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該当件数：3,632件

サービス・小売・外食人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【東京・大阪勤務】プロダクトマネージャー

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

550～700万円

勤務地

仕事内容

プロダクト全体の中長期的方針を定め、事業部や、エンジニア・デザイナーと連携してプロダクト開発と価値向上に向けた活動を行う。

・競合調査、市場調査、ユーザーインタビュー
・プロダクト戦略の立案・策定・遂行
・プロダクトKPIの設計、データ収集方法提案と実施
・サービス企画・仕様作成、エンジニア・デザイナーに向けた開発要求仕様の提示
・ステークホルダー間の連携
・リリース後の効果測定

応募資格

・Webサービスのプロダクトマネジメント経験（プロダクト戦略、ロードマップの策定、ディレクションなど）　5年
・要件定義・システム設計などの上流工程経験
・プロダクトに関する定性・定量数値の調査（ユーザーインタビュー、ログ分析、問い合わせ分析など）の企画、遂行経験
・ユーザーの課題の解決につながる仮説構築経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスプランナー、その他ステークホルダーや関係チームと連携したプロジェクトの推進経験

【歓迎】
・Webアプリケーション開発経験
・サービス立ち上げ経験

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【田町】SV（リーダー候補）／事務アウトソーシング

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

443～515万円

勤務地

東京都

仕事内容

サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。
パーソルチャレンジは、パーソルグループの特例子会社として、約750名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先である「エンプロイメント・イノベーション本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。
今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。

【具体的には】
・メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握し、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など）
・業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）
・各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成など）
・経理業務実務（経理申請に係る書類の確認・チェック・処理業務。支払データ確認・処理業務。請求書/立替精算書の確認・処理業務。証憑書類などのファイリング、保管）
・経理申請に関わるメール、電話などの問い合わせ対応

応募資格

以下いずれも必須
・5名以上のスタッフマネジメント経験（後輩指導・新入社員指導経験も可）
・PCスキル（Excel・メール使用経験）
・障害のある方々と一緒に働く意志のある方

【歓迎】
・経理経験、簿記3級程度のスキル

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【東京・大阪勤務】エンジニアマネージャー

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

700万円

勤務地

仕事内容

部門方針に基づいてソフトウェアで解決するための戦術策定、エンジニアチームの技術能力ボトムアップ、エンジニアのキャリア向上施策検討などプロダクト開発を通じて、チームカ・個々の能力向上に向けた活動を主に行う

・エンジニアチームにおける上流工程
・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理
・技術スタック選定や導入方針決定
・全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進
・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動

応募資格

・Webサービス全般の開発経験（アプリケーション、インフラ等問わず）　5年以上
・要件定義・システム設計などの上流工程経験
・アーキテクチャ選定
・エンジニアチーム運営経験
・エンジニア及びその他ステークホルダーとの調整経験

【歓迎】
・パブリッククラウド（GCP、AWS等）を活用した大規模サービスの開発〜運用経験
・アジャイル開発実践経験
・採用面接・評価などの人事活動経験

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サービス・小売・外食人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20

残業時間平均 23時間

有給休暇消化率 58%

正社員

社内SE（インフラ／若手活躍中）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

370～460万円

勤務地

東京都

仕事内容

TAG JapanのIT機器（PC/iPhone/周辺機器）・PCソフトウェアを管轄する部門です。
トレーニングを通じて社内ＩＴエンジニアとしてPCや携帯電話・周辺機器・ソフトウェアの導入管理・検証・展開などを行い、社員の皆様が安心且つ安定したシステム環境の提供を行う業務です。新しいシステムやアプリケーション導入、問題解決に向けて他国のITチームと連携して活躍していただきます。

【具体的には】
(1)携帯電話の導入・展開・管理
　　製品選定・検証・展開・セキュリティ対策・請求対応・MDM管理
　　iPhone/iPad/携帯電話等の導入・展開・管理を行います
(2)アデコPCのマスターイメージの管理・検証・展開
　　Microsoft Deployment Toolkitを使用し構築します
(3)セキュリティマネジメント
　　Windows UpdateやMcAfee製品の検証・展開
(4)最新のITハードウェアなどの選定・調達・動作検証・展開
(5)ソフトウェアなどの動作検証・展開・マニュアル作成
　　　スクリプトを作成し、GPOやSCCＭ(MECM)を使用し展開を行います
(6)サービスデスクからのエスカレーション対応・リモートサポート

※未経験可、やる気のある方の募集をお待ちしております。
　現行で担当している社員が丁寧に引き継ぎ、教育を行いますのでご安心ください。

応募資格

・日常会話レベル以上の英語力
・WindowsやOffice365製品の基本操作経験
・携帯電話やMDMの基本設定経験

【歓迎】
・ITヘルプデスクなどの経験
・Powershellなどの経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社コトラ

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

社内プロジェクト推進リーダー(ヘルプデスクからのキャリアアップ歓迎)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

