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該当件数：3,624件

サービス・小売・外食人材サービス

株式会社アスリートプランニング

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

営業

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

顧客のニーズをヒアリングし、”サイト内検索”や”FAQ”などの自社Webサービスの提案を行います。
提案先は大手企業が中心で、既存顧客へのアフターフォローや当社Webサービスを導入していない企業へのテレアポによる新規営業も行います。
顧客が希望する機能が足りない場合でも、柔軟にカスタマイズできる開発チームがあります。

【具体的には】
・自社開発のSaaS/ASPサービスの新規開拓営業
・既存顧客に対する自社サービスの拡販（アップセル・クロスセル）
・受託開発案件の提案営業（ソリューション営業）

【扱うサービス】
IoT、ビッグデータ解析/AIチャットボット/Webチャットシステム/サイト内検索サービス/FAQシステム/Webアンケートシステム/Webカタログシステム/メール管理システム/IVR(自動音声応答)/ニュース配信サービス等のSaaS/ASP(クラウド)サービスです。

【働く環境】
週2回の出社と、顧客への訪問時以外はリモートワークでの業務となります。
メンバーは20代〜30代のメンバーが中心で、コミュニケーションも取りやすい環境になっています。

応募資格

※Excelスキル記入必須

・営業経験をお持ちの方(業界・商材問わず／６ヶ月以上)
※IT業界未経験者歓迎

【歓迎】
・大手企業を対象としたソリューション営業に興味がある方
・IT業界で活躍したい、ITの知識を学んでいきたい方
・収入をアップさせたい、頑張った分だけ評価されたい方

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

【P&M本部】PRプランナー／業界大手転職サービス「doda」

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～900万円

勤務地

東京都

仕事内容

転職希望者に向けた、「doda」の利用意向を高めるための広報・PR活動が主な業務です。
メディアやビジネスパーソンに向けて、どんなイメージをもってもらうか、そのためにどんなことをすれば良いのかを検討し、様々なPR手法を用いて訴求いただきます。既存の手法だけではない、dodaの新たなPR手法の開発も期待しています。
下記業務の一例となっており、とくに課題を構造化し、効率的・効果的なPR戦略策定をしていただきたいと考えております。

【具体的には】
・dodaサービスのPR戦略策定、推進
・dodaのPR施策の企画立案・実行・振り返り
・dodaに関するプレスリリースの作成・配信
・メディア対応、取材立ち合い
・各種施策の効果測定、分析〜報告書作成
・doda SNSアカウント運用

応募資格

・基本的なPR業務経験（プレスリリースの作成、配信、メディア対応）に加え、下記何れかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのサービス・プロダクトPRの戦略策定経験（事業課題に即した戦略を策定し、上位レイヤーと合意を取りつつ、課題抽出・データ分析・仮説抽出・手法検討・実行・効果検証の一連の経験）
・サービス、プロダクトにおける戦略PR（イベント、コンテンツ等の企画策定・実行・効果測定、各種施策のPRや調査を基にしたリリース作成）のご経験
・アンケート調査の設計、実際、分析や考察を含めた報告書作成経験

【歓迎】
・PRエージェンシーで、無形商材における売上、販促などにコミットしたサービスPRの戦略策定・企画・推進のご経験（目安５年以上）
・SEOを加味したLPディレクションの経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ツナググループHC

評価平均 3.09

残業時間平均 20時間

有給休暇消化率 100%

正社員

サービス企画マネージャー（Webディレクター）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

600～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

アルバイト求人サイトの品質改善・管理・新機能開発等のディレクション業務をはじめ、担当サービス全体のプロジェクト管理、メンバー育成をお任せします。
お仕事を探す人、求人募集している企業の双方の立場を理解し、最適なサービスを作るうえで、事業・サービスの方向性に沿っており、かつ収益向上が見込まれるものであれば企画規模の大小に関わらず積極的に発案をお願いします。カスタマー・クライアントに対して何ができるか、結果に繋げるかを考え続ける姿勢が問われるポジションです。

