求人一覧

該当件数:118,674
正社員

人事(採用部長〜マネージャー/14万社以上利用の業界No1プロダクト)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
今後の同社の事業成長において、各建設セクターを深掘りできる専門人材、戦略系人材、新規事業開発系人材など多様な人材の採用と多様な人材が同じベクトルを向いてパフォーマンスを発揮できる文化・環境づくりが非常に重要です。
 採用領域において、営業志向とマーケティング志向を持ち合わせ、採用戦略・計画の立案・遂行、母集団形成、エージェントコミュニケーションなどを戦略と結びつけながら行動できる方を募集します。

【具体的には】
・採用戦略・計画の立案・遂行・モニタリング・改善アクション
・母集団形成施策の立案、遂行
・採用ポジション、レジュメのブラッシュアップ
・エージェントとのコミュニケーション構築
応募資格
・下記のいずれかの業務経験がある方(2〜3年以上)
 - コンサルティングファーム、ファンドなどでのハンズオン支援の経験
 - 事業会社での、採用企画/人事企画に関わる業務経験
・人事・採用での経験とそれ以外の経験を持ち合わせている
・各部門に分かり易く説明できる/まわりを巻き込めるコミュニケーション能力
・論理的思考力、ドキュメンテーション力

【歓迎】
・SaaS等の顧客との継続的関係を前提としたグロースの理解
・マネジメント経験
・営業志向とマーケティング志向を持ち合わせている
正社員

<1day選考会 11/8(火)18:00開始>【AP】デジタルアカウントプランナー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案〜運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。

【具体的には】
・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション
・電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進

【選考会概要】
■日時:11/8(火)18:00〜21:00
■タイムスケジュール:
18:00-18:30  会社・部門説明会(参加は任意です)
18:30-19:30 1次選考
20:00-21:00 最終選考
※原則1day完結型の選考会ですが、調整状況によって、最終選考を別日相談させていただくことがございます。予めご了承ください。
■開催方法:オンライン(Zoomにて実施。URLは参加確定時に別途お送りします。)
応募資格
【いずれか必須】
・広告代理店での営業やプランナー、広告運用いずれかのご経験(総合広告代理店、WEB専業代理店のどちらも歓迎です)
・広告プラットフォーム会社における広告営業やメディアプランニング、広告運用のご経験
・アドテクベンダーでの営業経験
・インターネット事業会社での広告営業や広告プランニング・運用のご経験
※メンバーレイヤーからマネジメントレイヤーまで広く募集しております。

【歓迎】
・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得
・人材育成の経験
・マネジメント経験(規模不問)
正社員

人材開発(リーダ/14万社以上利用の業界No1プロダクト)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~650万円
勤務地
東京都
仕事内容
様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。

事業拡大に伴う強化ポイントである「育成」・「目標設定・評価」における各種運用を軸に、プレイヤーとしてご自身がアウトプットできる業務からお任せいたします。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
各種現行制度の実行・運用から得られたinputを元に、主体的に改善を実施していただくことを期待します。

【具体的には】
・育成計画の策定・推進(能力開発/育成制度の検討・設計・実行)
・入社後フォロープラン構築/運用、改善
・マネジメントトレーニングの設計・運用
  新任マネージャーへの育成(特に目標設定・評価運用面)
・目標管理制度/人事評価制度の運用・改善
  定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆
・人事データの分析基盤の構築
  人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討
・その他、人事管掌業務(採用および労務は別チームにて対応)
応募資格
※下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
・人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験 
・人事またはコンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験
・IT業界で人事経験(育成、研修、組織活性化など)のある方

【歓迎】
・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験
・チームもしくはプロジェクトマネジメントのご経験(2年以上目安)
・人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進のご経験
・イネーブルメント構築の経験、組織構築/マネジメントの経験
・人事関連のデータアナリティクスの経験
正社員

経営企画(FP&A/14万社以上利用の業界No1プロダクト)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
900~1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
アンドパッドの事業成長やセクター / プロダクトの多様化にともない、organic / inorganic growth をリードする全社戦略の立案、実行、モニタリングの重要性が高まっており、これらを推進するメンバーを募集します。

【具体的には】
・全社戦略の立案、中期経営計画、予算の策定(経営執行メンバーとの密なコミュニケーションが求められます)
・各事業本部と共同で、事業戦略、機能戦略を立案、モニタリング
・その他FP&A、IRに関連する業務
・経営データベース(営業、サクセス、開発、顧客、プロダクト、組織、財務)や定性情報から、顕在・潜在の課題を抽出・分析し、経営意思決定をサポート
・経営課題を改善するプロジェクトの推進
応募資格
・企業経営、事業運営等の分野で、定量・定性情報から仮説を立てながら検証し、課題抽出、課題解決に導いた経験
・下記のいずれかの業務経験がある方(2〜3年以上)
 - コンサルティングファーム、金融機関、ファンドなどでのハンズオン支援、アナリスト、調査分析に関わる業務経験
 - 事業会社での、事業企画管理/経営企画管理に関わる業務経験
・BIツール、エクセルを活用した高度な検証ができる
・各部門に分かり易く説明できる/まわりを巻き込めるコミュニケーション能力
・論理的思考力、ドキュメンテーション力
・財務会計に関する基礎理解
正社員

カスタマーサクセス/経営管理SaaS

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
顧客企業

【商材】
「管理会計」を支援するSaaSのオンボーディング(導入支援)

