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該当件数：3,778件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

【ヒトシア事業本部】保育特化型人材紹介営業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
今回の募集は更なる体制強化を図るべく、保育施設と求職者の懸け橋となる人材コンサルタントを増員募集します。

【具体的には】
◆対求職者
保育士、幼稚園教諭等へ最適な職場を紹介

◆対保育施設
保育園、幼稚園などの採用課題解決をサポート
【業務の流れ】
▼保育施設へ情報収集のためヒアリング
▼応募された求職者との電話面談
▼求職者を保育施設へご紹介
▼面接サポート
▼双方が納得の上で無事成約

【仕事の魅力】
・年齢関係なく責任あるポジションや裁量権を与えてもらうことができるので、成長実感を得ることができる
・実力／実績に応じて正当な評価／報酬を受けることができる
・求職者と事業所の双方の課題解決に貢献でき、感謝の言葉を頂くことができる
・女性の社会進出を促進するうえで問題となっている社会課題に直結した仕事ができる
・意欲の高い、前向きな仲間と共に日々切磋琢磨した仕事ができる
応募資格
・営業経験者（toC、toB問わず）

【歓迎】
・マネジメント経験者
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

イベントの企画・運営（転職活動に関するイベント関連）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
473～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
業界大手の転職サービス「doda」が展開する「doda転職オンライン予備校」などの転職にまつわるtoC向けイベントの企画立案から集客、運営までトータルディレクションで業務をお願いします。直近は求職者のニーズに応じたノウハウイベントをオンラインでのウェビナーを中心に多数、開催しています。またイベント企画運営だけにとどまらず集客のためのコンテンツ制作や、アクセス解析を駆使したPDCAの実施、ユーザーインサイトを捉える為の定性分析など、幅広い知識を身に着けることのできる環境もあり、分野を超えて挑戦し、キャリアを積むことが出来ます。

【具体的には】
オンラインを中心としたセミナー・イベント（月数回の実施）に合わせたプランニングやディレクション業務を行います。具体的な流れとしては下記の通りです。
1．プランニング／開催規模と予算の設定・管理、関係者との運営・進行の打ち合わせ・企画書の作成
2．企画・提案／キャリアアドバイザーなど他事業部や社内外の関係者と連携したイベント内容の相談、オペレーションフローの設計
3．運営準備／オンライン配信ツールの設定・連絡、各種手配関係調整、進行管理
4．当日業務／各種ウェビナー運営・業務管理・参加者対応
5．アフターフォロー／終了後の報告書、集計業務　など
応募資格
・イベントの企画・運営経験（オンライン・オフライン不問／業界・サービス不問／事業会社・代理店不問）
・PCスキル（Excel、PowerPointを用いた業務経験）

【歓迎】
・人材業界に興味
・コミュニケーションスキル
・コンテンツの編集業務・SEO対策関連の業務・アクセス解析の業務のうち、いずれかの業務の経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

UI/UXデザイナー（新規サービス／デザイン企画／リモート可））

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
「dodaまたはdoda X」のどちらかのサービスを中心に、
プロダクト領域やマーケティング領域のデザイナーまたはリードデザイナーとしてご活躍いただきます。

・WEBサイトのUI/UXデザイン（スクラム体制のなかでディレクターやエンジニアと連携してUI/UX改善）
・各種ドキュメント作成（デザインシステムやガイドラインなど）
・チームでのデザイン作成（クリエイティブチェックやフォロー等）

■パーソルキャリアのデザイナーのブランディングサイト
https://nution.persol-career.co.jp/

＊デザイン部で働くデザイナーの声です。
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/339553
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/371932
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/410191
応募資格
※応募時にポートフォリオの提出（PDF　または　URLの共有）をお願いしています。
【必須】
・WebデザインもしくはUI/UXデザイン
・プロトタイピングツールを活用したデザイン作成
・複数人でのデザイン業務※他職種含む

【歓迎】
・社内外のクリエイティブディレクション・ロゴデザイン、イラスト作成
・解析ツールを活用したデザイン改善（ABテストなど）
・フロントエンド設計・実装（CSS設計やJavaScriptのコーディング経験など）
・CMSを使用したサイト運用・メンバー育成、フォロー
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

【ヒトシア事業本部】新ブランドサービス立ち上げ候補生

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
2021年10月に立ち上がった新ブランドサービス（ヒトシア保育）内で、新しくサービスをリリースする予定のため、その立ち上げメンバーとしてご参画頂ける方を募集します！（※新サービスのリリース時期や詳細は現在未定）
現在ヒトシア保育は、人材紹介・求人広告・転職フェア・人材派遣サービスと、業界で唯一すべての採用サービスを展開しております。
業界No1の実現をするために、今後は採用以外の領域の新サービスの立ち上げを予定しており、新規事業・既存事業問わずポストに空きがあるため昇格チャンスが多くあり、早期からマネジメント業務もお任せしたいと考えております！

