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該当件数：3,624件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社キャリアデザインセンター

評価平均 2.91
残業時間平均 65時間
有給休暇消化率 40%
正社員

社内SE（インフラ担当/若手活躍中）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内のITを支える情報システム部「社内SE」ポジでションで、携わる業務内容は、
ネットワーク・サーバの環境構築やグループウェアやActive Directory・WSUSの管理運用など様々です。

【具体的には】
・AWS環境構築／運用保守
・開発内容に応じたソリューション選択
・ネットワーク／サーバ設計・構築・テスト・運用設計
・監視、障害対応

【入社後のステップアップ】
フロアには検証可能なサーバ・ネットワーク機器があるので、
いつでも実機を使って検証し、学べる環境です。
また、専門性を極めていくのか、組織運営を学んでスキルとして身に付けていくのか、
ご自身の志向に合わせてキャリアアップしていくことが可能です。
応募資格
・Linuxのオペレーションスキル
・何らかのサーバの保守・運用経験（オンプレミス・クラウド問わず）

【歓迎】
・仮想化環境のインフラ設計・構築・運用設計の経験
・システム監視設計／構築の経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

【キャリア企画統括部】システムデザイン担当（Salesforce）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
Salesforceを用いた業務システム活用の企画、開発、運用保守
業務システム(主にSalesforce)を用いた社内の業務改善や
業務効率化の推進をメインにお任せします。

１．対象領域の各事業部の業務システムを1つのsalesforceに統合するプロジェクト担当
　・各事業部の既存業務システムの構造理解
　・移行案の要件定義
　・対象事業部の企画窓口との折衝
　・システム実装　等

２．すでに統合環境で稼働している部署の運用保守と要望に応じた追加開発
　・エラー対応や問い合わせ対応
　・追加要件の要件定義と開発対応　等

状況に応じて、その他関連システム・ツールの保守を担当いただく
可能性があります。
応募資格
・事業会社にて、Salesforce導入及びその後のカスタマイズ、運用メンテナンスを1年以上担当経験

【歓迎】
・Salesforce関連の資格取得者
・情報システム部門もしくは同等の実務経験2年以上
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

Webマーケティング/コンテンツマーケ担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社グループにおける、ほぼすべての事業のマーケティングに関わる部門となります。部内の各グループ内でオウンドメディアマーケティング、Webマーケティング、CRMなど、その事業成果を生み出すためのミッションが設定され担当にわかれます。
マーケティング部内の中でも、定期的に横断的な勉強会や報告会を実施しています。

【具体的には】
採用ポータル（https://www.neo-career.co.jp/humanresource/）におけるコンテンツを作成することで、HRサービス・プロダクトの「認知拡大〜リード獲得〜ファン化」に向けた、マーケティング業務を担って頂きます。
※同社のサービスやプロダクトは「to B（法人様）向け」がメインのため、上記ポータルサイトにおける「to B（法人様）向けコンテンツの作成」から始めて頂きたいと思っています。


【職種の魅力】
・保育事業のスケールアップをマーケティングの側面から戦略立案・実行していく経験が積めます。
・「思考力」、「プロジェクトディレクション力」、「構想実現力」など、この先のキャリアの幅を劇的に広げていくために必要な能力を得ることができます。
・なお現在は、ベンチャー企業でのCMO経験もあるマーケティングに明るい外部コンサルタントに協力いただき、マーケティング基盤を強化しています。
・マーケターとしても、大きく成長できる環境があります。
応募資格
・営業経験2年以上
※WordPress等によるコンテンツ作成経験があれば営業経験は問いません。

【歓迎】
・人材業界経験
・マーケティング経験
募集年齢：25歳〜39歳
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

学生募集企画職・サービス企画(doda新卒紹介サービス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
473～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
学生の就職支援をする「doda新卒エージェント」における学生募集およびサービス企画業務をお任せします。担当する業務領域は幅広く、大きくわけて3つの領域があります。ベネッセi-キャリアというベンチャー組織にあるため、潤沢な広告費やツールの導入費はなく、知恵と工夫が求められます。

(1)学生の登録者を募集するための広告パートナーとの交渉・調整
(2)登録者をキャリアアドバイザーとの面談へ呼び込むチャネルの運用
(3)キャリアアドバイザーの面談がスムーズに進むためのオペレーション整備

