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該当件数：3,632件

サービス・小売・外食人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20

残業時間平均 23時間

有給休暇消化率 58%

正社員

勤怠管理／請求書担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

本ポジションは、ビジョンの実現・全社戦略の達成に向け、勤怠・請求業務のリーダーとして、デジタル活用も含めた全体オペレーションの最適化を視野に入れながら、長期戦略にもとづいた施策を立案・実行します。

具体的には、主に以下の業務を行う課のチームをリードいただきます。
・派遣スタッフの勤怠処理、クライアントへの請求業務
・勤怠管理システムのアカウント管理・運用サポート　等

オペレーション&アドバイザリー本部業務管理部オペレーション課の配属となります。

応募資格

・事務・対人業務経験チーム統率経験
・RPAなどの業務活用経験、デジタルツールを使用して解決策を提案した経験

【歓迎】
・請求処理、会計業務の経験
・グローバル企業での経験
・ビジネス英語

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サービス・小売・外食人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20

残業時間平均 23時間

有給休暇消化率 58%

正社員

業務プロセスプランナー

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

本ポジションは、社内基幹システム（Salesforce）の契約作成機能（主に派遣契約）のオーナー部門として、コンプライアンス順守に基づいた全体オペレーションの最適化を視野に入れながら、長期戦略にもとづいた施策を立案・実行します。

具体的には、主に以下の業務を、専門的に担当いただきます。
・コンプライアンスや社内運用にそった業務フローの構築・見直しを行います。
-関連部門の業務課題・要望のヒアリング
-新プロセス構築や運用変更の企画
-影響範囲の確認・調整
-基幹システムの改修要件の優先順位づけ、システム仕様検討、受入テスト・動作確認

応募資格

・事務・対人業務経験チーム統率経験
・労働法関連知識

【歓迎】
・グローバル企業での経験尚可
・ビジネス英語尚可

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サービス・小売・外食人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20

残業時間平均 23時間

有給休暇消化率 58%

正社員

（Sr.）Business Partner/FP&A Analyst

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

予実管理、差異分析、KPIリポートの作成、Customer Segmentationなど顧客分析を営業とともに行います。
APAC、Globalと行う定例会議の資料作成、月次のFCST Meetingの資料作りなど、FP&A業務全般をアデコ課課長とともに行っていただきます。

Forecast作成：PL、各種KPIの収集・分析・予測
担当事業部の予算策定支援
予算策定のための情報収集
部門作成予算数値の集計
予実分析
事業部横断のKPI管理業務の改善及び運用オペレーション構築サポート
Business Partnerとして、営業部門に対し、予測モデルを使い、予算策定及びFCSTのベースラインを提案

■英語使用場面
現時点においては、メールのやり取り、APACチームとのミーティングなどの参加
基本的な読み書きができ、かつ継続的に英語を勉強する意思のある方、英語実務に拒否反応がないこと

応募資格

・ビジネス英会話
・業務企画、業務改善、マネジメント層との折衝経験
・営業経験（当初は課長がカバーしOJTベースでトレーニングします）
・エクセル（アドバンス）、Hyperion、Power BI、ANAPLANの経験があれば、尚可

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サービス・小売・外食人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20

残業時間平均 23時間

有給休暇消化率 58%

正社員

業務管理部Digitalサポート課課長

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～900万円

勤務地

東京都

仕事内容

本ポジションは、ビジョンの実現・全社戦略の達成に向け、勤怠・請求業務のマネージャーとして、デジタル活用も含めた全体オペレーションの最適化を視野に入れながら、長期戦略にもとづいた施策を立案・実行します。

具体的には、主に以下の業務を行う課のマネジメントを行っていただきます。
・派遣スタッフの勤怠処理、クライアントへの請求業務
・勤怠管理システムのアカウント管理・運用サポート
・課員：10名
*将来的には、幅広い知識と経験を習得いただくため、部内でジョブローテーションを行い、他の課長職（契約プロセス管理・給与/社会保険業務）にもチャレンジしていただくことを検討しています。

