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該当件数：3,633件

サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26

残業時間平均 50時間

有給休暇消化率 45%

正社員

【メディア事業企画】事業企画│一般職／チームリーダー

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～700万円

勤務地

東京都

仕事内容

主に1つの事業の事業企画業務と、複数の事業部を跨いだ
横断業務の下記2点を行っていただきます。

１．1つの事業の事業企画業務
　・事業部予算の構造定義
　・業務執行の管理
　・事業部戦略の策定
　・事業部予算策定・予実管理
　・業務プロセスの設計
　・プロセスと計画予実分析　等々

２．複数の事業部を跨いだ横断業務
　・ブランディングの構築
　・クロスセル施策　等々

上記をメインとしつつ、適性に応じて他領域における
企画業務に従事頂くことも視野に入れております

【組織体制】
部長1名、リーダー1名、メンバー2名。取締役直下の組織となります。

応募資格

・PCスキル（Excel、Word、PPT等）
・分析スキル
・コミュニケーション能力

【歓迎】
・各種企画（経営企画/事業企画等）
・数値管理スキル
・コンサルティングスキル

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サービス・小売・外食人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33

残業時間平均 10時間

有給休暇消化率 90%

契約社員

【契約社員】マーケティングアシスタント

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

260～300万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社は、医療業界における「人・組織」の課題を解決を行い、社会貢献を目指している組織です。
今回は、薬剤師を目指す大学生向けの就活サービスのマーケティングアシスタントを募集します。
薬学生に同社のサービスを利用してもらうため、マーケティング部では日々様々な施策や企画を行っており、施策や企画がスムーズに進むよう、サポートいただきます。

【具体的には】
・HPの更新サポート
・学生に渡す就活冊子、チラシ、DMなどの編集サポート
・求人広告作成　など

同じ職種のサポートメンバー自体は6名おり、それぞれが自身の役割を持って業務に取り組んでいます。
その中で、現在、同じサービスのサポートをしている先輩メンバーが1名おり、最初は先輩メンバーの指示のもと、ルーチン業務に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
スケジュール管理や業務に慣れてきたら、ご自身で業務を進めていただきます。
業務はそれぞれ役割が異なりますが、分からないことは先輩や企画職のメンバーにすぐに質問できる環境です。
残業もほぼなく、メリハリを持って業務に取り組んでいるグループです。

応募資格

・社会人経験1年以上
・基本的なPC操作
・エクセルを使った業務経験（四則演算等の簡単な関数の使用、表作成）

【歓迎】
・事務処理作業経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社メディカル・プリンシプル社

評価平均 3.67

残業時間平均 20時間

有給休暇消化率 20%

正社員

Webマーケター（セクションマネージャー/事業立ち上げフェーズ）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～900万円

勤務地

東京都

仕事内容

医師マーケティングパネル事業の立ち上げに際し、中心となり実務を担当いただきます。将来的にはチームのマネジメントもお任せいたします。

【具体的には】
・民間医局会員からデータを取得・更新する仕組みの方針、戦略を策定する
・コンテンツ担当部署と連携して会員をアクティブにする方策を立案し推進する
・営業担当者と連携して、企業への提案に必要なデータを取得する方策を立案し推進する
・民間医局会員へのポイント制の運用に携わり、集客に活用する

応募資格

・データベースを活用したデジタル事業の立ち上げ、もしくは推進の経験
・データ分析（GA、GA４など）の実務経験と分析結果を基にした事業方針策定と実行の経験
・デジタルマーケティングに関する基本的な知識
・Webサイト制作に関連する基本的な知識　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【歓迎】
・UI/UXに関する知識・経験
・要件定義に携わった経験
・コンテンツマーケティングに関わった経験
・医療・ヘルスケア領域もしくはその領域に関連する事業を行っている企業での就労経験　　
・マーケティングパネル事業の経験・インターネット広告の運用経験
・チームやプロジェクトでのリーダー経験

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サービス・小売・外食人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40

残業時間平均 43時間

有給休暇消化率 47%

正社員

レバテック/営業事務

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

360～450万円

勤務地

東京都

仕事内容

事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。

【具体的には】
・事業部全体のルール管理・運用
・契約の確認、承認業務
・請求関連業務
・事業部に関わる資材管理
・オフィス環境の整備

正確な事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、
法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。
またグループ内に様々な専門性を持ったチーム（労務系・法務系・経理系・総務系・情シス等）もある為、将来的に多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。

応募資格

・正社員としての就業経験2年以上
・オフィスワークの経験 (PCを用いたチャット、メール、入力等の経験）

【歓迎】
・管理部門（法務・労務・経理・総務など）系の業務経験
・営業事務等のサポート業務経験もしくは店舗管理や複数のメンバーをマネジメントしてきた経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

人事制度およびダイバーシティ&インクルージョン施策の企画・立案（経験者採用）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

560～700万円

勤務地

東京都

仕事内容

人事制度の企画立案に関してまずは下記をお願いし、ゆくゆくはマネジメント人材もしくはHR領域のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待します。

