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該当件数：3,778件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社キャリアデザインセンター

評価平均 2.91
残業時間平均 65時間
有給休暇消化率 40%
正社員

【リモート／若手活躍中】Webディレクター(typeチーム)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
総合転職サイト「type」の運営会社であるキャリアデザインセンターでは、
Webサービス企画やWebディレクター業務を担う人材を募集しています。
業務内容は、「type」の企画立案やWebディレクション業務、データ分析、
サイト改善企画、新機能の立案など、Webディレクション業務全般に及びます。
また、プロジェクトの企画からリリース後の振り返りまで一貫して行います。
応募資格
【歓迎】
・営業経験
・ディレクター経験
・エンジニア経験
・スクールでの勉強経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社エムステージグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンジニア（リーダー候補／医療人材総合サービス ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～975万円
勤務地
東京都
仕事内容
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・要件・仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積もり
・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発
・可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝
・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント

【募集背景】
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
応募資格
・TypeScript、 JavaScriptを使用したWeb開発経験5年以上
・Vue.js、 React等のフレームワークを使用した開発経験
・Ajaxを利用した開発経験
・チーム開発におけるリーダー経験（チーム形態・規模は問わず）
・外国籍の方の場合はN1必須

【歓迎】
・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・PC、モバイルなどクライアントを考慮したUI/UXの設計ができる方
・UI/UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる方
・JWT認証、 Outh認証、 Cookie認証など、ユーザ認証を必要とするWebサイトの開発経験
・Docker、 Git、 Lint、 Vitestなどチーム開発に必要な技術に知見のある方
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スーパーナース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

webディレクター（看護師特化の人材紹介）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
マーケティング部門の一員として、企画から運営まで幅広く携わっていただけるポジションです

■担当業務
・マーケティング部門での企画立案と運営
・既存のメディア運営（Instagram、X、GA、サーチコンソール、CMS）
・動画コンテンツなど新規チャネルの開拓と確立
・その他認知度向上や集客施策の実施
・上記に伴った効果の検証・分析・PDCA

■当ポジションの魅力：
既存コンテンツを成長させるため、市場分析からコンテンツ企画、運用、効果検証まで一連の業務を経験することが可能です。
ゆくゆくは新規コンテンツの立ち上げ等も視野にいれているので、マーケティング・企画・制作分野でキャリアアップを目指したい方におすすめです。

応募資格
【必須】
・コンテンツ企画・制作経験（3年以上
・メディア運営経験（3年以上

【歓迎】
・コンテンツマーケティング
・医療系メディア運営
・ライティング
・SEO運用
・SNS集客
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スーパーナース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フレックス/リモート可】コンテンツマーケター（ナース×医療の人材紹介）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
330～450万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
マーケティング部門の一員として、企画から運営まで幅広く携わっていただけるポジションです

■担当業務
・マーケティング部門での企画立案と運営
・既存のメディア運営（Instagram、X、GA、サーチコンソール、CMS）
・動画コンテンツなど新規チャネルの開拓と確立
・その他認知度向上や集客施策の実施
・上記に伴った効果の検証・分析・PDCA

■当ポジションの魅力：
既存コンテンツを成長させるため、市場分析からコンテンツ企画、運用、効果検証まで一連の業務を経験することが可能です。
ゆくゆくは新規コンテンツの立ち上げ等も視野にいれているので、マーケティング・企画・制作分野でキャリアアップを目指したい方におすすめです。

応募資格
【必須】
・コンテンツ企画・制作経験（3年以上
・メディア運営経験（3年以上

【歓迎】
・コンテンツマーケティング
・医療系メディア運営
・ライティング
・SEO運用
・SNS集客
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サービス・小売・外食 人材サービス

Evand株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ネットワークエンジニア（PM候補／ホワイト企業プラチナ認定／インフラ領域立ち上げメンバー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
PMとしてプロジェクトに参画し、上流工程・案件推進などをメインにご担当いただきたいです。

【具体的には】
?チーム体制の土台作り
Evandはこれまで右肩上がりで成長を続け、「成長と安定」を強みに、ここまで走ってきました。
そして、2024年7月より節目となる10期を迎えます。
そのタイミングで、更にもう1段階ギアを上げ、インフラ領域という新たなチャレンジを行います！
その上で、今回インフラ領域立ち上げのコアメンバーとして、
まずは、クライアント先でのチーム体制の土台作り(新卒メンバー受け入れの体制づくり)などをお任せいたします！
そのために、各サービスの連携などの業務を通して、同社だけの目線に留まらず、クライアントの掲げるビジョンやミッションの達成に向けても裁量を持って取り組んで頂きます。

?後輩育成や教育
背景について、同社の直近の目標として、
＜ 2025年の新卒メンバーの受け入れをスタート ＞し、インフラ領域への参入を本格化していきたいと考えております！
応募資格
・ネットワークの設計・構築のご経験

【歓迎】
・インフラ領域でのプロジェクトマネージャー/リーダー経験(※経験年数・管理規模は不問)
・プロジェクト管理のご経験 （管理＝各種業務調整、進捗管理、ベンダーコントロール、メンバー管理など）
・事業立ち上げのご経験、新人教育のご経験、新卒受け入れのご経験
・インフラにおける運用保守・監視のご経験
・AWSの設計・構築のご経験
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Evand株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

