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該当件数：3,624件

サービス・小売・外食人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33

残業時間平均 10時間

有給休暇消化率 90%

正社員

採用担当(人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行まで)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～650万円

勤務地

東京都

仕事内容

年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。

【具体的には】
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
・担当職種の採用における勝ちパターンの確立
・事業、サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理

また、必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。

応募資格

・採用計画立案の経験（自社他社問わず）かつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験
・企業向け人材紹介の法人営業の経験

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サービス・小売・外食人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40

残業時間平均 43時間

有給休暇消化率 47%

正社員

営業(ポジションサーチ/若手活躍中)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

420～550万円

勤務地

東京都

仕事内容

以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

◎IT領域（レバテック）
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。

◎医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

◎若年層領域（ヒューマンキャピタル）
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。

◎その他新規事業
新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。

応募資格

・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上

【歓迎】
・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験

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サービス・小売・外食人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

採用マーケティング担当(部長候補)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

600～850万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社の採用母集団形成を担うチームのマネジメントを担っていただきます。

■チームの主な業務内容
月間1000名以上の中途採用を行うにあたり、あらゆる求人メディアを駆使し、月当たり1万人以上の求職者のエントリーを集めることがミッションです。
求人メディア（約30媒体）と連携し、同社の経営戦略の中心となる採用の「入口＝集客」担う部門で、
求職者を惹きつける戦略を仕掛けます。

(具体的には）
人材採用における戦略立案からコンテンツ企画・運用まで担当
■事業計画に沿った年間採用計画の立案・実行
■採用ターゲット設定、地域性に応じた媒体選定、媒体計画の作成
■求人広告のコンテンツ企画
■求人原稿のディレクション・出稿
■採用プロセスにおける課題抽出・改善活動　等

■チーム構成
5名のメンバーで構成されています。
前職は人事、求人メディアの営業など、業界経験者もいますが、異業界で営業を経験したものなど、未経験が中心です。

応募資格

▼マネジメント経験を持ち、以下いずれかの経験をお持ちの方
・求人媒体の営業経験
・求人媒体を利用しての採用業務経験
・マーケティングの経験

【歓迎】
・大規模な採用に携わった経験
・求人メディアに関する知識
・数千万円規模以上の案件の決裁経験

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サービス・小売・外食人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40

残業時間平均 43時間

有給休暇消化率 47%

正社員

中途採用担当（エンジニア採用担当/若手活躍中）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社の開発職の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

(1)用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め

(2)採用計画の立案〜実行
・現場の課題ヒアリング~求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画〜運営
・求職者面談、面接

(3)入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案〜実行

応募資格

以下いずれかの経験がある方
・エンジニア、マーケター、デザイナーいずれかの職種で2年以上の実務経験
・専門職の人材紹介で2年以上の実務経験

【歓迎】
・大規模人数(100名以上)の採用経験
・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験
・採用ブランディング経験

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サービス・小売・外食人材サービス

キャリアスタート株式会社

評価平均 5.00

残業時間平均 30時間

有給休暇消化率 75%

正社員

インハウスマーケター（戦略立案〜実行）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

360～550万円

勤務地

東京都

仕事内容

マーケチームのメンバーとして、マーケティング戦略立案〜実行の業務をお願い致します。

【具体的には】
Webマーケティング／販促企画業務全般をお任せします。
※現在マーケターメンバーは6名（アシスタントも含めると約10名）

応募資格

・広告代理店もしくはインハウスでのマーケティング業務経験
・運用型広告、アフィリエイト、SEOいずれかを扱う実務経験
・社内外折衝業務の経験

【歓迎】
・チームマネジメント経験
・より上流からマーケティング戦略の立案に関わりたい方
・大きな裁量のある環境でのびのびと働きたい方
・ビジネス・経営視点を持って業務に取り組める方
・定量の数字・データを用いてPDCAサイクルを回せる方

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ツナググループHC

評価平均 3.09

残業時間平均 20時間

有給休暇消化率 100%

正社員

【リモートワーク可】Webディレクター（クライアントワーク）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～500万円

勤務地

東京都

仕事内容

アルバイト求人サイトの品質改善・管理・新機能開発等のディレクション業務を行って頂きます。
お仕事を探す人、求人募集している企業の双方の立場を理解し、最適なサービスを作るうえで、事業・サービスの方向性に沿っており、かつ収益向上が見込まれるものであれば企画規模の大小に関わらず積極的に発案をお願いします。カスタマー・クライアントに対して何ができるか、結果に繋げるかを考え続ける姿勢が問われるポジションです。

