想定年収
450～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
・各種階層別研修実施
・従業員のリテンション・キャリア開発 等
【業務詳細】
社員教育（人材開発）
・階層別能力アップのための企画・実行
・全社コンプライアンスに関する教育
定着に関わる人事施策の企画・実行
・サーベイの活用
・キャリア面談・フォロー面談 等
【組織構成：人材開発グループ】
・部長・副部長・マネージャー・チームリーダー・一般 （計５名）
※マネージャーのポジションを募集しております。
・各種階層別研修実施
・従業員のリテンション・キャリア開発 等
【業務詳細】
社員教育（人材開発）
・階層別能力アップのための企画・実行
・全社コンプライアンスに関する教育
定着に関わる人事施策の企画・実行
・サーベイの活用
・キャリア面談・フォロー面談 等
【組織構成：人材開発グループ】
・部長・副部長・マネージャー・チームリーダー・一般 （計５名）
※マネージャーのポジションを募集しております。
株式会社ネオキャリア募集概要
勤務地
東京都新宿区西新宿
給与詳細
※前職のご経験を考慮して判断致します。
【昇格・昇給】
昇給：年2回（4月・10月）
昇格：随時
【昇格・昇給】
昇給：年2回（4月・10月）
昇格：随時
応募資格
・人事部や教育研修部に所属し、人材開発/教育研修の実務を行っていた方
・研修企画、開発をゼロから組み立てられたご経験（全て内製実施のため）
【歓迎】
・メンバーマネジメントのご経験
・営業出身者・営業で優れた実績を挙げられた方
募集年齢：25歳〜40歳
最終学歴：不問
・研修企画、開発をゼロから組み立てられたご経験（全て内製実施のため）
【歓迎】
・メンバーマネジメントのご経験
・営業出身者・営業で優れた実績を挙げられた方
募集年齢：25歳〜40歳
最終学歴：不問
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇：規定期間勤務実績のある者には休暇を支給 完全週休2日制 祝日 産前産後休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 持株会(持株会奨励金制度有) 慶弔見舞金 定例会 社員総会(年1回)
通勤手当 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 持株会(持株会奨励金制度有) 慶弔見舞金 定例会 社員総会(年1回)
採用人数
1