【具体的には】
◎人材紹介
　┗保育士や幼稚園教諭の転職支援サービス『ヒトシア保育』へ登録された求職者と、人材を必要としている保育施設（保育園・幼稚園など）のお客様を結ぶお仕事です。
◎求人広告
　┗自社メディア『ヒトシア保育』を駆使した採用提案を行い、保育施設に向けて保育業界の採用課題を解決していただくお仕事です。
◎保育フェア
　┗紹介や求人ナビのように求職者からの応募を待つのではなく、たくさんの求職者に直接お会いしていただけるリアルイベントを保育施設に向けてご提案いただくお仕事です。
◎人材派遣
　┗保育士や幼稚園教諭の転職支援サービス『ヒトシア保育』へ登録された求職者と、人材を必要としている保育施設（保育園・幼稚園など）のお客様に自社で抱えている派遣社員を送りこみ、継続的な就業をサポートするお仕事です。
応募資格
・営業経験者（toC、toB問わず）
・マネジメント経験者
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

【コーポレート】人材開発グループ リーダー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
・各種階層別研修実施
・従業員のリテンション・キャリア開発　等

【具体的には】
■社員教育（人材開発）
・階層別能力アップのための企画・実行
・全社コンプライアンスに関する教育

■定着に関わる人事施策の企画・実行
・サーベイの活用
・キャリア面談・フォロー面談　等
応募資格
・無形商材（人材・IT・広告など）の法人営業経験2年以上
・パワーポイントを利用した営業資料の作成から、SFA（営業支援ツール）を利用した課題の分析〜特定まで自分自身で行っていた方

【歓迎】
・メンバーマネジメントのご経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

DI&E推進部（役員直下）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
772～1,022万円
勤務地
東京都
仕事内容
2022年〜新たに発足した社長直轄の組織にて、全社のDiversity、 Inclusion & Equalityの推進をリードしていただくポジションです。

【具体的には】
DI&E推進部のマネジメントもしくはエキスパートとして、以下記載の業務を企画・立案・推進、メンバー育成補佐を担っていただきます。
・女性管理職比率
・男性育休取得率
・管理職直前層を対象としたキャリア開発・キャリア支援施策
など、『パーソルキャリアのダイバーシティ』に幅広く携わっていただきます。
応募資格
・人事もしくは企画部門にて、組織変革の企画〜実行までを担われたご経験
・一定規模の組織長、または、プロジェクトのマネジャーのご経験

【歓迎】
・企業内ダイバーシティ推進に関わるご経験・知見
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

採用・就職支援コンサル(新規事業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420～457万円
勤務地
東京都
仕事内容
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたベネッセi-キャリアにて、新組織の立ち上げ・拡大に従事していただきます。
既存の「doda新卒エージェント」「dodaキャンパス」サービス双方の企業・登録者にアプローチ、当社全体のビジネス最適化を図るために組成されたチームです。
立ち上げフェーズのため、営業戦略、KPI策定、チームビルディング等、これから組織・そしてサービスを作り上げていかならければらない段階です。
日々の変化を楽しみながら一緒に前進していけるような方を募集します。

【具体的には】
企業の案件担当として新卒採用をされたい企業のニーズに基づいて、学生にダイレクトにオファーアプローチをし、企業と学生をマッチングする業務です。企業・学生両者とやり取りをしながらご支援までつなげることができるベネッセi-キャリア内、唯一のポジションです。求人の内容からターゲットの見立てを行い、訴求内容・タイミングを見極めるだけでなく、応募効果の検証まで行うポジションです。

＜法人向け対応＞
採用要件のすり合わせ、応募効果のフィードバック〜採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整、オファー作成等
＜個人向け対応＞
求人情報の提供、ご紹介求人のアドバイス、面接スケジュール調整等
※入社段階では、まずは個人向け対応を中心に従事いただきます
応募資格
・無形商材での法人または個人営業経験1年以上

【歓迎】
・関係各所と連携して仕事や物事を進めてきたことがある方
・無形商材・人材業界(派遣・紹介・媒体)経験者
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

人事担当(オープンポジション)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
443～860万円
勤務地
東京都
仕事内容
パーソルキャリア内の人事系職種（人事制度企画／HRBP／中途採用／組織開発 等）の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
同社の人事職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。
同社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます（複数ご案内させていただく可能性もございます）。

下記、募集ポジション例です（あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます）。

・【人事制度企画】
・【企画組織のHRBP（部門付人事）】
・【テクノロジー部門の組織開発】
・【IT・クリエイティブ専門職の中途採用担当】
応募資格
・労務以外のなにかしらの人事業務経験もしくは人事・組織コンサルタントとしての経験を目安２年以上お持ちの方

【歓迎】
・採用〜育成・評価・タレントマネジメント・人事制度整備など、一気通貫での人事経験をお持ちの方
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