【担当サービス】
ショットワークスサービスのいずれか（例：コノヒニ等）

【具体的には】
・担当サービスの戦略、戦術立案
・担当サービス全体のプロジェクト管理
・メンバーの人材開発、評価、コミュニケーション
・他部門との連携、交渉
・上位者へのレポーティング

【仕事の魅力】
2022年にリリースした求人マッチングアプリ「コノヒニ」を中心に、ショットワークスに関連するサービスのマネージャーとして
1→100を目指し存分にご活躍いただけるフェーズです。注目度が高まり続ける「人材シェアリング」「ギグワーク」を推進する為、リリースを担当した企画担当と一緒に社内の開発・制作・営業チームと共にサービスを担当していただきます。

応募資格

(1)Webサイトにおけるディレクター経験のある方（目安7年以上）
　（エンジニアとの折衝や進行管理経験）をお持ちの方
(2)Google Analytics等のアクセス解析ツールでのモニタリング等に基づき、KPI改善のための企画立案経験がある方
(3)アプリの企画運用経験のある方
(4)マネジメント経験のある方

【歓迎】
・自社サービス（求人・不動産・旅行・レシピ等）を運営している事業会社での就業経験のある方

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

薬剤師事業部(SNS推進・業務サポート)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

407～490万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社の主力である薬剤師の紹介・派遣事業を行う「薬剤師事業部」にて新たに立ち上げた【業務推進チーム】のメンバー募集になります。同社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【業務推進チーム】は、その求職者の集客を担っており、接点獲得のため様々な企画〜実行を行っています。
今回ジョインいただく方については、SNS活用やイベント企画・運営から始まり、中長期的には自社サービスのブランディング・PR戦略の立案等の幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
■LINE、Twitter、Instagram等SNSを活用した集客施策の企画〜実行
■薬剤師に関するWEBコンテンツ企画〜運用
■イベント企画〜実行(WEB実施含む)
■営業サポート業務　等
→部署としてはまだ新しく、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。社内の複数部署と連携しながらブランディングと継続的な顧客接点づくりに向け取り組んでいきます。

※新規チームということもあり、デジタルマーケティング・コンテンツマーケティング等の専門性がすごく高いかというとそうではないです。すでに環境・教育が整っている環境でマーケティングのプロフェッショナルを目指したい方には遠回りかもしれません。ただし上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携われるのはメリットと思っています。自身の立案や各支店の意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク軽く取り組みどんどん成功例をつくっていただきたいです。

応募資格

以下のうち、1つ以上に該当する方
?実務でSNSを利用したご経験
?営業経験を通して、顧客の課題解決に貢献したご経験(目安：3年以上)

【歓迎】
・無形商材経験者、医療業界経験者
・デザインやライティング、動画編集、ウェビナー企画など、何かしらクリエイティブの経験
・Google Analyticsなどのアクセス解析のご経験
　→既存メンバーの出身：教育(塾)業界の営業支援部門、旅行業界の企画営業、WEBプロモーションの代理店

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社アスリートプランニング

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

社長室マネージャー候補

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

480～650万円

勤務地

東京都

仕事内容

社長室は、経営戦略や事業戦略、制度設計等の策定/運用/モニタリング等により、会社経営を支える仕事を行います。
今回、グループの中期経営計画達成を目的とした「新規事業開発」部門を新設することとなり、その立ち上げメンバーを募集します。

【具体的には】
新規事業開発・立ち上げメンバーとして、まずは既存アイデアをベースとした事業の立ち上げに従事いただきます。
社内外の関係者を大きく巻き込んでいく仕事になりますので、ダイナミックな業務に携わることができます。

具体的には、絵を描いて終わりではなく、実際にカタチにし、数年以内に十億円以上の事業規模になることにコミットいただきます。

【キャリアパス】
将来的には社長室マネージャー・室長、自身で立ち上げた新規事業の責任者など、実績と適性に応じて自社・グループ内の責任あるポジションへのキャリアパスが可能です。

◇パス事例：
・新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目）
・中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）

応募資格

・現職（特に営業）における高い目標達成の実績

【歓迎】
・新規事業開発経験
・プロジェクトリーダー経験

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サービス・小売・外食人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