【具体的な仕事内容】
下記(1)〜(6)を行って頂きます。企画/仕様検討：折衝調整：その他業務＝5：3：2というウエイトです。
(1)ユーザビリティ向上、利益拡大等の観点から、課題を抽出・分析し、適切な改善案を起案する
(2)上記改善案の要件定義・仕様確認、リリース後PDCAの一連対応
(3)様々な施策を進行する上でエンジニア・デザイナーとの各種調整、進行管理など
(4)集客量を高めるべく、SEO、ASOやプロモーション等の企画および運用
(5)外部連携先との折衝
(6)新ツールの調査・導入

【担当サービス】
「ユメックス」「シフトワークス」のいずれか

応募資格

・Webサイトにおけるディレクター経験（3年以上）
（エンジニアとの折衝や進行管理経験）
・Google Analyticsを使ったアクセス解析、モニタリング等に基づき、KPI改善のための企画立案経験

【歓迎】
・自社サービス（求人・不動産・旅行・レシピ等）を運営している事業会社での就業経験
・スマートフォンサイト、アプリの企画運用経験
・Webサービスを0から立ち上げた経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ツナググループHC

評価平均 3.09

残業時間平均 20時間

有給休暇消化率 100%

正社員

【リモートワーク可】フロントエンドエンジニア(若手活躍中/大手家電メーカーなどと取引あり)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

380～550万円

勤務地

東京都

仕事内容

Webアプリケーションの開発、業務用WebアプリケーションのUI実装などをお任せします。

【将来的には】
チームの責任者として、メンバー育成やプロジェクト管理を
手掛けていただく道も用意されています。これまで培われてきたノウハウや知見を伝授いただき、チーム全体のスキルの底上げを図っていただきたいという思いがあります。

【開発内容】
・ReactやVueを使ったWebアプリケーション設計/開発
・HTML+CSS+JavaScriptによるソース・ファイル設計/HTMLコーディング
・WordPressサイトの実装、カスタマイズ
・レスポンシブデザインによるページの設計/HTMLコーディング
・最新技術の調査・実装・チーム内共有
現時点での技術によりお任せする業務の難易度は選択させていただきます。

応募資格

・HTML、CSS、JavaScriptを用いた実務経験
・WordPressサイトの実装、カスタマイズの実務経験
・Gitでのバージョン管理の実務経験

【歓迎】
・Reactや他のjsフレームワーク等でWebアプリケーションの実装経験
・TypeScriptやBabelを使った開発経験
・Webpackを使った開発経験
・CircleCIを使った自動化の経験
・Dockerを使ったイメージ構築の経験
・サーバーで静的サイトを公開できる程度の知識
・チームマネジメント経験者優遇

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ツナググループHC

評価平均 3.09

残業時間平均 20時間

有給休暇消化率 100%

正社員

【フルリモートワーク可】バックエンドエンジニア(リーダー候補)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～550万円

勤務地

東京都

仕事内容

当社ツナググループHC、テクノロジーカンパニーバックエンドグループのリーダー候補を募集しております。
様々なお客様とのミーティングを行い上流から下流までやる気次第でどんどん関われます。
より良いサービスを私達の手で作りませんか？
※自社プロダクトもあります。自社案件からステップアップも可能！
客先常駐案件などは一切やっておりません。基本フルリモートでの開発です。

【具体的には】
・基幹システム等と連携したシステム開発
・求人サイト（自社サービス・受託開発）
・iOS、Androidのスマートフォンアプリケーション開発（自社サービス）

【やりがい】
・自社プロダクトに仕様から関われ、提案できる
他社から依頼されたものを、納期に間に合わせてつくるのでなく、自社で企画したものを創る楽しみがあります！企画・開発・制作は全て社内で内製化。各職種の専門性を活かし、チームで連携しサービスをつくりあげていきます。一人前のエンジニアになれば、開発だけでなく、設計や仕様検討にまで関わり、自らの意見を提案することができます。

・仕様からかかわれる／提案できる
一人前のエンジニアになれば、開発だけでなく、設計や仕様検討にまで関わり、自らの意見を提案することができます。

応募資格

・PHPの実務経験（3年）
・Python、Javaのいずれかを用いたWebサービスなどの開発経験
・UNIX、Linux環境下でのプログラミング経験
・Gitでのバージョン管理の実務経験
・JavaScriptを用いた実務経験
・技術面でのプロジェクト管理経験
・仕様、設計、顧客対応等のシステムエンジニアとしての経験

【歓迎】
・JavaScriptでの開発経験
・ApacheSolr、ElasticSearchの使用経験

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