【具体的には】
・管理会計上のPL表フォーマット・組織図の提案、作成。
・作成したPL表フォーマット・組織図に沿ってKUROTEN.の初期設定支援。
・KUROTEN.で行う予算編成、見通し管理を、講習等を通じて支援。
・顧客が見たい経営指標をTablau等を使って可視化。
・チャーンレート(解約率)低下を目的とした、新たな施策の提案、実行。
・CS業務の工数削減を目的とした、新たな業務フローの提案、構築。
が主なお仕事。

経営者や経営企画の方とのコミュニケーションがメインになるため、
・経営視点
・コンサルティング能力
・経理、財務の知識
・簿記3級以上の資格取得が可能な知識
上記が実務から学べます。
応募資格
下記全てを満たす方
・何かをやり切った経験
・ITスタートアップで泥臭い行動をしてきた方
・ご自身で課題を見つけて行動できる
・自分の夢の実現に向けて、行動を取っている
・経営者の方やスタートアップの知り合いと、定期的に情報交換をしている

【歓迎】
・事業責任者や経営者になりたい方
・予実管理や事業管理を学びたい方
正社員

テクノロジーコンサルタント(マネージャー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
900~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
ヒアリングをもとに、システムを使った業務改善の提案をお願いします。
ゼロベースでお客様の「こんなことをしたい」というスケールの大きい課題や要望に応えていってください。
要件定義から導入まで、お客様に寄り添って課題解決に導いていただきたいと考えています。
当ポジションでは大型プロジェクトに携わっていただきます。
規模感が大きく、やりがいのある仕事ですよ。

【具体的には】
・技術的な知識を活用した課題解決策の提案
・クライアント役員や技術担当者との折衝
・事業戦略と整合したテクノロジー戦略の策定
・戦略の実行と実行結果の戦略支援

<導入例>
・海運会社での船舶の位置把握や積荷の状態、機関データのデジタル可視化と船〜陸間の情報即時共有化を実現
(ヒューマンエラー抑止、連絡漏れ/遅れリスク回避)
・海上船舶〜港湾管制事務所との連絡をリアルタイム表示画面連携で改善
(電話/FAX/回覧ハンコ/ホワイトボード手書きスタイル脱却と土日出社の削減)
・他、海事産業のビッグデータとデータプラットフォームを活用したビジネスプロジェクトの推進
・自律航行船開発を初めとした、大規模プロジェクトの提案、進行
・大規模プロジェクトに関わる外部ステークホルダーとの調整およびリード 等
応募資格
・SIer業界でのコンサルティング業務経験3年以上
・国内外コンサルティングファーム勤務経験
・ITコンサルタント経験
・企画・資料作成・プレゼンテーションスキル

【歓迎】
・複数のステークホルダーが存在する協業案件のリード経験
・ジョイントベンチャー統括ポジションでのプロジェクト推進の経験
・対経営層営業経験
・SaaS営業経験
・事業企画経験
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社カオナビ

評価平均 3.70
残業時間平均 20時間
有給休暇消化率 20%
正社員

QA(シニアエンジニア)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~850万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、開発グループまたはチームに所属し、検証スキルを活かしてプロダクトの品質向上や生産性向上の為の各種施策の推進、メンバーの育成等をご担当いただきます。

・プロジェクトの生産性向上やプロセスの標準化、改善など幅広い品質活動のリード
・プロダクトの一定品質を保つための横断的なテストケースのレビュ―
・テスト設計や実施など一部の工程のみではなく、スクラム開発のチームの一員として案件に応じた適切なテスト活動

【具体的には】
・業務改善と仕組み化
・ポストモーテムの実施
・テスト計画の作成
・メンバー育成
・仕様書のレビュー
・テストケースのレビュ―
・新機能、不具合修正の動作検証
応募資格
・Webアプリケーションに関するテスト設計/実装に関する専門的な知識と経験
・テストプロセスを含む開発プロセス改善の経験
・JSTQB認定テスト技術者資格または同等の知識
・論理的思考力
・日本語の書面および口頭でのコミュニケーション能力

【歓迎】
・ソフトウェア開発ライフサイクル、テスト手法、テストツールに関する知識
・スクラム開発におけるテストの知識と経験
・課題提起から適切な是正措置を行う能力
・テスト自動化に関する知識と経験 ・ベンダーコントロール経験
正社員

※リモート/フレックス※企画営業(部長候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】法人
【商材】自社開発SaaS「Aisea(アイシア)」
【職務内容】
・自社開発SaaS「Aisea(アイシア)」の企画営業
・企画営業チームの育成・管理

【具体的には】
<営業の流れ>
?新規訪問
?業務フローの把握
?課題の把握
?課題に合わせたサービスの提案

「Aisea」は、プラットフォームとして設計されているため柔軟なカスタマイズや機能追加ができ、お客様の課題や展望に合わせて寄り添った提案が可能です。
基本機能とは別に、お客様の事業に沿った「あるべき業務フロー」を実現するための追加開発のヒアリングが重要となってきます。
売って終わりではなく、お客様目線での長期的な伴走営業をお願いします。
また、現在「Aisea」には競合が存在しないため、唯一無二の製品を扱える優位性があります。
案件獲得は、主に東京海上や東京計器といったパートナー企業からの紹介を中心に、海運・造船・港湾管理・港湾工事等といった海事産業界の様々な領域に顧客を増やしている最中です。
最近では直接の問い合わせも増え、お客様の要望をかなえる形で追加機能の提案を日々行っています。
今後、新規開拓を含めた「Aisea」の拡販がミッションです。
応募資格
・SIer業界での新規顧客開拓経験(5年以上)
・PowerPoint等での提案書作成業務経験(3年以上)
・メンバーマネジメント経験(2年以上)

【歓迎】
・ITコンサルタント/システム導入コンサルタント経験
・最先端のIT技術の効用を理解し、購買行動に導いた経験
・事業企画経験

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