Digitalサポート課長職（FTE 8.4）
1.課担当業務
・コリーグの勤怠処理
・請求業務
・他社Web：e-staffing・staffia（NTT）・HR Station（KDDI）等のアカウント管理
2.課長職務
・営業部門との業務調整
・他社Webベンダー等とのシステム使用に関する契約関連業務

応募資格

・ビジネス英語：intermediate以上
・事務・対人業務経験チーム統率経験5名以上
・デジタルリテラシーを有し、積極的にデジタルを活用した生産性の高い業務運営経験

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サービス・小売・外食人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20

残業時間平均 23時間

有給休暇消化率 58%

正社員

Recruiter（Pontoon Solutions事業部）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～900万円

勤務地

東京都

仕事内容

【顧客】法人
【商材】採用ソリューション

【具体的には】
Pontoon SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。

担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。

・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ
・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成
・候補者のスクリーニング
・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収
・オファーマネジメント
・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ

応募資格

・英語／fluent or business
・Customer Orientation （顧客志向、営業力）
・RPOまたは人材紹介、採用の経験

【歓迎】
・Problem Solving & Analysis （課題認識力、解決提案力）
・Data Analysis (データをもとにした課題分析）

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サービス・小売・外食人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20

残業時間平均 23時間

有給休暇消化率 58%

正社員

Sourcer（Pontoon Solutions事業部）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

【顧客】法人
【商材】Direct Sourcing

【具体的には】
オンサイトのRPOプログラムメンバーの一員として、Direct Sourcingにかかわる業務（例：候補者マッピング、出稿手配、イベント準備、媒体でのスカウトメール配信、候補者とのやり取り、候補者スクリーニング）に従事いただく職務です。

応募資格

・人材ビジネスでの勤務経験
※英語力不問
※将来採用業務の中核を担うRecruiterを目指す方、歓迎です。

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サービス・小売・外食人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20

残業時間平均 23時間

有給休暇消化率 58%

正社員

Coordinator（Pontoon Solutions事業部）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

【顧客】法人
【商材】採用業務全般

【具体的には】
クライアントの採用業務全般の運営（中途・新卒または派遣）として、
- 関係者（クライアント、候補者、RPOチーム、エージェント等）との良好な関係を構築
- 採用にまつわる日々のアドミ業務を運営いただく職務です。

・候補者レジュメの機械的なスクリーニング
・候補者およびHMｓ様との面接調整、ロジスティック管理
・面接結果の収集、エージェントや候補者へのフィードバック
・採用プロセス（リードタイム、フィードバック内容の充実など）の改善検討、提案
・採用進捗のアップデイトとタイムリーなレポーティング
・採用業務に必要な市場データ調査、分析、報告

応募資格

・英語（メール・電話・多少の会話ができる方）
・コミニケーションスキル（交渉、セールス経験）
・カスタマーフォーカスマインド
・PCスキル、インターネット、ソーシャルメディアの活用経験
・オフィスでの事務経験　（企業人事や人材ビジネスでの勤務経験尚可）

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サービス・小売・外食人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20

残業時間平均 23時間

有給休暇消化率 58%

正社員

HR Business Partner（ピープルバリュー本部ビジネスパートナー部）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～900万円

勤務地

東京都

仕事内容

HRビジネスパートナーは、最適な人事施策を実現するために、本部長のディスカッションパートナーとして一緒にビジネスをリードをしていきます。
また事業本部の目標を達成するために、その組織のビジネスを深く理解していただき、目標達成に必要な組織・人材戦略に沿ったアクションを実行し、事業の成長に貢献していただく重要な役割です。

主として以下の領域をサポートします。
-タレントプランニング（異動、配置）
-組織開発
-評価/報酬（AAPV・EVA）
-キャリア開発
-人材の採用・育成
-研修サポート

応募資格

・ TOEIC：730点〜（会議・電話による英語コミュニケーション）
・チームマネジメント経験
・人事経験もしくはコンサルティング会社における人事領域の経験
・人事オペレーション経験(グローバル企業での経験尚可)

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