仕事内容
当ポジションでは、人材サービスを支える基幹システムを担当いたします。
基幹システムでは、クライアント企業や派遣スタッフとの契約、請求、保険、給与、勤怠管理など
多岐にわたる業務を開発・運用しております。
社内運用部門向けにはRPAなども積極的に導入しています。
人材派遣サービスを支える基幹システムの開発・保守/運用をPM/PLとして担当し、
システム改善や新規開発プロジェクトの推進、経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝などを行います。
また、会社としてIT投資を進めており、数千万〜数億円規模の案件実績もあります。
【具体的には】
・ 社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・ 外部パートナーとの折衝・提案
・ 社内ユーザ部門との折衝・調整サービス
・ 人材派遣サービスを支える
基幹システム(契約・請求・給与・勤怠・保険領域)の開発・保守/運用のPM/PL
・ サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
・ 開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
基幹システムでは、クライアント企業や派遣スタッフとの契約、請求、保険、給与、勤怠管理など
多岐にわたる業務を開発・運用しております。
社内運用部門向けにはRPAなども積極的に導入しています。
人材派遣サービスを支える基幹システムの開発・保守/運用をPM/PLとして担当し、
システム改善や新規開発プロジェクトの推進、経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝などを行います。
また、会社としてIT投資を進めており、数千万〜数億円規模の案件実績もあります。
【具体的には】
・ 社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・ 外部パートナーとの折衝・提案
・ 社内ユーザ部門との折衝・調整サービス
・ 人材派遣サービスを支える
基幹システム(契約・請求・給与・勤怠・保険領域)の開発・保守/運用のPM/PL
・ サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
・ 開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
応募資格
・下記いずれかのご経験がある方（開発言語、規模問わず）
・ システム開発・運用・保守の経験が5年以上
・ 社内SEとして自社システムの開発経験5年以上
【歓迎】
・ SIerでユーザと折衝経験がある。
・ 情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある。
・ プロジェクトのPM/PL経験がある(3000万円以上の規模)。
・ 起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある。
・ システム開発・運用・保守の経験が5年以上
・ 社内SEとして自社システムの開発経験5年以上
【歓迎】
・ SIerでユーザと折衝経験がある。
・ 情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある。
・ プロジェクトのPM/PL経験がある(3000万円以上の規模)。
・ 起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある。