サーバーエンジニア（PM候補／ホワイト企業プラチナ認定／インフラ領域立ち上げメンバー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
PMとしてプロジェクトに参画し、上流工程・案件推進などをメインにご担当いただきたいです。

【具体的には】
?チーム体制の土台作り
Evandはこれまで右肩上がりで成長を続け、「成長と安定」を強みに、ここまで走ってきました。
そして、2024年7月より節目となる10期を迎えます。
そのタイミングで、更にもう1段階ギアを上げ、インフラ領域という新たなチャレンジを行います！
その上で、今回インフラ領域立ち上げのコアメンバーとして、
まずは、クライアント先でのチーム体制の土台作り(新卒メンバー受け入れの体制づくり)などをお任せいたします！
そのために、各サービスの連携などの業務を通して、同社だけの目線に留まらず、クライアントの掲げるビジョンやミッションの達成に向けても裁量を持って取り組んで頂きます。

?後輩育成や教育
背景について、同社の直近の目標として、
＜ 2025年の新卒メンバーの受け入れをスタート ＞し、インフラ領域への参入を本格化していきたいと考えております！
応募資格
・AWSの設計・構築のご経験

【歓迎】
・インフラ領域でのプロジェクトマネージャー/リーダー経験(※経験年数・管理規模は不問)
・プロジェクト管理のご経験 （管理＝各種業務調整、進捗管理、ベンダーコントロール、メンバー管理など）
・事業立ち上げのご経験、新人教育のご経験、新卒受け入れのご経験
・インフラにおける運用保守・監視のご経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

Evand株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

バックエンドエンジニア（ホワイト企業認定プラチナ／ベストベンチャー100注目4社に選出）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
IT化が急速に進んでいる昨今、クライアントからの要望も増加・多様化してきました。
その中で、Evandでは【エンジニアの成長・キャリアアップ】と【クライアントの課題解決】どちらも大切にし、走ってきました。

これまでは未経験からのエンジニアデビューに対し力を入れてきた弊社ですが、今回から経験者採用を始動することを決めました。

【キャリアパス】
キャリアパスは多種多様です。
スペシャリスト…技術力を向上させ、特化型のエンジニアへ。
チーム組成…今後も仲間が増えていく中で、マネジメントを担当。
自社スクール講師…次世代エンジニアを育て、成長を促すポジションへ。
自社システム開発…既存システム「HUSTY」への参画や新規プロダクトの開発へチャレンジ。
制度設計…評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度を設計。
今後エンジニアの皆様の想いに応じて、様々なキャリアを築いていただけます。
ここから更にもう一段階、エンジニアメンバー全体の更なる成長とクライアントの課題解決を加速させていきたいと考えています！

【職務内容】
クライアント常駐で業務に取り組んで頂きます。
案件はご本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定いたします。
エンジニアとして目指す姿、その他、理想のキャリアなどを、ぜひ本音でお聞かせください。
応募資格
・PHP、Pythonでの開発経験をお持ちの方(目安：5年)
※業種/分野についても不問です。


【歓迎】
・Javaを使用したシステム開発経験(目安：3年)
・JavaScriptのフレームワーク（React.js、Anguler.js、Vue.js、Node.jsなど）の利用経験
◎プロジェクトが多数ありますので、上記以外のご経験がある方もぜひ面接で教えてください
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サービス・小売・外食 人材サービス

Evand株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

システム開発（ホワイト企業認定／ベストベンチャー100注目の4社選出）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
IT化が急速に進んでいる昨今、クライアントからの要望も増加・多様化してきました。
その中で、Evandでは【エンジニアの成長・キャリアアップ】と【クライアントの課題解決】どちらも大切にし、走ってきました。

これまでは未経験からのエンジニアデビューに対し力を入れてきた弊社ですが、今回から経験者採用を始動することを決めました。

【キャリアパス】
キャリアパスは多種多様です。
スペシャリスト…技術力を向上させ、特化型のエンジニアへ。
チーム組成…今後も仲間が増えていく中で、マネジメントを担当。
自社スクール講師…次世代エンジニアを育て、成長を促すポジションへ。
自社システム開発…既存システム「HUSTY」への参画や新規プロダクトの開発へチャレンジ。
制度設計…評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度を設計。
今後エンジニアの皆様の想いに応じて、様々なキャリアを築いていただけます。
ここから更にもう一段階、エンジニアメンバー全体の更なる成長とクライアントの課題解決を加速させていきたいと考えています！

【職務内容】
クライアント常駐で業務に取り組んで頂きます。
案件はご本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定いたします。
エンジニアとして目指す姿、その他、理想のキャリアなどを、ぜひ本音でお聞かせください。
応募資格
・Javaでの開発経験(目安：3年)
※業種/分野についても不問です。


【歓迎】
・PHP、Pythonなどを使用したシステム開発経験(目安：5年)
・JavaScriptのフレームワーク（React.js、Anguler.js、Vue.js、Node.jsなど）の利用経験
◎プロジェクトが多数ありますので、上記以外のご経験がある方もぜひ面接で教えてください
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