求人一覧

該当件数:3,629
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ヒュープロ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【20代活躍中!】PdM(士業、管理部門のキャリア支援プラットホーム)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務概要】
・「ヒュープロダイレクト」の新規開発
私たちは新しいプロダクト「ヒュープロダイレクト」を開発しています。
このプロダクトでは、人事の「忙しい」を解決し、専門職の方々の日常を「楽に」し、
「快適に」キャリアを構築できる世界を作ろうとしています。
そのため、ダイレクトスカウトの課題である煩わしさをなくして「文字情報のない」スカウトと、
「15分で切れる面接?!」を組み込んだ、
どこよりも・何よりも、早く出会えるプロダクトを目指しています。
このように、文字情報に溢れた日常の「スカウト」をなくして、
それなのにキャリアの選択が広がる世界を作り出すプロダクトです。
<https://speakerdeck.com/hupro/xin-gui-purodakutoshuo-ming-zi-liao-hiyupurodairekuto>


【具体的には】
・「ヒュープロダイレクト」のサービス設計・新規機能開発
・経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
・事業成長をシステムから生み出すためのSFAの構築
・開発組織内のオペレーション運用や業務改善のための開発
・サービス品質向上のための相互コードレビュー
・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発
応募資格
【必須】
・ 2年以上のWEB開発経験(フロントエンド、バックエンド問わず、バックエンドだとなお良い)
・ 機能実装のご経験

【歓迎】
・Next.jsで開発をしたことがある方
・Reactで開発をしたことがある方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ヒュープロ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【20代活躍中】ソフトウェアエンジニア(士業、管理部門のキャリア支援プラットホーム)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務概要】
・「ヒュープロダイレクト」の新規開発
私たちは新しいプロダクト「ヒュープロダイレクト」を開発しています。
このプロダクトでは、人事の「忙しい」を解決し、専門職の方々の日常を「楽に」し、
「快適に」キャリアを構築できる世界を作ろうとしています。
そのため、ダイレクトスカウトの課題である煩わしさをなくして「文字情報のない」スカウトと、
「15分で切れる面接?!」を組み込んだ、
どこよりも・何よりも、早く出会えるプロダクトを目指しています。
このように、文字情報に溢れた日常の「スカウト」をなくして、
それなのにキャリアの選択が広がる世界を作り出すプロダクトです。

【具体的には】
・「ヒュープロダイレクト」のサービス設計・新規機能開発
・経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
・事業成長をシステムから生み出すためのSFAの構築
・開発組織内のオペレーション運用や業務改善のための開発
・サービス品質向上のための相互コードレビュー
・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発
応募資格
【必須】
・ 2年以上のWEB開発経験(フロントエンド、バックエンド問わず、バックエンドだとなお良い)
・ 機能実装のご経験

【歓迎】
・Next.jsで開発をしたことがある方
・Reactで開発をしたことがある方
サービス・小売・外食 人材サービス

ヒューマンリソシア株式会社

評価平均 2.53
残業時間平均 0時間
有給休暇消化率 100%
正社員

【AWS/Azure】ITインフラのスペシャリスト募集

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
総合人材サービスを提供する同社の人材派遣事業の成長を支える基幹業務システムのアプリケーションのライフサイクルをサポートするスペシャリストを募集します。
先ずは、派遣事業の多岐にわたるシステム群の保守・運用に取り組むことを通じて、システムやネットワークの構成といった全体像を把握して頂きます。そして、既存システムの効率化やセキュリティ向上、将来的には次期システムへのモダナイゼーションに向けたアプリケーションプラットフォームの検討に関してプロジェクトメンバーとして携わって頂きます。
大規模システムの保守・運用やモダナイゼーションにインフラエンジニアとして携わるというキャリア価値につながる機会です。具体的なお取り組み内容については、候補者の方の今後チャレンジしたいことを踏まえて、話し合って決めていきたいと考えています。
【具体的に】
・クラウド上で稼働するシステム(ネットワーク、インフラ、アプリケーション、データベース、セキュリティ)のリソース最適化、運用、保守
・業務イベント時(例:月末・月初・季節的な繁忙期など)のシステム稼働状況の管理と不具合対応

