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該当件数：3,632件

サービス・小売・外食人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40

残業時間平均 43時間

有給休暇消化率 47%

正社員

営業推進担当（ビザ取得のサポート）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

380～480万円

勤務地

東京都

仕事内容

特定技能人材の受け入れを決定したあと、在留資格（ビザ）取得のサポートを担っていただきます。具体的には以下になります。

【具体的には】
・特定技能ビザ申請の全体管理、申請書類の作成
・求職者への準備書類の案内、管理
・出入国在留管理庁、その他役所などへの問い合わせ
・社内業務フローの改善・マニュアルなどのツール作成

【当ポジションの魅力】
・「特定技能」は国が力を入れている外国人就労制度のひとつで、拡大市場に携わることができます。
・事業拡大フェーズのため、マネジメントや昇格の機会が豊富です。また、業務改善や組織改善・サービス企画など多岐にわたって関わることができます。
・今後日本に外国人材が増える中で、在留資格や定着支援についての知識や知見が身につきます。
・外国人の雇用創出や地方創生に関わる業務のため、社会貢献実感を持てます。

応募資格

・正社員として営業もしくは事務経験2年以上

【歓迎】
・労働関連法や入管法の理解
・行政書士法人等での勤務経験

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

企画統括部/業務支援（オペレーション改善、BPO、運用サポート全般）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

420～550万円

勤務地

東京都

仕事内容

・社内でもトップクラスの事業規模と成長性を併せ持つ事業の企画部門として、最先端の領域を含めて様々なプロジェクトに積極的な投資を行っています。
・業務支援グループでは、事業運営に関するオペレーション全般（各種業務運用のサポート、各種ビジネス数値の可視化・帳票化、BPO対応）を一手に担っています。フロント組織がスムーズに顧客活動を行えるよう、効率化・省力化を推進しているグループとなります。
・企画組織で推進している各種プロジェクトのサポートメンバーとしても関わっていくことも多くあります。
※一例：
・1000名弱の営業メンバーが使用する基幹システムの運用サポート
・各種定型業務のアウトソース、RPA化一括推進　
・各種ビジネス数値の可視化（BI/Excel帳票の作成・提供）

【このポジションの魅力】
・dodaサービスのなかでは比較的新しく、DX化やテクノロジー活用も積極的に行っている、チャレンジングな環境です。また、現場との距離が近く、一体感をもって業務を推進していくことができます。
・両手形の人材紹介モデルのため、BtoBであり、BtoCでもある事業構造です。そのため、求人企業、求職者、自社の3者すべてに対して最適解となる手段を企画組織として確立していく必要があり、そこに他ポジションにはない難易度と達成感があります。

【働く環境】
・業務の繁閑によって変動しますが、残業時間は平均30時間程度。土日祝出社は原則休みです。
・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム以外は柔軟に勤務時間を調整できます。
・今後の状況によって多少変動する可能性はありますが、リモートワークが中心で出社頻度は週1回目安となっています。

応募資格

・社会人経験3年以上かつ、ミドル系職種での業務経験

【歓迎】
・営業企画、営業支援・業務改善などのご経験
・Excel/BI等を用いて一定大規模なデータの集計・可視化業務を行った経験
・多数の社内外の関係者と業務を進める上で必要なコミュニケーション力、調整力
・人材業界の知見

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

「HiPro Biz（ハイプロビズ）」の事業企画

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

560～859万円

勤務地

東京都

仕事内容

2022年5月25日に、多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、新しい人材活用を当たり前にする新サービスブランド「HiPro（ハイプロ）」＜ https://hipro-job.jp/ ＞を立ち上げました。経営課題解決に取り組む企業向けに、事業会社やアカデミアで経験を積んだ上級役職者やテクノロジーに精通した専門家を、アドバイザーとして提案するコンサルティングサービス「HiPro Biz」の事業戦略の立案・推進をお任せするポジションです。
プレスリリース：https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2022/20220525_01/
※ビジネスプランニング職（事業企画・営業企画）の採用広報サイトをぜひご一読ください。タレントシェアリング事業についてのインタビュー記事：https://pca-bizpla.hatenablog.com/entry/2021/12/15/210749

【具体的には】
・担当事業における中期的な戦略立案・中期事業計画策定、短期的な課題解決施策の検討（マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・年度/月次での数値計画のPDCA管理、各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ、各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画/管理　等
・社内関係者（営業企画/マーケ/システム部門　等）とともに、

応募資格

【いずれか必須】
・戦略系コンサルティングファームで経営戦略立案・事業戦略立案の他、営業戦略立案・商品開発などの経験
・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画で事業計画策定〜実行推進、および管理会計全般のご経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験