【具体的には】
　・各種制度におけるリサーチ・データ分析・課題抽出
　・経営層への施策検討資料作成および提案
　・制度改定に伴う運用ルールの設計及び浸透施策の検討・実施
　・就業規則・各種規定の策定・改定
　・社内エンゲージメント向上における施策検討・実施
　・人事システムの入れ替え検討

【働き方】
・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・人事部は、有給休暇の取得推進や長時間労働の低減を全社に呼び掛けています。効率よくメリハリのある働きを自ら追求しスタッフサービスグループの取り組みを牽引いただきたいです。

応募資格

・人事業務経験（採用、労務、制度設計等いずれかのご経験がおありの方）

【歓迎】
・人事制度の企画・立案経験のある方または今後経験を積んでいきたい方
・人事関連システムの導入または運用経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

人事制度およびダイバーシティ&インクルージョン施策の企画・立案（未経験歓迎）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～510万円

勤務地

東京都

仕事内容

人事制度の企画立案に関してまずは下記を中心にお願いし、ゆくゆくはプロジェクト推進者を目指していただきます。

【具体的には】
・ダイバーシティ推進施策の企画検討（働き方改革における全社施策の運営等）
・人事評価（目標設定・査定等）の管理および運用課題の抽出・改善に関わるサポート業務
・社内公募の事務局（全社広報・応募受付・異動調整）
・タレントマネジメントシステムの運用

【働き方】
・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・人事部は、有給休暇の取得推進や長時間労働の低減を全社に呼び掛けています。効率よくメリハリのある働きを自ら追求しスタッフサービスグループの取り組みを牽引いただきたいです。

応募資格

・下記いずれかのご経験
　?営業企画、経営企画のご経験
　?本社管理部門にて全社課題の抽出や施策検討に携わった経験
　?コンサル会社で人事領域に携わったご経験

【歓迎】
・人事制度の企画・立案経験のある方または今後経験を積んでいきたい方
・人事関連システムの導入または運用経験

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

【デザイン推進統括部】サービスデザイナー

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

460～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

＜サービスデザイナーとは＞
サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりを行っています

＜UXデザインとの違い＞
・プロダクトとユーザーのタッチポイントのエクスペリエンスだけでなく、場所やサービス提供者などの体験も含む、包括的なエクスペリエンスデザインを行う。
・UXデザインよりも上流の戦略部分からデザインアプローチを活用し、ビジネスの仕組みのデザインも行う。

＜具体的な業務事例＞
・価値あるユーザー体験のデザイン
・持続的なビジネスモデル / 戦略のデザイン
・デザインスプリントなどのデザインプロジェクトの設計 / ディレクション
・多様な専門家の共創をファシリテーション
・目的に応じたデザインワークショップ設計・運用
・組織のサービス開発プロセスのデザイン
・プロジェクトマネジメントに役立つデザインツールの作成
・その他課題解決のためのデザイン

応募資格

・顧客志向
・Web/アプリの体験設計の実務経験
・Web/アプリのディレクションの実務経験

【歓迎】
・事業立ち上げ / 起業経験
・プロダクトオーナーレベルでのサービスグロースの実務経験
・ワークショップ設計、ファシリテーションの実務経験
・デザインコンサルティングの実務経験
・UXリサーチの実務経験

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

【UXデザイン部】UXリサーチャー

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

460～1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

UXリサーチグループのミッションは「ユーザーを深く理解し、企画開発の起点をつくる」です。ユーザーのことを最も理解し、成功確率が高そうなプロジェクトの進め方を「一緒に」考え、解決方法が出るまで併走していきます。リリース済のものから企画中のものまで10以上のサービスに横断的に取り組み、課題が見つかった際にすばやく対応できるように、プロジェクト担当制を敷いており、課題ごとにリサーチを進めていくことが特徴です。単純にインタビューやアンケートの依頼を受けて実施するのではないため、リサーチの実行力だけでなく、「プロジェクト推進力」も必要とされます。
今回はUXリサーチグループの一員として、一緒に人々の「はたらく」を支えるUXリサーチャーを募集します。具体的な業務例は下記の通りです。

【業務事例】
・事業課題に対する適切なリサーチ手法を提案、計画、実行
調査内容に基づくペルソナ定義やシナリオ作成
インタビューやアンケートなどによるユーザー理解のための調査
サービス企画段階におけるユーザーニーズや市場ニーズの把握
Webサイトやアプリケーションのユーザビリティ評価
・開発フローや開発状況に合わせたリサーチプロセスの検討、管理
・社内外のリサーチ活動の社内教育や伝播

応募資格

・UXリサーチもしくはマーケティングリサーチなどそれに類する実務経験
・UXデザイン、ユーザビリティ、ユーザーインターフェース設計に関する基本的な知識

【歓迎】
・ワークショップ設計、ファシリテーションの実務経験
・デザインスプリントなど短期間での要件定義からプロトタイプまで作成した経験

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