応募資格
【必須】
・ITインフラ、ネットワーク、パブリッククラウド(AWS・Azure・OCIうちいずれか)の運用経験(1年以上)
・Windows及びLinux系サーバの設計・構築・運用経験(2年以上)
・セキュリティに関する基礎知識a
・マニュアルや構成情報、設計文書などの文書作成、管理経験(2年以上)
【歓迎】
・RDBMSの設計、運用、パフォーマンス改善の経験
・新規構築するシステムの構想段階から検討メンバーとして参画した経験

【その他】
  ・入社時期:2025年4月以
サービス・小売・外食 人材サービス

ヒューマンリソシア株式会社

評価平均 2.53
残業時間平均 0時間
有給休暇消化率 100%
正社員

【Java】アプリケーション作成のリーダー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~750万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
総合人材サービスを提供する同社の人材派遣事業の業務支援システムのアプリケーションのライフサイクルをマネジメントするアプリケーションスペシャリストを募集します。
先ずは、派遣事業の契約管理、請求・給与計算、労務管理など多岐にわたる既存アプリケーションの保守・運用、並びに法制度の改正に伴う機能拡張に取り組むことを通じてアプリケーション構造と業務構造を理解して頂きます。
マネジメント志向がある方には、リーダーとして要件管理、進捗管理、メンバーの採用・育成に携わって頂きながら、既存システムのモダナイゼーション・プロジェクトの中核メンバーとして携わって頂きます。

大規模システムの開発・運用、モダナイゼーションにアプリケーションスペシャリストとして携れる機会です。
リーダー候補の方はチームマネジメント力が培えるチャレンジでありキャリア価値につながります。
具体的なお取り組み内容については、候補者の方の今後チャレンジしたいことを踏まえて話し合って決めていきたいと考えています。
【具体的に】
・Java言語を用いた業務システムのアプリケーションに関する要件定義、外部設計、運用
(経験、スキルを踏まえて、担当工程・役割は分担します)
・次期業務支援システムの構想・企画
・メンバーへのタスクアサインや進捗管理、スキルアップのサポートおよび新規メンバーの採用検討
※ご入社後一定の期間は業務システムを把握して頂くためにデータメンテナンスやトラブルシューティングもご担当頂きます
応募資格
【必須】
・人事労務系業務システム(人事管理、勤怠管理、給与計算、労務管理)の開発およびリーダー経験
・Java言語を用いた業務システム開発経験(5年以上)
・チームマネジメント経験(人材育成、進捗管理、業務支援、フィードバックなど。人数規模:5名程度)
・要件定義、外部設計、セキュリティ設計、いずれかの実務もしくはレビュー経験(2年以上)

【歓迎】
・RDBMSの設計・運用経験
・人事労務系SaaS製品の導入経験
・新規構築するシステムの構想段階から検討メンバーとして参画した経験
・業務効率化のために業務分析を行いシステム仕様に落とし込んだ経験

サービス・小売・外食 人材サービス

ヒューマンリソシア株式会社

評価平均 2.53
残業時間平均 0時間
有給休暇消化率 100%
正社員

【Java】リーダー候補 アプリケーションリーダー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~750万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
総合人材サービスを提供する同社の人材派遣事業の業務支援システムのアプリケーションのライフサイクルをマネジメントするアプリケーションスペシャリストを募集します。
先ずは、派遣事業の契約管理、請求・給与計算、労務管理など多岐にわたる既存アプリケーションの保守・運用、並びに法制度の改正に伴う機能拡張に取り組むことを通じてアプリケーション構造と業務構造を理解して頂きます。
マネジメント志向がある方には、リーダーとして要件管理、進捗管理、メンバーの採用・育成に携わって頂きながら、既存システムのモダナイゼーション・プロジェクトの中核メンバーとして携わって頂きます。