【歓迎】
・人材業界のマーケットに知見がある方
・ネットサービスやプラットフォーム事業に携わった経験がある方

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

事業企画（障がい者雇用事業／第2新卒歓迎）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

■業績（事業PL）・KPI管理
・月次業績管理・報告
　└実績・FO（見込値）などの数字の集約および経営への報告資料作成
・年度予算策定
　└年間の売上・販管費などの予算数値策定や、事業KPI・人員計画の取りまとめ、意思決定のサポート
■各種事務局
・戦略に関わる各種会議体の進行・議事。
└戦略会議（執行役員・部長・課長・係長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行
└GM会議・業績会議（執行役員・部長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事
└予算会議（執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事
・キックオフ、表彰施策などの運用全般
└キックオフ（半期に一度開催）の日程調整・アジェンダ策定・資料回収など運用全般
└月次表彰・MVPなどの各種表彰制度の運用・取りまとめ
■事業戦略施策のプロジェクト参画
・拠点展開計画の調整・実行
　└展開計画と人員配置が連動しているか、実績・FO（見込値）の確認・調整
　└新拠点展開にあたっての総務部門や関係会社との調整など、拠点開設までの実行
・事業理念の浸透施策の企画・遂行
　└事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
　└戦略オーナーが計画実行するにあたってのフォローアップ
※いずれの業務もステークホルダーは、執行役員・部長・課長（マネジャー）クラスの役職者です。
※いきなり全てをお任せするのではなく、経験に応じて順次対応頂く予定です。

応募資格

・事業会社における企画部門の経験2年以上（具体的には営業企画、事業企画などの部署）
・多様なステークホルダーとの折衝経験や、企画調整経験
・社会人経験2年以上

【歓迎】
・数字に対しての苦手意識がない方
・経験がないことに対して、前向きに思考しチャレンジすることができる方
・プロジェクトマネジメント経験
・P/L管理経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ダイバージェンス

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【大阪勤務】Webマーケター（広告運用・SEO対策）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

300～500万円

勤務地

大阪府

仕事内容

リスティング広告運用やSEO対策をお任せいたします。

応募資格

・リスティング広告運用経験(1〜2年程度)

【歓迎】
・いずれかの運用経験
-ネット広告 SEO DSP、SSP、DMP 動画広告 SNS広告分析(GA等、サイト改善) CRM、SFA

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

人事労務のマネジメント（部長職候補）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

924～1,252万円

勤務地

東京都

仕事内容

・組織の方針策定、実行
・労務管理、制度運用・改訂
・健康推進施策、働き方に関する施策
・個別労務対応（相談・トラブル対応/労基・労働局対応/懲戒など）
・産業保健体制の運用・改善（休職者管理、産業医・看護師との連携、ストレスチェック等）
・人事情報管理、社員ライフサポート
・メンバーマネジメント

応募資格

・人事制度（評価・昇格・報酬等）の企画・運用
・労務制度（健康推進、働き方）の企画・運用
・労務案件対応
・給与、社会保険などの人事オペレーション経験もしくはマネジメント経験
・メンバーマネジメント経験（10名以上）

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【若手活躍中】社内ヘルプデスク（社内SE候補）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

409～550万円

勤務地

東京都

仕事内容

事業拡大に伴う社内ヘルプデスクの人員募集を行います。該当ポジションは、サポート業務を通し社員の活躍・顧客への貢献に寄与する重要なポジションと捉えています。一緒により良い会社づくりに取り組んでいただける方を歓迎します！

【具体的には】
・システム関連問合せ対応
・PCのキッティング
・PC及び周辺機器の管理
・社内システムの管理、運用
・（経験に応じ）システム開発等のプロジェクト参加

→のちに社内ヘルプデスクのメイン窓口となっていただく予定です。社内外と積極的にコミュニケーション取りながら課題発見→解決策の提案のPDCAをフットワーク軽く回していただくことを期待します。

応募資格

・何らかのIT関連知識もしくは業務経験(目安：2年以上/業界不問)

【歓迎】
・システム開発等のプロジェクト参加経験
・チームや複数名で協働して成果を出した経験

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

コーポレートITエンジニア（M365導入／ゼロトラスト）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～900万円

勤務地

仕事内容

・JamfやMDM製品によるデバイス管理
・クラウドツールの導入・運用・維持管理
・セキュリティガイドラインの策定
・ITコスト最適化の支援
・業務改善の提案・運用
・ゼロトラストモデルでの業務環境の運用・改善
・ITリテラシーの啓蒙活動
・セキュリティ部門との折衝
・プロジェクトでのインフラストラクチャの設計や構築

【募集背景】
会社の情報セキュリティの枠組みを超え、より開発者に親和性の高い開発・サービス環境を新たに構築し、サービス開発部をコーポレートITの面で支え、働く環境をサポートする業務をお任せします。
セキュリティ面に考慮しながら、スピーディかつ柔軟にサービス開発の現場を支えるポジションです。守りだけでなく時には攻めの姿勢で組織の課題に対し、業務改善やシステム導入を企画提案・実行をしていただけます。サービス開発部の環境のセキュリティを統括し、強い権限を迅速に行使する立場にあるので、各メンバーが責任能力や判断力、チーム内での密な連携力が発揮できるよう心がけています。

応募資格

・社内SEとしてのご経験（幅広くインフラ周りをご経験されている方を歓迎しています）
・グループウェア（Google Workspace、Microsoft 365など）の運用経験
・クラウドツールの要件定義・導入経験

【歓迎】
・AWS/GCPいずれかのパブリッククラウド利用経験1年以上
・クラウドインフラの設計・運用経験
・CCoEとしての活動経験

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