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該当件数：3,628件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アーキベース

評価平均 4.38
残業時間平均 25時間
有給休暇消化率 90%
正社員

人事・採用

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
・採用戦略の立案と遂行
・採用業務全般(母集団形成〜クロージング)
・採用広報
・人事業務全般
応募資格
・営業または人事の実務経験

【歓迎】
・人事の実務経験をお持ちの方
・広報またはマーケティングの実務経験がある方
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サービス・小売・外食 人材サービス

フォースタートアップス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【アクセラレーション本部】グラフィックデザイナー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
・PR、広報、社内外イベントにおけるビジュアルデザインの企画、作成（例：プレスリリーストップバナー、グラフィック作成等）
・先輩デザイナーのサポート業務

【制作物例】
・HP NEWS
https://www.forstartups.com/news
・主催／成長産業カンファレンス『FUSE』(フューズ)
https://fuse.forstartups.com/
応募資格
※ポートフォリオのご提出をお願いします

・グラフィックデザイン経験（2年以上）
・Illustrator / Photoshop を問題なく活用できる方

【歓迎】
・Adobe XD / Figma / Webflow を問題なく活用できる方
・撮影ディレクション・カメラマンのご経験
・コピーライターのご経験
・動画編集のご経験
・WEB制作のご経験
・3D・CGのご経験
・美術大学ご出身の方
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【週4日以上在宅】企画webディレクター/プロデューサー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460～1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
転職サービス「doda」の個人向けプロダクト/サービス企画・ディレクションをお任せします。プロダクト戦略方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定していただきます。主な役割は、システムの機能や要件を優先順に記述した「プロダクトバックログ」を作成・管理をおこない、担当施策の最終アウトプット（QDC）に責任を持ち、プロダクト開発をリードしていただきます。その結果として、定められた領域のKPI/KGI及び、dodaプロダクトにいかに貢献できたかで、評価が定まります。
・toC向けUI/UX改善企画立案、ワイヤーフレーム作成、要件定義、デザインディレクション、開発ディレクション、定性/定量でのユーザー課題特定など
※リーダー経験をお持ちの方は1チームのリーダーをお任せする予定

■職場・業務の魅力
・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能、フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可
・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める、企画者の裁量が広い

■「doda」におけるディレクターの役割／成長イメージ■
HRビジネスはB2B2Cモデルです。一般的なB2B、B2Cモデルであればユーザーのためになるプロダクト機能エンハンスをすれば利益に直結しますが、B2B2Cやマッチングだと直結しにくいのが実態です。HRビジネスでは個人と法人のマッチングを図り、採用（入社）決定することで利益が生まれますが、その応募〜選考〜採用にいたる過程において個人、法人双方の期待値調整が必要になります。
そういったコミュニケーションデザインを、レコメンドロジックやMAを使い、またパーソナライズされたUXを企画開発しながら、いかにデジタルで解決するかを試行錯誤するのが「doda」におけるディレクターの役割です。
応募資格
・Webディレクターとして企画・要件定義の経験がある方（目安2年以上）

【歓迎】
・データ分析/ABテスト設計の経験がある方
・ユーザーインタビュー設計の経験がある方
・事業会社にてwebサービスの企画に携わった経験がある方
・エンジニアやデザイナーとのディレクション経験がある方
・PO/PL/PM/PDMとしてプロジェクトチームを率いた経験がある方
・スクラム開発の経験がある方
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アスリートプランニング

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人材事業 新卒体育会採用支援 営業職（RA)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
RA職（法人営業）：1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。

１、就活イベント企画営業：
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1.000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝30：70）

２、人材紹介営業：
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
社内では、CA（カウンセラー）と共に、就活生の将来のキャリアを一緒に考えながら最適な企業を紹介し、マッチング＆内定まできめ細かいサポートを進めていきます。

３、イベント企画運営：
担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。
応募資格
・営業経験3年以上（有形、無形など業界問わず）
・営業目標の達成率にこだわっている方

【歓迎】
・人材業界の営業経験
・ベンチャー企業での就業経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ツナググループHC

評価平均 3.09
残業時間平均 20時間
有給休暇消化率 100%
正社員

【若手歓迎】社内SE（業務効率化/社内DX施策）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～480万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内システム統括部門において、社内業務効率化のためのRPA開発や、社内DX施策の推進・実施、新規社内導入システムの検討、精査等、グループ内業務のシステムによる効率化を進めていただきます。
社内から挙がるニーズ、または各部署にヒアリングし、効率化できる部分は何か、分析等をご自身で設計をしていただきます。
主体的に取り組み業務改善を繰り返すことで、成果をあげていただくことを期待しています。

