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該当件数：119,126件
ゲーム ゲーム全般

株式会社KITERETSU

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ゲームプランナー(未経験者歓迎・若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
エンジニア、デザイナーと共にゲームの企画・仕様作成から、開発・運用・管理まで全ての工程に携わっていただきます。
ご入社直後は、分析資料の作成やアイテム等の企画案出し作業をお願いします。並行して、弊社の開発体制やサービス運営スケジュールを理解していただき、新規開発または運営のプロジェクトメンバーとしてご参加いただきます。
新規開発の場合は、PowerPoint や Excel を使って仕様書の作成や機能に応じた企画案出しをしていただきます。他にも、プロジェクト管理ツールを使ったスケジュールの調整、データ設計、スクリプト入力作業など、適正に応じた業務に携わっていただきます。
運営中タイトルの場合は、イベント仕様の策定や CMS でのデータ入力業務、数値情報を元にしたサービスの改善計画など、運営に纏わる業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・イベント・キャンペーンの企画立案、仕様の策定
・パラメーター等のレベルデザイン設計 または ・データ設計および入力業務
・エンジニア・デザイナーの業務推進・工数管理 (進行管理)
・ソーシャルゲーム市場の研究、競合調査
・分析業務全般
・QA 管理
・場合によっては、カスタマーサポートに携わっていただくこともあります。
応募資格
※契約社員の可能性もございます※ポートフォリオ提出必須(何らかゲームを企画したものやゲーム分析したもの)

・第二新卒程度の方(英語力、プログラミングスキル、デザインスキルなどプラスαのスキルがある場合は、ご年齢が少し高くても検討させていただく場合があります。)
・基本的な PC スキル/リテラシー(Excel、Powerpoint)
・一般的なビジネスパーソン基礎スキル

【歓迎】
・基礎程度のプログラムの知識
・数値情報を元に改善計画を策定した経験
・PDCA を回し、業務改善に貢献した事がある方
・ビジネスレベルの英語力
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アンドパッド

評価平均 2.13
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 73%
正社員

【リモート相談可】マーケティング-イベント(14万社以上が利用する業界No1プロダクト）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
380～720万円
勤務地
東京都
仕事内容
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するために、事業・組織成長に貢献できるマーケティング人材を募集します。クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」のブランド及びサービスの市場シェア拡大のため、展示会やセミナーなど、オンライン・オフラインを問わず、それぞれのイベントマーケティングの企画から実行・管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
?セミナー（オンライン／オフラインを問わず）の企画実行
・セミナーコンテンツの検討
・SFA、MAツールを活用した導線設計及び設定
・セミナー開催後の商談作成までのマネジメント
・他部門や共催先との折衝

?展示会の企画実行
・コンセプト立案
・運営オペレーション設計
・SFA、MAツールを活用したデータ処理
・展示会開催後の商談作成までのマネジメント
・他部門や展示会運営会社との折衝
応募資格
・イベント会社、代理店、事業会社等にて、イベント企画から実行・管理のご経験（オフライン・オンライン問わず）
・対人折衝の経験

【歓迎】
・ITもしくはSaaS業界でのマーケティング関連部署での実務経験
・建築、建設業界をターゲットとしてたマーケティングの実務経験
・建築、建設業界に対する知見・興味をお持ちの方または、建築・建設業界出身者
・SFA、MAツールの活用経験
・WordPress、Illustrator等のマーケティング業務で利用するITツールの活用経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

ピクシブ株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

コーポレートエンジニア（ピクシブ1000人時代のデジタル世界の業務基盤）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
440～790万円
勤務地
東京都
仕事内容
コーポレートエンジニアは「業務という創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」をミッションとして、勤務者体験・管理運用体験ともに優れた社内ITシステムを創り出す要となるポジションです。
活動テーマとしては、「ピクシブ1000人時代のデジタル世界の業務基盤」を掲げており、今後の事業スケールの基盤となるデジタル業務基盤をチームで大規模に整えていこうとしています。
職務範囲としては、社内IT分野全般について、理想のアーキテクチャを仲間たちと描くこと、ユーザーニーズ実現と安定性を両立を実現すること、適切に運用が回るように継続的な改善に取り組むことなど、PCやスマホなどの物理デバイスから、社内ネットワーク、クラウドサービスに至るまで大きな裁量を持って動いていただきます。

