仕事内容
?電話でのアプローチ
└担当エリアのお客様から採用ニーズを把握。
?訪問orオンライン商談
└採用課題の解決策と今後の採用計画を提案。
?専門チームが制作・フォロー
└仲間とともにお客様の採用成功をめざします。
【入社後の流れ】
まずは業界知識や営業ノウハウなどの基本をレクチャー。
その後は先輩のもとでOJTを行い、実践を通してスキルを磨いていきます。
早い段階から実践を経験でき、毎週、先輩や上司が1on1で振り返りを行うなど、フォロー体制も万全です。
そのため、入社初月から成果をあげているメンバーが多数います！
【今後のキャリアパス】
新事業部立ち上げを機に、新ポジションも増えていくため、入社半年でリーダー、2年目でエリア責任者に抜擢された先輩たちに続き、早期キャリアアップが可能。自ら新サービスを立ち上げ、その責任者を担うチャンスも全員にあります。さらに、フォロー営業、企画、マーケティングなどへのキャリアパスも開かれています！
└担当エリアのお客様から採用ニーズを把握。
?訪問orオンライン商談
└採用課題の解決策と今後の採用計画を提案。
?専門チームが制作・フォロー
└仲間とともにお客様の採用成功をめざします。
【入社後の流れ】
まずは業界知識や営業ノウハウなどの基本をレクチャー。
その後は先輩のもとでOJTを行い、実践を通してスキルを磨いていきます。
早い段階から実践を経験でき、毎週、先輩や上司が1on1で振り返りを行うなど、フォロー体制も万全です。
そのため、入社初月から成果をあげているメンバーが多数います！
【今後のキャリアパス】
新事業部立ち上げを機に、新ポジションも増えていくため、入社半年でリーダー、2年目でエリア責任者に抜擢された先輩たちに続き、早期キャリアアップが可能。自ら新サービスを立ち上げ、その責任者を担うチャンスも全員にあります。さらに、フォロー営業、企画、マーケティングなどへのキャリアパスも開かれています！
応募資格
・社会人経験1年以上
【歓迎】
・営業経験者（toC、toB問わず）
・販売・接客経験者（個人の数値目標を持ち、成果に拘っていた方）
・マネジメント経験者
募集年齢：25歳〜29歳
【歓迎】
・営業経験者（toC、toB問わず）
・販売・接客経験者（個人の数値目標を持ち、成果に拘っていた方）
・マネジメント経験者
募集年齢：25歳〜29歳
