仕事内容
同社は企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、2006年の創業以来、のべ13000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（人材開発、組織開発）を行ってきました。
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、企業の課題解決をするプロフェショナルを採用してみませんか。
【具体的には】
■新卒採用／中途採用業務
自社の採用（新卒／中途）領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
同社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。
■採用広報業務
採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、WantedlyやSNSなどを活用した実行ベースまで行います。
また、説明会にも登壇をいただく予定です。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアントごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当していただきます。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、企業の課題解決をするプロフェショナルを採用してみませんか。
【具体的には】
■新卒採用／中途採用業務
自社の採用（新卒／中途）領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
同社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。
■採用広報業務
採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、WantedlyやSNSなどを活用した実行ベースまで行います。
また、説明会にも登壇をいただく予定です。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアントごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当していただきます。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
応募資格
・事業会社人事部での採用業務経験（2年以上）
【歓迎】※下記いずれかに該当する方
・人材紹介会社での業務経験
・法人営業経験（有形/無形問わず）
・プレゼンテーション経験
・教員免許の取得（教科問わず）
【歓迎】※下記いずれかに該当する方
・人材紹介会社での業務経験
・法人営業経験（有形/無形問わず）
・プレゼンテーション経験
・教員免許の取得（教科問わず）