【具体的には】
あくまでも一例となります
・ IdP(OneLogin・GoogleWorkSpace・AzureActiveDirectory)におけるSAML認証やJITプロビジョニングの設定
・ 全社的に導入するSaaSの技術的な検証
・MDMを用いたポリシー配布・設定を行うための検証、実施
・ 日々の問い合わせにおける返答
　(例：社内で使用されているSaaSについてのアカウント開設やSAML認証設定など)

ピクシブの経営理念とともに「業務という創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」というミッションのもとで技術力を発揮していきたいと考えたらば、ぜひこのポジションにご応募ください。お待ちしています！
応募資格
・情報システム部、経験もしくはコーポレートITの業務経験(2年以上)
・Google WorkspaceやAzure Active Directoryを用いたディレクトリ運用管理の経験
・SaaSサービスの導入知識と実務経験

【歓迎】
・情報機器管理・運用経験(Windows/Mac それぞれ管理経験があると望ましい)
・MDMソリューションを用いたデバイス管理の経験
・複数のクラウドサービスを連携させた業務改善の経験
・PCのゼロタッチプロビジョニングの実装や運用の経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

CBcloud株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事メンバー（物流×IT/累計資金調達額80億円）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
380～450万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度（2021年10月〜2022年9月）は82名の採用を実現し、事業拡大をより加速するため、今年度も昨年度並の採用を目指しています。その中でも採用・組織面を担う人事メンバーを募集します。

【具体的には】
■採用全般
・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成
・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行
・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）

※メインは中途採用となります。
※担当職種はご経験によって、検討します。
※ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。

その他、HRBP的に組織カルチャ―形成を担当いただいたり、全社の一体感を醸成する社内イベントの企画、実施等をお願いする可能性もございます。
応募資格
・事業会社での人事採用経験2年以上
・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験

【歓迎】
・ITベンチャー企業での就業経験
・エンジニア、デザイナーの採用経験
・人事広報戦略のための記事執筆経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

CBcloud株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事リーダー候補（物流×IT/累計資金調達額80億円）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度（2021年10月〜2022年9月）は82名の採用を実現し、事業拡大をより加速するため、今年度も昨年度並の採用を目指しています。その中で採用活動の更なる戦略化、効率化を重要視し、本求人では、採用における戦略立案〜実行、及びチームをリードできるようなリーダー候補を募集します。

【具体的には】
採用業務の設計、採用戦略の立案、採用チャネルの選定など、幅広い業務に裁量をもって向き合えるポジションです。
・人員計画に基づく採用計画の策定
・採用要件の策定
・母集団形成施策の企画・実行
・人事広報戦略の策定・実施（note等での記事執筆、公開）
・ダイレクトリクルーティングの施策立案〜実行
・採用施策の効果測定、課題分析
・SNS、自社採用サイトの運用案企画
※中途、新卒、業務委託、派遣の採用となりますが、8〜9割は中途採用です。
※募集職種：エンジニア、企画職、セールス、カスタマーサポート、コーポレート等様々です。（特にエンジニアの採用を強化しています。）
※採用比重が高い想定ですが、これまでのご経験や能力・ご志向次第では、下記のような業務もどんどんお任せしていきたいと考えております。
・MVVに基づく組織カルチャーの形成
・社内制度の企画、立案、実行　　・その他の組織開発、人材開発　等
応募資格
・中途採用経験があり、採用戦略の立案〜実行に強みをお持ちの方
・チームリーダーもしくは、マネジメントのご経験

【歓迎】
・ITベンチャー企業での採用業務のご経験
・エンジニア、デザイナーの採用経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

トランスコスモス株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 34時間
有給休暇消化率 54%
正社員

