仕事内容
ご経験、スキルと希望を踏まえて割合は変わってきますが、労務業務全般、人事企画いずれも担っていただきます。
創り上げていくフェーズなので、自ら手を動かしてくれることを期待しています。
■人事労務
・給与関連業務(給与計算/給与仕訳など)
・勤怠管理と勤怠チェック(ジョブカン)
・入退社に伴う各種手続き
・安全衛生関連
・その他労務業務
■人事企画
・人事制度の企画/運用(評価・報酬制度を策定中)
・働き方その他人事関連制度の企画/運用
・人事データの活用
・福利厚生制度の企画/運用
・就業規則等の人事関連規程の管理/改定
■チーム構成
労務マネジャー1名(男性)
メンバー1名(女性)
追加メンバー1名(募集中)
創り上げていくフェーズなので、自ら手を動かしてくれることを期待しています。
■人事労務
・給与関連業務(給与計算/給与仕訳など)
・勤怠管理と勤怠チェック(ジョブカン)
・入退社に伴う各種手続き
・安全衛生関連
・その他労務業務
■人事企画
・人事制度の企画/運用(評価・報酬制度を策定中)
・働き方その他人事関連制度の企画/運用
・人事データの活用
・福利厚生制度の企画/運用
・就業規則等の人事関連規程の管理/改定
■チーム構成
労務マネジャー1名(男性)
メンバー1名(女性)
追加メンバー1名(募集中)
応募資格
・労務実務経験(目安:2年以上)
・人事制度に関する業務経験
・人事評価事務局の経験
・人事制度に関する業務経験
・人事評価事務局の経験