており、その一施策としてグループの成長を支える30代トップ層への成長機会提供を新しく実施します。
同施策の専任担当として、グループの次世代経営層候補の人材情報把握〜ポジション開拓、アサイン案の策定、決定まで一気通貫で推進する役割をお任せします。グループで初となる取り組みを形にし、グループ全体の育成風土醸成につなげていくことがミッションです。

■詳細
具体的には、以下を想定しています。
・タレントとの面談、志向・能力と再現性の見極め、アサイン優先順位検討
・対象者とポストのマッチング案作成、ポストの開拓、調整の場のデザイン、各種交渉
・フォローアップ施策の検討
応募資格
【いずれか必須】
・人事部門における社員面談や異動調整などの経験
・コーチング会社におけるコーチング経験
・人材紹介会社におけるハイレイヤー層の人材紹介経験
※対象者の特徴や希望の引き出し、および優先人材の見極め力を重視します

【歓迎】
・GCDF資格
・経営幹部候補を対象とした人材開発・組織開発経験
・さまざまなステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進してきた経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事制度担当(メンバー/エキスパート)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~980万円
勤務地
東京都
仕事内容
等級・評価・報酬制度を中心に、幅広く人事制度の企画・運用を担当いただきます。
現在、会社の目指す組織像や求める人材像を改めて定めようとしているフェーズであり、それを踏まえて人事制度の改定を予定しています。本ポジションに入社いただいた方には、まず新制度の浸透や定着といった重要なフェーズを支えていただきたいと考えています。また4月以降も、関連する他制度の改定や、組織像・人材像に照らした人事業務のあり方を継続して検討する予定で、制度企画にも関与いただきます。
まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。
(その他、ご経験やご志向に応じて、異動調整、労務管理などもお任せする可能性があります。)

<具体的には> 
?人事制度の企画・運用
・新人事制度の運用確立(制度の定着に向けた施策の企画/過去施策の見直し/関連資料の修正など)
・目標設定・評価の運用
・管理職の昇降格の運用
・ボーナスストラクチャの設計・運用
・人事制度の企画立案

?異動調整
・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
・付随して、人事発令や組織改編の対応
応募資格
【すべて必須】
・事業会社での人事制度の企画・運用経験または、人事制度のコンサルティング経験のいずれか3年以上
・さまざまなレイヤーの関係者と諸調整や合意形成を行ってきた経験

【歓迎】
・等級・評価・報酬制度の改定に携わった経験
・答えのない問に対し、目的志向で自ら考え対応してきた経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

コストマネジメント

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
ファシリティコストの支払・請求業務において、サービス管理(オペレーションリーダー)を担当頂きます。

■詳細
同社はパーソルホールディングス(株)の直轄機能子会社です。
 ?パーソルグループの国内約40社、約230拠点の、ファシリティマネジメントを行っています。
 ?ファシリティマネジメント :不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理(支払・請求・予実管理)、外部企業様へもサービス提供を行っています。

その中で、ファシリティコスト管理(支払・請求業務)にかかわる、オペレーションおよびサービスマネジメント(オペレーションleader)をお任せ致します。
月間の請求書到着件数は約1000件となり、メンバー3名とご対応いただきます。
サービスレベルに準じて品質・納期を管理・改善し、月間レポート(会社全体への発表含)まで行う方を募集します。

<主な業務内容(一例)>
・オフィス運営費(家賃・水光熱費・通信費・コピー機カウンター料など)の支払申請 
・オフィス工事費 の支払申請
・グループ会社間請求書発行
・お問い合わせ対応
・郵便物管理・仕分け
・上記のサービス管理・レポート・発表
応募資格
・1社で3年以上のご就業経験がある方
・会社・組織のビジョンに共感し、未経験であっても前向きにトライできる方
・サービス提供価値を高めていける方(バリューアップできる方)

【歓迎】
・リーダー等、マネジメントのご経験がある方
・費用支払い業務、請求書関連業務などの業務ご経験のある方
・会計・簿記の知識を有している方
・MOS資格保持者(Excel、PowerPointは頻繁に利用します)
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

