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該当件数：3,632件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

メディア事業企画部（一般職/チームリーダー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
主に1つの事業の事業企画業務と、複数の事業部を跨いだ
横断業務の下記2点を行っていただきます。

１．1つの事業の事業企画業務
　・事業部予算の構造定義
　・業務執行の管理
　・事業部戦略の策定
　・事業部予算策定・予実管理
　・業務プロセスの設計
　・プロセスと計画予実分析　等々

２．複数の事業部を跨いだ横断業務
　・ブランディングの構築
　・クロスセル施策　等々

上記をメインとしつつ、適性に応じて他領域における
企画業務に従事頂くことも視野に入れております

【組織体制】
部長1名、マネージャー1名、メンバー1名。取締役直下の組織となります。
応募資格
・PCスキル（Excel、Word、PPT等）
・分析スキル
・コミュニケーション能力

【歓迎】
・各種企画（経営企画/事業企画等）
・数値管理スキル
・コンサルティングスキル
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

リクルーティングソリューション／アルバイト求人広告営業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
324～480万円
勤務地
東京都
仕事内容
母集団形成・業務代行など、アルバイト採用に伴う業務の一括代行を強みに
営業活動をしていただきます。

【具体的には】
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・各媒体を提案し、企業へアプローチ

【仕事の魅力】
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチしてサービスに反映することができます。
応募資格
・業界問わず店長経験
または
・正社員での販売や営業など、数字を追った経験

【歓迎】
・未経験歓迎
※社会人経験がある方であれば、基本的に学歴・職種・業界は問いません。
　toB未経験も大歓迎！
・マネジメント経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

新宿営業事務（アシスタント）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～480万円
勤務地
東京都
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。

・受電／メール対応
・資料作成やファイリング
・営業メンバーのサポート業務　など

■入社後の流れ
職場にも仕事にも慣れてもらうため、OJTをスタンバイしています。
簡単な引き継ぎからスタートし、“出来ること・任されること”を増やしていきましょう！

■配属先の編成
営業サポートメンバーは現在2名です。
中途入社のみで構成されており、20代〜30代の女性が活躍しています。

■メンバーとのコミュニケーションが大事
業務の多くは、同じ部署の「営業メンバーのため」になること。
営業メンバーや管理部門と密接に連携しながら、ひとつひとつの業務を進めていきます。
事業部全体においても平均年齢が若く、活気に溢れています！
応募資格
・Office系ソフトの基本操作ができる（Word、Excelなど）
・社内外を問わず、多くの関係者と円滑なコミュニケーションが取れる
・営業のご経験（toB）

【歓迎】
・営業事務経験
・人事（新卒採用）経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

新卒採用コンサルティング営業／カスタマーサクセス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～420万円
勤務地
東京都
仕事内容
新卒採用を実施している企業様の課題に応じた様々なソリューションを企画・提供する営業職の募集です。
場合によっては、お客様と同じ人事という立場で採用成功へ導きます。

【具体的には】
・新規及び既存クライアントの課題やニーズをヒアリング
・圧倒的な商材数を扱っているので、求人広告だけでなく採用イベントの提案など、企業の課題解決策に合わせて企画営業
・2万近くある商材を企業に合わせてカスタマイズし企画・提案し
　新卒採用を成功に導くコンサルティング営業

【仕事の魅力】
・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズを聞き出し導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・数多くある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるのでビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチしてサービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。
応募資格
・営業職や販売職としてKPI、KGIを追った経験
・就業経験が1年以上

【歓迎】
・新卒採用支援に興味がある方
・新卒採用の人事に興味がある方
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

【紹介事業本部】LC：第二新卒紹介事業部（東京）リクルーティングアドバイザー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、
Liber Career（リーベルキャリア）というサービスでの募集となります。

【具体的には】
就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。

そんな人生を左右しかねない大事な面談になりますので初回の面談を2時間かけて行い、その後も追加面談や対策面談という形で何度も求職者と面談を行います。
もちろん電話やメールでのやり取りも発生しますので、初回面談→内定承諾まで約10時間程度の時間を掛けて就職活動のサポートをさせていただきます。

