仕事内容
今回は、スタッフ給与・社保にかかわる案件対応とサービス向上を担うグループにて
次の業務をご担当いただきます。
・法改正対応（有期契約雇用の適用除外撤廃/育休制度改定 等）
・全社戦略対応（契約管理システム統合プロジェクト/募集サイト統合プロジェクト 等）
・業務効率化（業務のシステム化/チャットボット活用 等）
【具体的には】
ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。
・10名程度の契約・パート社員で構成されたチームの業務
・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施
・チームメンバーの育成
・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進
・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝 など
次の業務をご担当いただきます。
・法改正対応（有期契約雇用の適用除外撤廃/育休制度改定 等）
・全社戦略対応（契約管理システム統合プロジェクト/募集サイト統合プロジェクト 等）
・業務効率化（業務のシステム化/チャットボット活用 等）
【具体的には】
ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。
・10名程度の契約・パート社員で構成されたチームの業務
・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施
・チームメンバーの育成
・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進
・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝 など
応募資格
・社会人経験5年以上
・事務職経験3年以上（医療事務・受付事務を除く）
・PCスキル（Excel VLOOKUP関数等活用できるレベル）
・マネジメント、リーダー経験（5人程度のチームマネジメント経験等）
【歓迎】
・管理職経験あり
・チームの業務・業績管理、人材育成など、マネジメントに経験または興味のある方
・定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に思考ができる方
・既存、新規問わず業務フロー設計や運用設計が得意な方
・事務職経験3年以上（医療事務・受付事務を除く）
・PCスキル（Excel VLOOKUP関数等活用できるレベル）
・マネジメント、リーダー経験（5人程度のチームマネジメント経験等）
【歓迎】
・管理職経験あり
・チームの業務・業績管理、人材育成など、マネジメントに経験または興味のある方
・定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に思考ができる方
・既存、新規問わず業務フロー設計や運用設計が得意な方