コンサルティング営業(リーダー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~730万円
勤務地
東京都
仕事内容
※今回は原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。
【顧客】法人
【商材】ファシリティマネジメントコンサルティング
【具体的には】
クライアントの経営課題やファシリティーに関するソリューションを提供するファシリティマネジメントコンサルティングの営業職です。
同社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。
国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。現在は売上の90%がグループ内顧客となっていますが、今後はグループ外顧客の比率を30〜40%に拡大することを目標としています。

法人営業担当として新規顧客開拓から、既存顧客の育成、提案、クロージングまでを担っていただきます。また、マーケティング担当と連携して営業戦略の立案や企画の実行まで幅広く携わっていくことができます。

・新規開拓、既存の掘り起こし
・マーケティング担当と連携した営業戦略の立案/企画
・顧客課題の仮説設定と顧客開拓の戦略策定
・訪問やオンラインでの商談の獲得、実施
・クロージング
応募資格
・法人営業経験3年以上
・新規開拓営業経験
・クライアントへの提案・交渉・クロージング経験

【歓迎】
・無形商材の営業経験
・コンサルタント経験やコンサル営業経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

企画・マーケティング(リード獲得施策の立案から推進)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
475~607万円
勤務地
東京都
仕事内容
※今回は原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。

クライアントの経営課題やファシリティーに関するソリューションを提供するファシリティマネジメントコンサルティングのマーケティング職です。
■詳細
同社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。現在は売上の90%がグループ内顧客となっていますが、今後はグループ外顧客の比率を30〜40%に拡大することを目標としています。
マーケティング担当として事業を更に成長させるため、リード獲得施策の立案から推進といったディレクション業務を行っていただきます。イベントやコンテンツの立案、新しい協業先の開拓など、ご自身の経験に応じてリード獲得につながる積極的なチャレンジをしていただける方にご入社いただきたいと思っています。
・サービス企画
・Webディレクション
・キャンペーン、イベントなどの企画、推進
・コンテンツ企画、原稿の作成、および制作
・広報、PR
・機関誌の企画、制作
・データ分析およびデータ活用提案
・セミナーや講演会(現在、多くをオンラインにて実施)等への登壇
・ステークホルダーの選定、マネジメント
応募資格
・マーケティングのご経験 ※業界不問
・各種広告(SEO、リスティング、SNS、ディスプレイ、オフライン等)の運用、運用ディレクション
・Webコンテンツ(Webサイト、記事、動画等)の制作ディレクション、分析、改善
・既存顧客、見込み顧客に対するナーチャリング(MAツール、CRMツールの活用等)
・オフラインプロモーション(イベント、セミナー、各種販促物等)の企画、運用

【歓迎】
・事業会社でのマーケティング業務経験
・コンサルタント経験やコンサル営業経験
・リーダー経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

経理エキスパート

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
820~980万円
勤務地
東京都
仕事内容
当グループでは親会社である同社に経理・財務機能が集約されており、国内グループ子会社の決算(会計・税務)も同社で行っております。親会社として新収益認識基準やIFRS適用に係るグループ全体の会計方針の検討等を行うだけでなく、子会社の経理として事業に貢献するための各種活動を行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社の経理として子会社と協働・連携することにも重点を置いております。

■詳細
国内グループ子会社の単体決算業務(※)をご担当いただきます。
担当会社における新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討(実務・会計フローの立ち上げ・構築)にもご参画頂きます。
また、経理のエキスパートとして、投資有価証券評価、減損会計、組織再編に係る会計処理等、各会社毎の複雑な課題・会計論点解決に向けてご対応頂きます。実務としてこれらの業務経験がある方歓迎です。
※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当しておりますが、左記以外の決算業務を一気通貫でご担当頂く想定です。
※税務業務は、外部税理士法人へ委託しているものがあります。
応募資格
・簿記1級相当の知識
・主計(決算)業務経験10年程度
・法人税・消費税等の税務実務経験(申告書作成等)
・複雑な会計・税務論点の課題解決に取り組んできた方

【歓迎】
・上場企業における決算業務経験
・税務調査対応経験

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