【具体的なお仕事例】
・ 社内DXの推進
・ RPAやkintoneアプリ等の設計・開発・保守
・ 社内業務改善相談に対する、IT利用による改善立案、要件分析
・システム運用効率化・高度化の改善立案
上記のような、社内の効率化や社内ツール・システムの安定運用を目指すお仕事を行っていただきます。
応募資格
・システム管理運用やSE・プログラマ、RPA開発領域における1年以上の経験

【歓迎要件】
・システムや技術、DX推進に対して興味がある方
・Excelマクロ作成やselenium、PythonによるRPA開発経験のある方
・ITの基礎知識を持っている方
・システムエンジニア経験のある方
・ システム統括部門によるシステム運用の経験がある方
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

テックリード( C# / React )※doda Recruitersの開発

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
660～980万円
勤務地
東京都
仕事内容
国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスの開発を行います。（※内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして開発をしていただきます。）
・バックエンドやフロントエンドなど全ての開発をクロスファンクショナルに担当
・要件定義からリリースまで全ての開発工程を担当
・開発メンバーのソースコードやドキュメント等へのレビュー実施
・システムアーキテクチャの刷新やリファクタリング
・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）

■サービスについて
スカウト会員データベース（約240万人※）に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。※2022年3月末時点の累計会員登録数
■配属組織について
スクラム開発チーム（PO、エンジニア、スクラムマスター7〜10名で構成。3チームあります）
■技術環境：【言語】・サーバーサイド：C#(ASP.NET)、Java(Spring boot)／・フロントエンド：React、Redux、TypeScript
【DB】Oracle、Elasticsearch、Redis
【インフラ】AWS(EC2、Lambda、ElastiCache、Amazon Elasticsearch)
【その他】git、Jenkins、Datadog、Docker
【コミュニケーション】 Microsoft Teams、Slack
応募資格
・C#(ASP.Net framework)またはそれに準ずる開発言語(例:Java&Spring boot)によるバックエンド開発経験が5年以上
・React、Vue.js、Angularによるフロントエンド開発経験が1年以上
・要件定義以降の全ての開発工程の経験が3年以上
・開発リーダーまたはそれに準ずる立場にて、自ら手を動かしながらも、3名以上のメンバーのソースコードやドキュメントのレビューなどを通して案件毎の品質担保を主導した経験が3年以上
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

ハイクラス転職サービス「iX」のシニアエンジニア(Java)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
760～1,120万円
勤務地
東京都
仕事内容
新規サービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。
- アプリケーション開発、API開発
- アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
- ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善
- 企画考案の初期段階 (DesignSprint を始めとしたサービス設計を実施中）

※組織が分業されていないため、技術選定からスコープの設定、リリース調整、顧客からのフィードバック回収など、新規事業開発に裁量権をもって携わることが可能です
各プロジェクトは Node.js、Go、Python 等の言語で記述されており、フロントエンドやインフラを担当するメンバーと連携を取りつつ、バックエンド開発を担っていただきます。スピード感を持って良いサービスを開発するために、チームメンバーの意見をベースに新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していきます。

■この仕事で得られるもの：
- 人と組織の成長を通じて、0→1、1→10とサービスの成長を加速させるエンジニアリング組織のリード経験
- 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献
- サービスの新規機能開発から技術的負債の解消まで、幅広い領域での事業経験
- さまざまなバックグランドを持つ多様性のあるチームをリードするマネジメント経験
- 新規サービスのゼロイチフェーズへ、マネジャーとして積極的に関わることが可能
応募資格
・Java8以降の実装経験
・設計や要件定義段階において、直接クライアントやビジネス部門との折衝を行った経験
・スクラム開発の基礎知識
・一連のプロダクトライフサイクル（開発〜運用保守）に従事した経験
・プロジェクトやエンハンス開発において、開発生産性または品質の向上のために、解決策を策定し推進した経験

【歓迎】
・OS／MW（Nginx、httpd、Apache tomcat、Redis、memcached等）の導入、設定変更、運用保守経験
・クラウドサービス（AWS、GCP、Azure）におけるインフラ構築、運用保守経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

フォースタートアップス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【コーポレート本部】人事企画/労務

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
ご経験、スキルと希望を踏まえて割合は変わってきますが、労務業務全般、人事企画いずれも担っていただきます。
創り上げていくフェーズなので、自ら手を動かしてくれることを期待しています。

■人事労務
・給与関連業務（給与計算/給与仕訳など）
・勤怠管理と勤怠チェック（ジョブカン）
・入退社に伴う各種手続き
・安全衛生関連
・その他労務業務

■人事企画
・人事制度の企画/運用（評価・報酬制度を策定中）
・働き方その他人事関連制度の企画/運用
・人事データの活用
・福利厚生制度の企画/運用
・就業規則等の人事関連規程の管理/改定

■チーム構成
労務マネジャー1名（男性）
メンバー1名（女性）
追加メンバー1名（募集中）
応募資格
・労務実務経験（目安：2年以上）
・人事制度に関する業務経験
・人事評価事務局の経験
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