想定年収
406～768万円
勤務地
大阪府
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
HiPro Bizは、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、
企業のあらゆる経営課題解決を支援するプロシェアリングサービスです。
経営支援コンサルティング営業では、経営課題を抱える経営者や事業責任者と面談し、
課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のための
プロジェクト設計、プロ人材のマッチング、プロジェクト運営を行います。
新規事業立ち上げ、人事制度構築、マーケティング戦略策定など、幅広い経営課題に対応。
経営層へのトップアプローチ営業がメインのため、高い折衝能力が身につきます。
【具体的には】
・ 経営課題を抱える経営者や事業責任者と面談し、課題をヒアリング
・ 経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、
適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施
・ 顧客企業のターゲティングに基づき、テレマーケティング・メール
・社内連携を通じて経営層へアポイントを獲得
・ 経営テーマや課題認識についてヒアリングを行い、本質的な課題を特定
・ 課題に対してどのような支援ができるかプロジェクト設計を行い、
適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行う
・ Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、
具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行う
・ 顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、
プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行う
企業のあらゆる経営課題解決を支援するプロシェアリングサービスです。
経営支援コンサルティング営業では、経営課題を抱える経営者や事業責任者と面談し、
課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のための
プロジェクト設計、プロ人材のマッチング、プロジェクト運営を行います。
新規事業立ち上げ、人事制度構築、マーケティング戦略策定など、幅広い経営課題に対応。
経営層へのトップアプローチ営業がメインのため、高い折衝能力が身につきます。
【具体的には】
・ 経営課題を抱える経営者や事業責任者と面談し、課題をヒアリング
・ 経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、
適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施
・ 顧客企業のターゲティングに基づき、テレマーケティング・メール
・社内連携を通じて経営層へアポイントを獲得
・ 経営テーマや課題認識についてヒアリングを行い、本質的な課題を特定
・ 課題に対してどのような支援ができるかプロジェクト設計を行い、
適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行う
・ Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、
具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行う
・ 顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、
プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行う
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
大阪府北区
給与詳細
賞与:有(年2回)昇給:有(年2回)
応募資格
・ 営業経験2年以上(法人・個人/業界不問)
※ご経験により、上記満たさずとも通過となる可能性もございます
【歓迎】
・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
・新規開拓営業のご経験がある方
・人材業界や無形商材の営業経験をお持ちの方
・社会や経営課題の解決に興味がある方、介在価値の大きい仕事をしたい方
・営業として圧倒的に成長したい方
※ご経験により、上記満たさずとも通過となる可能性もございます
【歓迎】
・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
・新規開拓営業のご経験がある方
・人材業界や無形商材の営業経験をお持ちの方
・社会や経営課題の解決に興味がある方、介在価値の大きい仕事をしたい方
・営業として圧倒的に成長したい方
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他 <br>
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
採用人数
1
