仕事内容
各事業の本部機能となるコーポレート本部の法務グループにて、法務業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新サービス（転職支援に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス）における
サービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・業務提携・共同研究開発にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・非定型の契約審査・法律相談等（1日1件〜2件程度）
【募集部門】
コーポレート本部 コンプライアンス推進部
【働き方】
・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。
・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。（法務グループの管理職は子育て中の女性社員です）
・?育児・介護、?進学・留学、?趣味・余暇活動、?地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。
【具体的には】
・新サービス（転職支援に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス）における
サービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・業務提携・共同研究開発にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・非定型の契約審査・法律相談等（1日1件〜2件程度）
【募集部門】
コーポレート本部 コンプライアンス推進部
【働き方】
・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。
・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。（法務グループの管理職は子育て中の女性社員です）
・?育児・介護、?進学・留学、?趣味・余暇活動、?地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。
応募資格
企業法務3年以上の経験（契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っている方）
【歓迎】
(1)新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験
(2)個人情報保護法を取り扱った経験がある方歓迎
(3)弁護士資格保持者歓迎
(4)英語力ある方歓迎（海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）
【歓迎】
(1)新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験
(2)個人情報保護法を取り扱った経験がある方歓迎
(3)弁護士資格保持者歓迎
(4)英語力ある方歓迎（海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）