【具体的には】
(1)広告パートナーの開拓・交渉
(2)学生向けセミナーの企画・運営
(3)面談への呼び込みツール（メールやWebサイト）の運用

【魅力】
(1)どれか一つの業務ではなく、個人を募集し、キャリアドバイザーとの面談に繋いでいくまでの一連の流れを推進するため、マルチに業務を担っていただきます。
(2)企画という言葉から連想される分析業務だけでなく、学生向けのセミナーを企画したり、運営をするような現場に近い業務もございます。
(3)少数精鋭で事業を運営している分一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。
応募資格
【いずれか必須】
・仮説検証型の業務経験2年以上（営業・コンサルティング・企画業務など職種不問）
・販促・プロモーション企画経験者（BtoB・BtoC不問／数値を見ながら集客に向けてPDCAを回す力がある方）
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ITアーキテクト

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,240万円
勤務地
東京都
仕事内容
マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。
その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。
【具体的には】
・共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用促進を担って頂きます→入社直後すぐ取り掛かれるわけではない。
・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用
・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透
・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー
・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制（独自実装や重複機能の開発防止）
・APL開発のフレームワークの刷新
・オープンソーステクノロジーの検証・採用
　Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築

【開発環境/技術】
・ Java / Nuxt.js / Vue.js / Spring Boot / PostgreSQL
・ K8S / NGinx / Ingress / Greenplum / JP1 / Asteria
・ Azure DevOps / Pipeline / Git / WVD
・ Zabbix / Grafana / Sysdig / Prometheus
応募資格
・インフラ（サーバー・ネットワーク・DB　等）の設計・構築経験
・AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験

【歓迎】
・DevOpsをの運用経験がある。
・クラウド経験がある（Azure、AzureDevOpsの利用経験等）
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

人事(人事評価制度の運用担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
533～860万円
勤務地
東京都
仕事内容
従業員がパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、人事評価システムの保守や改修も踏まえ、人事評価制度の運用を担当いただきます。
【具体的には】
・人事評価システムの運用保守
・人事評価システムの活用推進
・人事評価制度の運用

【魅力】
同社にはその事業特性に応じて複数の人事評価制度が存在していますが、全て大切にしたい価値観（value）に基づいて設計されています。システムを駆使し人事評価制度を精度高く運用することで、約5000名の従業員のvalueの体現が高まり、更にはエンゲージメントの向上や社員のキャリアや育成などのタレントマネジメントにつなげることのできる大変異議のあるポジションです。
応募資格
事業会社もしくはコンサルティング会社にて、以下のような実務経験
・人事評価制度の運用業務経験
・エクセルを使った集計や資料作成の経験
・その他Outlookやofficeツールの利用経験
・人事システムの導入やメンテンアンス、調整
・労働法や労務制度関連の基礎知識
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【大阪勤務】社内SE(ネットワーク/主任クラス/IT戦略実行等）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460～680万円
勤務地
大阪府
仕事内容
同社の各事業会社を統括するシステム部門にて、立案されたIT戦略の実行、システム導入・運用のプロジェクト管理、ヘルプデスク業務等を遂行するリーダー（主任格）として下記業務をお任せします。

【具体的には】
（1）基幹（社内）システム導入設計・導入支援（現場教育含む）
（2）基幹（社内）システム構築・運用・保守（アカウント作成含む）
（3）社内利用インフラ構築・運用・保守（PC・携帯）
応募資格
情報システム部での業務経験（システム企画・導入、要件定義、等）

【歓迎】
事業会社での上記業務経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

法務

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
下記の業務をお任せします。

・各種契約書レビュー、作成対応
・M&A案件における法務対応（PMI対応含む）
・ベトナム子会社に関する法務対応
・訴訟等トラブル案件に関する法務対応
・各種商業登記対応
・その他の各種法務対応
応募資格
・企業法務の実務経験3年以上

【歓迎】
・英文契約書の読解・レビュー・部分修正等のスキル
・M&A案件における法務対応についての豊富な経験
・ベトナムその他の海外法務対応経験
・訴訟・紛争対応経験
・課題に対し能動的に取り組み、周囲を巻き込んで解決していく推進力・コミュニケーション力
・変化を恐れず、むしろ前向きに捉えるポジティブな姿勢

M&A経験あると非常に高評価となります。
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