360～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

IT/非IT関わらず、社内のさまざまなプロジェクトが適切な納期・品質で完遂するようサポートいただきます。
プロジェクト推進リーダーとしての実積やITスキルによっては、中長期的にプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【具体的には】
下記のような形で社内プロジェクトを推進いただきます。
・プロジェクトの目的やスコープなどを明確化
・プロジェクトの進捗状況を継続的に把握
・プロジェクトに遅延等が生じた場合は、プロジェクト担当者の業務状況の全体感を踏まえて、業務分担/取組順序/スケジュールの見直しや、上位者への報告などを行う

応募資格

・大小関わらず、社内外の複数の関係者で進める案件を前に進めるための調整業務経験
・経営者・議員・管理職などの秘書業務経験
・何かしらのプロジェクト、組織などの事務局業務経験

【歓迎】
・B to Bビジネスにおける営業企画
・事務企画、システム企画、マーケティング、業務改善等のご経験

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

5000人規模の人事制度運用・利用促進（valueに基づいた人事評価）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

473～701万円

勤務地

東京都

仕事内容

組織・人事に関連する各種制度の運用や担当領域における制度・運用改善、見直しなどを担当いただきます。同社の人事制度は大切にしたい価値観（value）に基づいて設計されています。人事評価制度を適切に精度高く運用し、更に活用していくことにより、約5000名の従業員のvalueの体現が高まり、更にはエンゲージメントの向上や社員のキャリアや育成などのタレントマネジメントにつなげることできる制度となっています。当該ポジションは、その組織・人事に関連する仕組みを運用し、社員のキャリア実現や、それによる事業成長やサービスクオリティ向上に大きく貢献できるポジションとなります。
また、制度運用においてより効率的で活用しやすい仕組みにしていくのも重要なミッションとなります。

【具体的には】
組織・人事関連制度運用を中心に、以下のような業務を担当いただく想定です。（※詳しくは面接の中でも説明致します）
（1）組織・人事関連諸制度の運用
（2）評価制度・昇格等の人事運用
（3）上記に関連する制度見直しや運用改善

応募資格

・事業会社で人事制度の運用経験をお持ちの方
・主体的に自身で解決したい課題を整理し、その課題解決に向けて具体的な提案、アクションを起こし、成果を挙げた経験のある方
・概念的な事象を相手にわかりやすく伝えることのできる方
・Officeツール（Excel、PPT等）のオペレーションスキルのある方

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サービス・小売・外食人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40

残業時間平均 43時間

有給休暇消化率 47%

正社員

データサイエンティスト(若手活躍中)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

レバレジーズが運営する全サービスのデータを用いて、各事業部ごとに課題を抽出し、それに応じた分析や機械学習による効率化を行います。
扱えるデータの種類は事業部ごとに異なるため、課題に応じて様々なアプローチを考えていただきます。
テーブルデータだけでなく非構造データを扱う機会が多いため、自然言語処理を駆使したりと特徴量作成の観点で色々とやり込める環境です。
データ分析や機械学習のアルゴリズム開発を行った際は、直接ビジネス現場の担当者にプレゼンテーションをしたり導入支援をしたりするため、作って終わりではなく、実際にデータ活用のその瞬間までプロジェクトに関わっていただきます。

【具体的には】
・因果推論を用いたマーケティング施策の効果検証
・自社サービス向けのレコメンドアルゴリズムの開発
・業務効率化のための機械学習モデリング
・統計モデリングによるKPI等の予測
・自然言語処理を用いた業務効率化ツールの開発

◎扱うデータ
・自社サイトのアクセスログデータ
・顧客の属性データ、顧客の時系列情報
・自社社員の行動（架電履歴など）データ
・WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等
・テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）
・音声データ（通話）

応募資格

・PythonやRなどを使用したデータ分析の実務経験 (2年以上)
・統計学、機械学習の基礎知識
・SQLを使用したデータの処理経験

【歓迎】
・データをもとに、ビジネスにおける課題発見と改善施策の提案を行った経験
・GCPやAWSの環境内で分析した実務経験
・Linuxなどの環境下での実務経験
・自然言語処理の基礎知識ないし実務経験
・音声データの分析実務経験
・プログラム処理などの高速化、並列化
・ベイズ統計学の基礎知識ないし実務経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

開発エンジニア/インフラエンジニア（介護業務支援システム）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

300～800万円

勤務地

仕事内容

同社が取り扱う介護業務支援システムの開発を担当します。

【介護業務支援システムについて】
同社が取り扱う介護業務支援システムは、介護記録や請求をICT化するためのもの。
2021年4月時点で6万7800以上の事業所で採用されるなど、業界トップクラスのシェアがあります。
バイタル機器との連携や、介護記録を請求データに自動反映など、様々なデータを一元管理することが可能なので、業務効率化に繋がります。
この導入により、利用者の安全安心はもとより、スタッフの業務負担を軽減することで、双方がwin-winになるご支援を行っております。

【入社後の流れ】
入社後は、動画などによる3日間のWeb研修からスタート。介護業界やシステムなどの専門知識を学んでいきます。

【勤務地】
取引先企業へ常駐になる予定です。

応募資格

【いずれか必須】
・オープン系（Java、C#など）開発経験
・インフラの開発または運用保守経験
・福祉業界（介護、医療、デンタルなど）に福祉業界に興味のある方

【歓迎】
・医療系システムの開発・運用・保守経験
・医療、看護、介護関連の業務経験

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