【特徴】
・今後の日本を支える20代の若手のサポートに特化！（既卒/第二新卒/フリーターなど）
・求職者一人ひとりに徹底的に向き合う！求職者一人に対して10時間の面談実施！
・全員が業界未経験からのスタート！未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制！
・圧倒的な成長環境！最短入社半年でリーダー昇格あり！新規事業責任者排出実績あり！
・同社グループ30事業部が連携し、取引先を拡大中！成果が出る仕組みあり！
応募資格
・対人折衝経験1年以上

【歓迎】
・人材紹介経験
・数字目標（KPI・KGIなど）を追った経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

コンサルティング営業（ポテンシャル枠）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
企業、候補者いずれも対応いただく両面コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします！

【具体的には】
◆対企業
・新規提案（自力開拓／他事業部との連携／トスアップ／同行）
・求人ヒアリング（募集背景、業務内容、採用要件、その他）
・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
・コンサルティング（条件交渉なども含む）

◆対候補者
・選定やスカウト
・呼び込み、キャリアカウンセリング
・求人紹介
・応募承諾確認
以降選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々
（面接対策や退職交渉フォローなども含む）

◆対事業部
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
応募資格
・社会人経験1年以上

加えて、下記いずれかをお持ちの方
・スピード感のある方
・誠実に取り組める方
・学習意欲の高い方
・売上意識や目標達成意欲の高い方

【歓迎】
・事業の立ち上げフェーズに中心的に携わりたい方
・常にご自身なりの意見や考えを持っている方
（※発信しやすい環境はつくります）
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

【コーポレート】購買管理部

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～420万円
勤務地
東京都
仕事内容
★事業部長直下、裁量権のある環境です！
お任せしたい業務は、各事業部が行っている購買活動に対する各種業務です。稟議書の内容を読み込み、発注金額や取引先の妥当性確認、契約書管理、納品物確認など、社内における購買プロセスの統制を一気通貫で行っています。単純な事務作業ではなく、他部署との調整・折衝や打ち合わせなどが多い業務となります。
メンバーは3名体制と小さい組織のため事業部長直下、多岐に渡る仕事を任され、裁量権をもって働くことができる環境です！

★新設部署で、部門構築業務をお任せします！
新設部署のため、部門における業務フローやルール設計、ミッション、ビジョン、教育制度構築などにも携わることができます。安定した組織で働くよりも、「自分で組織を作り上げたい」「責任をもった仕事をしていきたい」、そんな人をお待ちしています。
3000名規模の会社で部署立ち上げに関われる機会はここだけです！

【組織体制】
事業部長　1名（40代）
副部長　　1名（30代）
メンバー　3名（全員20代）

【本ポジションのやりがい】
全事業部と関わる業務のため、会社全体の改善に大きく関わっているというやりがいを感じられます。また、新設部署であるため自身の意見が反映されやすく、部署の業務構築に深く関わることができ、購買に関するスキル以外にも調整力やコミュニケーションスキル等を身に着けることが可能です。
応募資格
・基本的なPCスキル
・対外的な調整/折衝経験
・主体性/柔軟性をもって業務に取り組める

【歓迎】
・購買業務の知識理解がある
・業務改善/構築などに携わったことがある
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

【コーポレート】人事部 労務担当（マネージャー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
労務管理のマネージャー候補として、労務管理業務をメインで行っていただきます。

【具体的には】
・勤怠管理
・入退社管理、社保手続き
・安全衛生管理（安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・労基署への届け出対応
・その他、人事労務に関する業務のサポート

【今後のキャリアプラン】
・従業員数3000人規模の会社での労務対応となるため、様々な観点から労務対応に接することができます。
・業務スキルを磨く事はもちろん、関係官庁対応や社内制度提案まで幅広く経験することができます。
・将来的には、マネージャーもしくは労務管理のスペシャリストとして活躍いただきます。
応募資格
・労務管理業務の経験（2年以上）
・Excel（sum、average、vlookup等の一般的な関数を使用します）
・Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能）

【歓迎】
・VBAやRPAの経験
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