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該当件数：118,674件
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アンドパッド

評価平均 2.13
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 73%
正社員

新規プロダクト企画立案（ゼネコン経験者歓迎/14万社以上利用の業界No1プロダクト）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
ANDPAD ZEROは、建築建設業界の生産性向上に中長期的に向き合うため、既存のANDPADプロダクトにとどまらない、先進技術のソーシングや検証もスコープにした新規事業や新プロダクト開発を担っています。また、0→1フェーズの事業開発だけでなく、既存プロダクトをプロダクト・マーケット・フィットフェーズまで押し上げる1→10フェーズのプロダクト・事業開発も推進しています。
これらの実行スピードを高めるために、顧客とのPoC推進や顧客向け新規事業開発コンサルティングに加え、大学との共同研究なども行っています。これまでのスキルを活かして業界を変えていきたいと強く考える方を募集しています。

【具体的には】
ANDPADの中長期的な成長に寄与することをミッションとし、既存プロダクトの事業拡大、ゼネコン向けプロダクトの開発などを行います。
※個別のテーマを全社のリソースを巻き込みつつ自走して完結できるレベル((役員決済〜現場実装まで)を想定しております。
※ご経験・スキル・得意領域・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せいたします。
応募資格
・大手ゼネコンにて現場監督経験をお持ちの方

【歓迎】
・施工図作成・修正要領書作成・施工計画を行っている方
・BIM関連（Revit、Nacisworks等）を用いたスキルや経験がある方
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アンドパッド

評価平均 2.13
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 73%
正社員

財務経理（メンバー/業界未経験歓迎/14万社以上利用の業界No1プロダクト）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
経理業務および事業拡大に伴う社内体制構築を通じプレイヤーとしてご自身がアウトプットできる業務からお任せいたします。
上場準備を見据えた社内体制整備をはじめとした、経理としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます！

【具体的には】
・決算業務（月次・年次）
・入出金管理
・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）
・監査法人対応/税理士対応
・管理会計業務（予算策定、予算管理等）
・上場準備に向けた内部統制体制の構築
・その他上記に付随する業務
・契約請求管理業務（請求書の発行から入金、督促まで一連の業務の管理）
応募資格
・事業会社での経理実務経験が2年以上ある方
・簿記2級以上の知見がある方

【歓迎】
・ITもしくはSaaS業界での経理実務経験
・上場企業もしくは上場企業グループ会社での経理実務経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アンドパッド

評価平均 2.13
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 73%
正社員

財務経理（リーダー候補/14万社以上利用の業界No1プロダクト）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
504～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する経理メンバーを増員募集します！
拡大フェーズである同社は、直近1年間で約350名の新たなメンバーを迎え、現在社員数595名で活動をしております。急成長する会社において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮していくことが必要です。

経理業務および事業拡大に伴う社内体制構築を通じプレイヤーとしてご自身がアウトプットできる業務からお任せいたします。
上場準備を見据えた社内体制整備をはじめとした、経理としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます！

【具体的には】
　・決算業務（月次、年次）
　・入出金管理
　・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）
　・監査法人対応/税理士対応
　・管理会計業務（予算策定、予算管理等）
　・上場準備に向けた内部統制体制の構築
　・その他上記に付随する業務
応募資格
・事業会社での経理実務経験が3年以上ある方
・簿記2級以上の知見がある方

【歓迎】
・ITもしくはSaas業界での経理実務経験
・上場企業もしくは上場企業グループでの経理実務経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

paiza株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用人事マネージャー・リーダー候補※フルリモート不可

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・事業戦略に基づいた中途採用の戦略立案と実行、KPI設定と管理
・中途採用実務全般とメンバーマネジメント（各部門長と協働して求人要件定義・求人票作成、エージェントとのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング、日程調整・選考情報管理等のオペレーション全般）
・採用広報・採用ブランディングの戦略立案・実行
・オンボーディングプログラムの運営・改善、入社者への各種フォローアップ
・アルバイト社員や派遣社員の雇用管理に関する業務
応募資格
・事業会社における採用実務経験が、目安3年以上ある方
・経営や部門長レイヤーと意思疎通を図り、綿密に連携しながら採用活動を進めていける方
・各採用ポジション適性に適した施策立案、KPI設定、PDCAの経験をお持ちの方
・2〜3名のチームにおけるマネジメント経験のある方

【歓迎】
・採用広報や採用ブランディング戦略を立案し、実行した経験
・エージェントとの関係構築・連携強化の経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アンドパッド