大規模システムの開発・運用、モダナイゼーションにアプリケーションスペシャリストとして携れる機会です。
リーダー候補の方はチームマネジメント力が培えるチャレンジでありキャリア価値につながります。
具体的なお取り組み内容については、候補者の方の今後チャレンジしたいことを踏まえて話し合って決めていきたいと考えています。
【具体的に】
・Java言語を用いた業務システムのアプリケーションに関する要件定義、外部設計、運用
(経験、スキルを踏まえて、担当工程・役割は分担します)
・次期業務支援システムの構想・企画
・メンバーへのタスクアサインや進捗管理、スキルアップのサポートおよび新規メンバーの採用検討
※ご入社後一定の期間は業務システムを把握して頂くためにデータメンテナンスやトラブルシューティングもご担当頂きます
応募資格
【必須】
・人事労務系業務システム(人事管理、勤怠管理、給与計算、労務管理)の開発およびリーダー経験
・Java言語を用いた業務システム開発経験(5年以上)
・チームマネジメント経験(人材育成、進捗管理、業務支援、フィードバックなど。人数規模:5名程度)
・要件定義、外部設計、セキュリティ設計、いずれかの実務もしくはレビュー経験(2年以上)

【歓迎】
・RDBMSの設計・運用経験
・人事労務系SaaS製品の導入経験
・新規構築するシステムの構想段階から検討メンバーとして参画した経験
・業務効率化のために業務分析を行いシステム仕様に落とし込んだ経験

サービス・小売・外食 人材サービス

ヒューマンリソシア株式会社

評価平均 2.53
残業時間平均 0時間
有給休暇消化率 100%
正社員

ITインフラスペシャリスト

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
総合人材サービスを提供する同社の人材派遣事業の成長を支える基幹業務システムのアプリケーションのライフサイクルをサポートするスペシャリストを募集します。
先ずは、派遣事業の多岐にわたるシステム群の保守・運用に取り組むことを通じて、システムやネットワークの構成といった全体像を把握して頂きます。そして、既存システムの効率化やセキュリティ向上、将来的には次期システムへのモダナイゼーションに向けたアプリケーションプラットフォームの検討に関してプロジェクトメンバーとして携わって頂きます。
大規模システムの保守・運用やモダナイゼーションにインフラエンジニアとして携わるというキャリア価値につながる機会です。具体的なお取り組み内容については、候補者の方の今後チャレンジしたいことを踏まえて、話し合って決めていきたいと考えています。
【具体的に】
・クラウド上で稼働するシステム(ネットワーク、インフラ、アプリケーション、データベース、セキュリティ)のリソース最適化、運用、保守
・業務イベント時(例:月末・月初・季節的な繁忙期など)のシステム稼働状況の管理と不具合対応

応募資格
【必須】
・ITインフラ、ネットワーク、パブリッククラウド(AWS・Azure・OCIうちいずれか)の運用経験(1年以上)
・Windows及びLinux系サーバの設計・構築・運用経験(2年以上)
・セキュリティに関する基礎知識
・マニュアルや構成情報、設計文書などの文書作成、管理経験(2年以上)
【歓迎】
・RDBMSの設計、運用、パフォーマンス改善の経験
・新規構築するシステムの構想段階から検討メンバーとして参画した経験

