想定年収
720~975万円
勤務地
東京都
事業内容
【60兆円規模といわれる医療業界で、主に医師の紹介事業を展開しております】
同社は、医療・ヘルスケア領域の人材・情報ビジネスに特化した会社として 設立以来、毎期増収、黒字を達成しております。医師のキャリアデザイン」と「病医院の安定的な医師採用」をサポートし、 医業に専念できる環境づくりに貢献している企業でございます。
・医療人材総合サービス
・医療機関の経営支援
・企業向け産業医サポート
・企業向けヘルスケアマーケティング
同社は、医療・ヘルスケア領域の人材・情報ビジネスに特化した会社として 設立以来、毎期増収、黒字を達成しております。医師のキャリアデザイン」と「病医院の安定的な医師採用」をサポートし、 医業に専念できる環境づくりに貢献している企業でございます。
・医療人材総合サービス
・医療機関の経営支援
・企業向け産業医サポート
・企業向けヘルスケアマーケティング
会社特徴
【医療を取り巻く社会課題を、3つのアプローチで解決】
医療費の増大や人材不足など、現在の日本の医療は多くの問題に直面しています。
同社は、若手医師や女性医師を中心に多くの支持を頂いている求人サイト『Dr.アルなび』で市場を活性化し、医師不足という社会課題の解決に取り組んできました。また、『持続可能な医療』の実現に向けた新たなアプローチとして、医療機関向け業務支援ツール『MSMART』にも力を入れております。採用から勤怠管理に至る人事領域の非効率をIT化し、人手不足で悩む医療現場に経営の効率化と人的資源の最適化を促します。
【充実した福利厚生・制度】
(1)GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入
病気や怪我で長期間働けなくなったときの所得保障保険。
社員が安心して働ける環境づくりを目指し、福利厚生の一環として、会社負担で加入しています。
(2)健康手当:5万円/年
BMI値(健診結果)、非喫煙、無欠勤等の、会社の定めた目標値を年間で達成した場合、年額5万円が支給されます。
(3)近距離在住手当:2万円/月(東京、大阪は月3万円)
通勤ストレスの軽減を目的に、会社からkm圏内に居住する社員には家賃補助を支給しております。
(4)メンタルヘルス支援
仕事上やプライベートの悩みなどについて、プロのカウンセリングが受けられる無料サポートを行っております。
医療費の増大や人材不足など、現在の日本の医療は多くの問題に直面しています。
同社は、若手医師や女性医師を中心に多くの支持を頂いている求人サイト『Dr.アルなび』で市場を活性化し、医師不足という社会課題の解決に取り組んできました。また、『持続可能な医療』の実現に向けた新たなアプローチとして、医療機関向け業務支援ツール『MSMART』にも力を入れております。採用から勤怠管理に至る人事領域の非効率をIT化し、人手不足で悩む医療現場に経営の効率化と人的資源の最適化を促します。
【充実した福利厚生・制度】
(1)GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入
病気や怪我で長期間働けなくなったときの所得保障保険。
社員が安心して働ける環境づくりを目指し、福利厚生の一環として、会社負担で加入しています。
(2)健康手当:5万円/年
BMI値(健診結果)、非喫煙、無欠勤等の、会社の定めた目標値を年間で達成した場合、年額5万円が支給されます。
(3)近距離在住手当:2万円/月(東京、大阪は月3万円)
通勤ストレスの軽減を目的に、会社からkm圏内に居住する社員には家賃補助を支給しております。
(4)メンタルヘルス支援
仕事上やプライベートの悩みなどについて、プロのカウンセリングが受けられる無料サポートを行っております。
仕事内容
メディカル領域におけるプロダクトの成功にコミットする役割を担います。
ビジネスサイドやユーザーのニーズを深く理解し、技術的な専門知識と
リーダーシップを発揮してプロダクトのビジョンを実現していただきます。
事業課題や顧客課題の抽出、要件定義、仕様策定、
プロダクトロードマップに基づく機能の設計、開発、テスト、改善などを主導します。
【具体的には】
・ 事業課題や顧客課題の抽出
・ 要件定義・仕様策定
・ プロダクトロードマップに基づく機能の設計・開発・テスト
・ フィードバックを元にした機能改善や新機能開発の主導
・ プロダクトの方向性やアーキテクチャ設計への提言
・ 新技術の調査・導入、および既存技術の改善提案
・ パフォーマンス最適化、スケーラビリティの確保
・ 品質向上と安定稼働のための継続的な改善
ビジネスサイドやユーザーのニーズを深く理解し、技術的な専門知識と
リーダーシップを発揮してプロダクトのビジョンを実現していただきます。
事業課題や顧客課題の抽出、要件定義、仕様策定、
プロダクトロードマップに基づく機能の設計、開発、テスト、改善などを主導します。
【具体的には】
・ 事業課題や顧客課題の抽出
・ 要件定義・仕様策定
・ プロダクトロードマップに基づく機能の設計・開発・テスト
・ フィードバックを元にした機能改善や新機能開発の主導
・ プロダクトの方向性やアーキテクチャ設計への提言
・ 新技術の調査・導入、および既存技術の改善提案
・ パフォーマンス最適化、スケーラビリティの確保
・ 品質向上と安定稼働のための継続的な改善
株式会社エムステージグループ募集概要
勤務地
東京都品川区
給与詳細
残業代別途全額支給(見込み15時間)
賞与(6月、12月)は上記年収に含まれません
昇給 ※年2回
賞与(6月、12月)は上記年収に含まれません
昇給 ※年2回
応募資格
・ Webアプリケーションの設計から開発、運用まで一貫した経験(5年以上)
・ アジャイル開発(Scrum Kanbanなど)の経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・ プロダクトマネジメント経験、事業企画経験
・ 主要なプログラミング言語(例:Python Go Javaなど)を用いた開発実務経験
・ RDBMSまたはNoSQLを用いた開発経験
・ クラウドプラットフォーム(例:AWS GCP Azure)を利用した開発経験
・ フロントエンド技術(例:React Vue.js)に関する深い知識と開発経験
・ アジャイル開発(Scrum Kanbanなど)の経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・ プロダクトマネジメント経験、事業企画経験
・ 主要なプログラミング言語(例:Python Go Javaなど)を用いた開発実務経験
・ RDBMSまたはNoSQLを用いた開発経験
・ クラウドプラットフォーム(例:AWS GCP Azure)を利用した開発経験
・ フロントエンド技術(例:React Vue.js)に関する深い知識と開発経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土日) 祝日 産休育休
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤交通費(上限3万円/月) 近距離在住手当(3万円/月) 引越手当(10万円) 託児費補助 休日出勤手当 健康増進達成手当
通勤交通費(上限3万円/月) 近距離在住手当(3万円/月) 引越手当(10万円) 託児費補助 休日出勤手当 健康増進達成手当
採用人数
若干名