評価平均 2.13
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 73%
正社員

契約請求関連（事業企画・運用/リーダー/14万社以上利用の業界No1プロダクト）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
急成長する同社において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策の立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を作り出し、組織に価値を発揮する人材を募集します。今後、新しいビジネスがスタートするため、その運用設計や構築を支援し、事業を推進して頂きます。

まずは、契約請求管理業務および事業拡大に伴う社内体制構築を通じプレイヤーとしてご自身がアウトプットできる業務からお任せします。また、派遣社員、正社員をサポートし、業務改善や効率化を主体的に進めて頂くことを期待しております。

【具体的には】
・施工管理アプリ「ANDPAD」における受注獲得後の業務推進
・新規事業の契約請求管理業務全般
・新規オペレーション導入に伴う運用設計、構築
・業務フローの整備と改善点の洗い出し、改善策の立案と実行
・その他上記に付随する業務
応募資格
以下のいずれかのご経験がある方
・事業会社での企画立案・プロジェクトマネジメント経験（営業企画、事業企画など）
・事業会社での業務フローの整備や新規のオペレーション導入に伴う運用設計、構築
・事業会社での管理部門での業務経験

【歓迎】
・スタートアップでの実務経験
・建設/不動産セクターでの業務経験や知見
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アンドパッド

評価平均 2.13
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 73%
正社員

【リモート可】社内SE（Salesforce導入/実装・運用/14万社利用の業界No1プロダクト）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
540～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
情報システム部⾨の運営全般を幅広くご担当いただきます。
社内システム環境の整理/改善提案〜実装・運用までをリードしていただきつつ、Salesforceを利用した、マーケティング〜営業〜請求管理までの業務要件の整理から、Salesforceの設定仕様に落として実装し、現場への導入を関係部門と協力して主導して頂くことを想定しています。
その他にも、全社を範囲としてBPRにつながる施策の立案から実行までをご担当いただくなど幅広くご活躍いただき、ゆくゆくはマネジメントを目指していただきたいと考えております。

【具体的な業務】
Salesforceの運用・内部統制に関わる要件設計〜実装
導入済みのSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用
社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用
コーポレートITの運用とその改善
入退社/異動に伴うPC/アカウントのメンテナンスとその改善(自動化等)
各種監査対応や棚卸し作業の手順整理とその改善(自動化等)
社内ネットワークの運用
※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。
応募資格
・Salesforceの導入経験
　ーユーザ側/提供側どちらでも良いが主体性をもってプロジェクトリードした経験
　ー自身で手を動かして設計/設定できる解像度
・事業会社の情報システム部⾨経験
・Google Workspace / Slack / freeeなど業務系SaaSの管理経験
・スクリプトレベルのプログラミング経験　（Google Apps Script等）

【歓迎】
・Google Cloud Platform/AWSなどIaaS/PaaSの管理経験
・Web開発経験
・リーダーあるいはマネジメント経験のある方（4-5名程度）
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社電通デジタル

評価平均 3.30
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

グローバルアカウントプランナー（デジタル広告領域/グローバル案件担当候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案/運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には】
デジタル広告プランニング、戦略立案
・クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード
・KGI、KPIに基づく予算アロケーション
・メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント
・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成
・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行
フロント対応
・外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン
・クライアントおよび電通、電通グループ海外拠点との折衝、関係構築（レベルに応じて英語対応あり）
・電通と協業したオンオフ連携プランニング
・クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進

※クライアントによって英語の使用頻度は異なりますが、資料作成は基本的には英語となります。通常のコミュニケーションから英語となることも多々ございます。
応募資格
・ビジネスレベルの日本語力
・Excel、Powerpoint業務使用経験
・ロジカルな提案書作成スキル
【いずれか必須】
・総合広告代理店での営業経験（デジタル業務含む）
・リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニング経験（事業会社/代理店問わず）

【歓迎】
・大手総合広告代理店、もしくはネット専業代理店で、大手広告主向けのデジタル営業／プランナー経験がある方（案件規模1000万円以上）
・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アンドパッド

評価平均 2.13
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 73%
正社員

人事採用担当（Biz領域/14万社以上利用の業界No1プロダクト）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。

また人事メンバーとしてアンドパッド社員のEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

【具体的には】
・採用戦略の立案〜実行(採用PR施策含む)
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成
・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画〜運営　等）

上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する人事業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
応募資格
・IT企業にて中途採用のご経験が２年以上あり、面接における合否判断を経験している方
・中途採用の業務を一通り全て経験しており、自走できる方
・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方
・関係者を巻き込み、PJを推進し課題に取り組んだ経験のある方

【歓迎】
・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方
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