給与計算・社会保険スタッフ（プロフェッショナル）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

600～900万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社で働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理をお任せします。
プロフェッショナルとして、メンバー育成や業務フロー改善（M＆A後のPMIも含む）などにも携わって頂くことを期待しています。
現在、約3万人以上の社員が在籍しています。
その給与や保険、税金など「お金」にまつわる部分を、チームの力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。
【具体的には】
・給与計算業務　
・社会保険の各種手続き業務（取得・喪失、定時決定、随時改定など）
・所得税・住民税など税金関連業務
・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応
・各種プロジェクトへの参画（業務効率化や社員満足度向上など）
・M&Aに伴う給与管理フローの構築、関係者との調整
※全国の事業所で、月次のデータ入力まで進めていただいた情報を本社で集約し、COMPANYという大企業向けの基幹システムにデータを反映させるところを本社スタッフで分業して対応しております。
月8営業日をかけて、3万名分の給与データを確定させています。
※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。

応募資格

・給与計算、社会保険手続の実務経験5年以上
※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。

【歓迎】
・社員数500名以上規模での業務経験
・チームマネジメントのご経験
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験

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サービス・小売・外食人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

給与計算・社会保険スタッフ（メンバークラス）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

350～500万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社で働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理をお任せします。
現在、約3万人以上の社員が在籍しています。
その給与や保険、税金など「お金」にまつわる部分を、チームの力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。
【具体的には】
・給与計算業務　
・社会保険の各種手続き業務（取得・喪失、定時決定、随時改定など）
・所得税・住民税など税金関連業務
・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応
・各種プロジェクトへの参画（業務効率化や社員満足度向上など）

※全国の事業所で、月次のデータ入力まで進めていただいた情報を本社で集約し、COMPANYという大企業向けの基幹システムにデータを反映させるところを本社スタッフで分業して対応しております。
月8営業日をかけて、3万名分の給与データを確定させています。
大規模で大量のデータを扱う業務となりますが、ビジネススキルとしても、汎用性、再現性のあるスキルを身に着けることが可能なポジションです。

応募資格

・給与計算業務もしくは社会保険業務の実務経験をお持ちの方
※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。

【歓迎】
・社員数500名以上規模での業務経験
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

コンテンツマーケティング担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

560～701万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社BtoBマーケティングのコンテンツマーケ担当を募集致します。

【具体的には】
※ご経験、適性を見ながら以下業務を担当頂きます※
・リードジェネレーション戦略の立案と実行
・オウンドメディアの記事コンテンツ企画、ディレクション
・ウェビナーのコンテンツ企画、ディレクション
・各指標の分析及びモニタリング
※オウンドメディアやセミナーなど、コンテンツのジャンルは適正を見て判断をいたします

【仕事の魅力】
企業の成長において優秀な人材の確保は欠かせず、近年人材獲得競争が激化する中、同社は「人材獲得」に関する幅広いサービスラインナップを持っていることが強みです。一方で、その強みをどのように企業に打ち出し、どの顧客にどのサービスを最適に提案していくか、そしてどのようにサービスの理解・利用を促していくのかは大きな課題になっています。BtoBマーケティングに関しては、この一年で基盤となる仕組みや体制を構築してきました。これからは、各サービスの事業部と連携度を高めてマーケティング施策の成果を高めていき、また施策を今後どのように発展させていくのかを描いていくフェーズとなります。世の中にとって重要な「人材獲得」というテーマにおいて、多くのサービスを扱いながら最適なアプローチを検討していく、という難しいながらもチャレンジングな経験をして頂くことが可能です。

応募資格

・コンテンツマーケティングの戦略、企画の経験
・外部ベンダーとの折衝、ディレクション能力
・基礎的なマーケティング指標のモニタリング、分析能力
（例：Google Analytics、その他BIツール等）

【歓迎】
・Saas等対法人サービスでのコンテンツマーケティングの経験
・人材業界での就業経験
・法人向けウェビナーの企画開催経験
・顧客行動分析とUI/UX改善経験
・カスタマーサクセス関連の業務経験
・対法人マーケティング(営業)の経験

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