全ての選考情報を見るには

無料会員登録

 ログイン

IT転職エージェント ギークリーは、
書類作成、選考対策、スケジュール管理も
転職のプロがサポート。

Geekly

求人を探す

求人一覧

標準 ランキング
該当件数：3,943件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

システム改善・新規開発（現場責任者候補／製造分野・メディカル分野領域のシステム企画〜運用）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～960万円
勤務地
東京都
仕事内容
製造分野および医療・介護分野領域のサービスを支えるシステム全般の現場責任者として、システム企画〜運用の全工程で下記業務を担って頂きます。
・システム品質の担保・向上に向けた施策検討
・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
・システム開発・保守/運用に関連する経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント

【具体的には】
・ご担当領域のシステム全般の現場責任者として、常に改善点を検討し、システム品質を担保・向上していただきます。
・事業部と連携してサービスや業務の改善を目的としたシステム改善/新規開発をご検討・ご提案いただき、PMとしてプロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。
応募資格
・プロジェクトのPM経験（1000万円以上の規模）もしくはPL経験（5000万円以上の規模）がある方
・Webシステム開発・保守/運用の経験がある方（開発言語問わず）

【歓迎】
・SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた
・情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守/運用を担当していた
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある
この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

システム改善・新規開発（若手活躍中／現場責任者候補／事務系職種の人材派遣サービを支えるシステム）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～960万円
勤務地
東京都
仕事内容
事務系職種の人材派遣サービスを支えるシステム全般の現場責任者として、システム企画〜運用の全工程で下記業務を担って頂きます。

・システム品質の担保・向上に向けた施策検討
・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
・システム開発・保守/運用に関連する経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント

【具体的には】
・ご担当領域のシステム全般の現場責任者として、常に改善点を検討し、システム品質を担保・向上していただきます。
・事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただき、PMとしてプロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。
応募資格
・大卒以上
・プロジェクトのPM経験（1000万円以上の規模）もしくはPL経験（5000万円以上の規模）がある方
・Webシステム開発・保守/運用の経験がある方（開発言語問わず）

【歓迎】
・SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた
・情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守/運用を担当していた
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある
この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ポータルサイト開発・保守・運用（若手活躍中／100万名以上の登録ユーザーが利用するポータルサイト）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
・グループ共通で利用するシステムの開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・外部パートナーとの折衝、提案

【具体的には】
・先輩社員の指導の下で、担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、PM・PLとして自走できる状態を目指していただきます。
・将来的には事業に関する理解も深めて頂き、プロジェクトの上流工程（要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています。
応募資格
・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）

【歓迎】
・Sierでユーザと折衝経験がある。
・プロジェクトのPM/PL経験がある（規模は問わない）。
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある。
この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

WEBサイト（バックエンド管理機能含む）の保守運用・開発　※社内SE業務　オー人事.net担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
人材派遣サービスの入り口となるお仕事検索・スタッフ募集サイト、マイページシステムの保守運用・開発において下記の業務に携わって頂きます。
・保守運用（コンテンツの更新、小規模改修等の案件遂行と管理業務）
・プロジェクトマネジメント（中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進）
・社内事業部門、他システム担当との連携
・外部パートナーとの折衝

【具体的にお願いしたいこと】
・先輩社員の指導の下で、担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、PM・PLとして自走できる状態を目指していただきます。
・将来的には事業に関する理解も深めて頂き、プロジェクトの上流工程（要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています。

【得られるご経験/キャリアステップ】
・会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります。
・数千万〜数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
・システムのユーザーである事業部門と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます。
・PM・PLとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。
応募資格
・Webシステム開発・運用保守の経験が2年以上（開発言語、規模問わず）
・プロジェクトのPL経験がある（規模は問わない）

【歓迎】
・社内SEで業務アプリケーションの担当経験がある
・Sierでユーザと折衝経験がある
・プロジェクトのPM経験がある（規模は問わない）
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある
この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社みらいワークス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

エンタープライズ営業(日本有数のトップ企業をお任せします)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
法人、個人両面
【商材】
人材営業
【具体的には】
プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく
法人企業のコンサルティング案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。
＜法人企業側へのアクション＞
・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング
・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結
・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成
・プロフェッショナル人材の提案
【獲得する案件について】
・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から
　「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、
　「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。
　※IT系の案件が多いためITに関する知識・知見が必要になります。
【プロフェッショナル人材側へのアクション】
・プロフェッショナル人材への案件提案
・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー
　※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。
【受注スパン】
・約2週間程度（ヒアリング・案件化〜提案・受注）
応募資格
・人材業界（派遣、紹介、媒体など）で事業会社向けの法人営業経験をお持ちの方
・企業の上位役職者やプロ人材の方と臆することなくコミュニケーションをとれる方

【歓迎】
・大手企業との折衝経験をお持ちの方
・ソリューション営業経験をお持ちの方（短納期の案件を担当されていた方）
・webサービスやITに対して抵抗のない方
この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内広報

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
配属先の部署では、ＵＴのミッションやビジョンを投資家、顧客、求職者、社員等、社内外の幅広いステークホルダーとのコミュニケーションを通じてＵＴファンを作るとともに、経営陣のコミュニケーションを円滑に行うことで全社戦略の最適化を行います。