大規模運用案件のマネージャー（大手携帯キャリア／大手航空企業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
日本を代表する「大手携帯キャリア企業」、あるいは「大手航空企業」の大規模Webサイト運用におけるマネジメント業務。

＜業務例＞
?顧客ヒアリング
?大規模運用案件の業務設計、業務改善
?Webサイト内施策の立案、実工程の工数管理
?予算管理
?アウトプットの品質管理
?メンバーマネジメント、チームマネジメント

【具体的には】
同社でも主力案件となる、大手企業様のWebサイト運用をより良くしていただくために様々な角度から関わっていただきます。
本求人では、ご入社後にご担当いただく案件が確約となり、下記のどちらかとなります。

＜ご担当いただく案件＞
・大手携帯キャリア企業
・大手航空企業

※ご経験やお持ちのスキルに応じて、どちらの案件をご担当いただくか当社で決めさせていただきますが、ご希望がございましたら、ぜひ面接時にお伝えください。
応募資格
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・メンバーマネジメント経験
・Webサイト制作経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

ピクシブ株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

海外マーケティング・ブランディング（韓国担当）※ビシネスレベルの韓国語スキル

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
410～720万円
勤務地
東京都
仕事内容
・韓国クリエイターとのリレーション構築企画立案、実行
・韓国企業へのIPアライアンス戦略の事業立案、実行
・韓国同人誌イベントとの連携施策の立案、実行
・韓国ユーザーのアクティブ率向上施策

より新たな顧客接点を作るため、
案件開拓やイベント企画のほか、海外広報、海外SNS運用、
ピクシブが運営するYouTubeチャンネルを活用したコンテンツ制作・企画や、pixivプレミアム会員の海外ユーザーを増やすための取り組みにも力を入れていただく予定です。

世界とつながるユーザー体験の提供や、グローバルにクリエイターが活躍する場を共に築いていきたいメンバーを募集しています。
応募資格
■下記いずれか3点を満たす方
- 韓国語ネイティブレベル（ビジネスレベルの読み書き、MTGが可能）
- 海外法人との業務経験（アライアンス交渉・法人営業等、形式不問）
- 海外クリエイター、創作文化へのドメイン理解（ジャンル不問）
- グローバルな創作文化醸成へ貢献がしたい方

【歓迎】
- 海外生活経験（留学・駐在など）
- コンテンツや版権管理など無形商材に関わるビジネス経験
- 韓国市場のマーケティング、サービスグロース経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

ピクシブ株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

海外マーケティング・ブランディング（東南アジア担当）※ビシネスレベルの英語スキル

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
410～720万円
勤務地
東京都
仕事内容
・東南アジア地域のギャラリーや出版社、クリエイターとのコラボ企画の立案、実行
・東南アジア地域へのIPアライアンス戦略の企画立案、実行
・東南アジア地域イベントへの出展企画立案、実行
・東南アジア地域ユーザーのアクティブ率向上施策の立案

より新たな顧客接点を作るため、案件開拓やイベント企画のほか、海外広報、海外SNS運用、同社が運営するYouTubeチャンネルを活用したコンテンツ制作・企画や、pixivプレミアム会員の海外ユーザーを増やすための取り組みにも力を入れていただく予定です。
世界とつながるユーザー体験の提供や、グローバルにクリエイターが活躍する場を共に築いていきたいメンバーを募集しています。
応募資格
■下記いずれか3点を満たす方
- 英語ビジネス語レベル（ビジネスレベルの読み書き、MTGが可能）
- 海外法人との業務経験（アライアンス交渉・法人営業等、形式不問）
- 海外クリエイター、創作文化へのドメイン理解（ジャンル不問）
- 東南アジア地域（タイ・マレーシア・シンガポール等）とのビジネス実務経験（領域不問）

【歓迎】
- 海外生活経験（留学・駐在など）
- コンテンツや版権管理など無形商材に関わるビジネス経験
- 東南アジア市場のマーケティング、サービスグロース経験
- タイ・マレーシア・シンガポール等東南アジア地域のローカライズ理解
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