【その他】
  ・入社時期:2025年4月以
サービス・小売・外食 人材サービス

ヒューマンリソシア株式会社

評価平均 2.53
残業時間平均 0時間
有給休暇消化率 100%
正社員

【Java】アプリケーションスペシャリスト

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
総合人材サービスを提供する同社の人材派遣事業の業務支援システムのアプリケーションのライフサイクルをマネジメントするアプリケーションスペシャリストを募集します。
先ずは、派遣事業の契約管理、請求・給与計算、労務管理など多岐にわたる既存アプリケーションの保守・運用、並びに法制度の改正に伴う機能拡張に取り組むことを通じてアプリケーション構造と業務構造を理解して頂きます。
マネジメント志向がある方には、リーダーとして要件管理、進捗管理、メンバーの採用・育成に携わって頂きながら、既存システムのモダナイゼーション・プロジェクトの中核メンバーとして携わって頂きます。
大規模システムの開発・運用、モダナイゼーションにアプリケーションスペシャリストとして携れる機会です。
リーダー候補の方はチームマネジメント力が培えるチャレンジでありキャリア価値につながります。
具体的なお取り組み内容については、候補者の方の今後チャレンジしたいことを踏まえて話し合って決めていきたいと考えています。
【具体的に】
・Java言語を用いた基幹業務システムのアプリケーションに関する内部設計、開発、保守、運用
(経験、スキルを踏まえて、担当工程・役割は分担します)
・データメンテナンスやトラブルシューティング
応募資格
【必須】
・Java言語を用いた業務システム開発経験(5年以上)
・内部設計およびテスト設計の実務経験(2年以上)
※上記いずれかの条件を満たす方
・業務システムにおけるアプリケーションのトラブルシューティング経験(2年以上)
・業務システムにおけるデータメンテナンス経験(2年以上)
【歓迎】
・人事労務系業務システム(人事管理、勤怠管理、給与計算、労務管理)の開発または運用経験
・RDBMSの設計・運用経験
・労務系SaaS製品の導入経験
・新規構築するシステムの構想段階から検討メンバーとして参画した経験
・業務効率化のために業務分析を行いドキュメント化した経験
※入社時期:2025年4月以降
サービス・小売・外食 人材サービス

ヒューマンリソシア株式会社

評価平均 2.53
残業時間平均 0時間
有給休暇消化率 100%
正社員

【java】アプリケーションリーダー(候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~750万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
総合人材サービスを提供する同社の人材派遣事業の業務支援システムのアプリケーションのライフサイクルをマネジメントするアプリケーションスペシャリストを募集します。
先ずは、派遣事業の契約管理、請求・給与計算、労務管理など多岐にわたる既存アプリケーションの保守・運用、並びに法制度の改正に伴う機能拡張に取り組むことを通じてアプリケーション構造と業務構造を理解して頂きます。
マネジメント志向がある方には、リーダーとして要件管理、進捗管理、メンバーの採用・育成に携わって頂きながら、既存システムのモダナイゼーション・プロジェクトの中核メンバーとして携わって頂きます。

大規模システムの開発・運用、モダナイゼーションにアプリケーションスペシャリストとして携れる機会です。
リーダー候補の方はチームマネジメント力が培えるチャレンジでありキャリア価値につながります。
具体的なお取り組み内容については、候補者の方の今後チャレンジしたいことを踏まえて話し合って決めていきたいと考えています。
【具体的に】
・Java言語を用いた業務システムのアプリケーションに関する要件定義、外部設計、運用
(経験、スキルを踏まえて、担当工程・役割は分担します)
・次期業務支援システムの構想・企画
・メンバーへのタスクアサインや進捗管理、スキルアップのサポートおよび新規メンバーの採用検討
※ご入社後一定の期間は業務システムを把握して頂くためにデータメンテナンスやトラブルシューティングもご担当頂きます
応募資格
【必須】
・人事労務系業務システム(人事管理、勤怠管理、給与計算、労務管理)の開発およびリーダー経験
・Java言語を用いた業務システム開発経験(5年以上)
・チームマネジメント経験(人材育成、進捗管理、業務支援、フィードバックなど。人数規模:5名程度)
・要件定義、外部設計、セキュリティ設計、いずれかの実務もしくはレビュー経験(2年以上)

【歓迎】
・RDBMSの設計・運用経験
・人事労務系SaaS製品の導入経験
・新規構築するシステムの構想段階から検討メンバーとして参画した経験
・業務効率化のために業務分析を行いシステム仕様に落とし込んだ経験

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