【具体的には】
・社内Webメディアの編集企画、記事作成
▶UTグループには現在3万人以上の従業員が在籍しており、広報セクションからWebメディア（グループ情報ポータル「U-Connect」、管理職に特化したマネジメント情報メディア「UT-Managers」、キャリア形成支援情報提供メディア「キャリアジャーナル」）を通して情報発信を行っています。

・コーポレートサイトの企画・運用

【配属組織】
経営改革部門　コミュニケーション戦略ユニット　広報セクション

【魅力】
★一般企業の『社内報』の域を超えた情報流通への取り組みを行っています。
▶事業成長を続け、グループインする企業も年々増える中で、全社員に経営情報、各事業情報を受発信する経営機能に関われることができます。
▶事業の根幹を支援・強化する情報の受発信を行って頂く仕事です。
応募資格
・広報業務の経験
・自社会員向けの広報業務の経験
・出版社等でのライティング、編集経験やディレクション経験

※未経験でも人へのインタビューに抵抗が無く、ライティング（記事執筆）ができる方は歓迎致します。

【歓迎】
・WEBサイトの企画編集・運用経験
・インタビュー記事の取材、執筆経験
・業種を問わず、企業の広報、人事労務、教育研修などのセクション経験者
・様々な部署の方と調整・交渉経験
募集年齢：25歳〜40歳
最終学歴：不問
この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
正社員

採用広報担当(若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
メディアを使った採用広報業務をお任せ致します。

【具体的には】
・オウンドメディア『meLev』の企画〜運営、ライティング業務
・YouTubeの企画〜運営
・SNSの企画運営
・KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定
・他職種との連携によるUI／UXの改善
・経営目線でのメディアの改善　　等

〈レバレジーズとあなたをつなぐオウンドメディア『meLev (ミレバ) 』〉
https://melev.leverages.jp/

〈公式YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』〉
https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA

【仕事の魅力】
・既存施策以外にも自ら新しい施策を提案して、企画〜実行まで携わることができる
・作ったコンテンツが会社のイメージに直結するため、採用ブランディングへの貢献実感を持つことができる
・積極的に新しい施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける環境
・志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることができる
・課題特定から数値分析までを行うため、SNSマーケティングのスキルを養うことができる
応募資格
・自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験がある方
※書類選考時は、顔写真付きの履歴書・職務経歴書の提出を必須とします。

【歓迎】
・映像制作やコンテンツの企画経験
・プロジェクトマネジメント経験
・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験
・採用広報経験
・プッシュ型の広報経験
・Google Analyticsを用いた数値設計
・SNSの運用経験
・編集、ライティングの実務経験が1年以上（媒体問わず）
この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

Webディレクター(プロダクト企画／PdM候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
転職サービス「doda」の個人向けプロダクト/サービス企画・ディレクションをお任せします。プロダクト戦略方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定していただきます。主な役割は、システムの機能や要件を優先順に記述した「プロダクトバックログ」を作成・管理をおこない、担当施策の最終アウトプット（QDC）に責任を持ち、プロダクト開発をリードしていただきます。その結果として、定められた領域のKPI/KGI及び、dodaプロダクトにいかに貢献できたかで、評価が定まります。
・toC向けUI/UX改善企画立案、ワイヤーフレーム作成、要件定義、デザインディレクション、開発ディレクション、定性/定量でのユーザー課題特定など
※リーダー経験をお持ちの方は1チームのリーダーをお任せする予定

■「doda」におけるディレクターの役割／成長イメージ■
HRビジネスはB2B2Cモデルです。一般的なB2B、B2Cモデルであればユーザーのためになるプロダクト機能エンハンスをすれば利益に直結しますが、B2B2Cやマッチングだと直結しにくいのが実態です。HRビジネスでは個人と法人のマッチングを図り、採用（入社）決定することで利益が生まれますが、その応募〜選考〜採用にいたる過程において個人、法人双方の期待値調整が必要になります。
そういったコミュニケーションデザインを、レコメンドロジックやMAを使い、またパーソナライズされたUXを企画開発しながら、いかにデジタルで解決するかを試行錯誤するのが「doda」におけるディレクターの役割です。
そのため、UI/UXの企画だけに留まらず、マーケティングのケーパビリティやデータ解析（レコメンド文脈等）といった幅広いケーパビリティと成長が求められ、時には事業の予算計画に対して踏み込むような事業企画的な側面も必要になっており、様々な成長機会を実感することができます。

応募資格
・事業会社でのWebディレクターとして企画・要件定義の経験がある方（目安2年以上）

【歓迎】
・データ分析/ABテスト設計の経験がある方
・ユーザーインタビュー設計の経験がある方
・事業会社にてwebサービスの企画に携わった経験がある方
・エンジニアやデザイナーとのディレクション経験がある方
・PO/PL/PM/PDMとしてプロジェクトチームを率いた経験がある方
・スクラム開発の経験がある方
この求人の詳細をみる
あなたのスキルで活躍できる求人を診断! IT求人クエスト

あなたの会社を評価しましょう

口コミを投稿する

あなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください

まずは相談してみる