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株式会社キャリアデザインセンターの選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向
平均書類突破率
52.2%
応募から面接への
平均率
平均率
面接通過率
限定公開%
一次面接から内定への平均率
選考日数平均
面接の雰囲気
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ラフ
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株式会社キャリアデザインセンターの社員による評判
時々、事業部内で企画された研修もありましたが、基本的に直属の上司によるOJTで育成する方針でした。
新卒入社だったので、完全に未経験でしたが、比較的丁寧に業務指導をして頂いたと思います。
新卒入社だったので、完全に未経験でしたが、比較的丁寧に業務指導をして頂いたと思います。
特にオフィスが汚い印象はなかったので、定期的に清掃もされていたと思います。
当時の会社は成長しておりましたが、求人メディアや求人雑誌、人材紹介などの人材ビジネスを行う上で、競合も多かったため、大きな事業としての差別化は難しいと感じていました。そのため、将来性としては、急に倒産をするリスクは少ないものの、人材業界の最大手を抜いて、業界No1になる会社とまでは思いませんでした。
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