求人一覧

該当件数:119,575
正社員

WEB系・オープン系開発エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
240~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
・Webプログラミング
・ビジネスアプリケーション開発
・携帯向けアプリケーション開発 等

【案件の特徴】
プロジェクト期間は3ヶ月程度〜数年規模です。プロジェクト終了後も、すぐに次のプロジェクトへ移行できるようにしています。移行期間を活用して本社でのスキルアップや資格を取得するメンバーもいます。

開発言語:Java、PHP、.net(C#、VB、ASP)、Perl、Ruby、HTML、Javascript、C++、COBOL 他

システム開発の提案、設計、開発から保守、運用といったシステムエンジニアリングサービスを提供している当社のWEB系・オープン系開発エンジニアをお任せいたします。プロジェクトは常時500件以上あり、ご自身のスキルに合わせて少しずつキャリアアップしていける環境が整っています。実務経験が無い方は、入社後にOJTを通じてベテランエンジニアから学んでいただきますのでご安心ください。
応募資格
・開発経験もしくはテスト経験半年以上

【歓迎】
・「ITスキルを身につけて、長く活躍したい」という意欲の方
・実務経験が短期間の方でも「独学でITスキルを勉強している」「エンジニアとしてキャリアを築いていきたい」という考えをお持ちの方
正社員

Javaエンジニア(株式会社コマーステクノロジー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・主にバックエンド(Java、Spring Boot)の開発(特に設計工程)
・各工程における顧客折衝や外部ベンダー管理の一部
※将来的にリードエンジニアやPMへのキャリアアップの可能性があります。
※フロントエンド開発に従事いただく可能性もあります。
※原則リモートワーク勤務となります。
応募資格
・Javaでの開発実務経験(1年〜3年程度が目安)

【歓迎】
・Javaでの開発実務経験(3年以上)
・Jenkins、Kotlin、Android、Docker、AWS、フロントエンド系フレームワーク (Vue / React / Angular) 等の知見
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術に関する知見
正社員

エンジニアオープンポジション(株式会社コマーステクノロジー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
※ご経験やご希望に応じて、以下の業務からいずれかをお任せします。
・バックエンド開発(Java、Spring Boot)
・各工程における顧客折衝や外部ベンダー管理
・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築
・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化
・クライアントの経営層、各ステークホルダーのニーズ把握、要求分析および定義
・要件定義から設計指針の導き出しや課題分析
・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保
・プロジェクトの各工程における進捗管理のリード、PMの補助業務
・内部結合工程以降の試験計画作成、実行
・顧客の経営層とのディスカッションによるニーズ把握、案件獲得に向けたサポート
・顧客の業務要件分析、システム要件定義、各種機能/非機能要件の設計
応募資格
・何らかの言語(Java、PHP等)を用いたWeb開発の実務経験
・システム開発の進捗管理や顧客折衝経験
・要件定義や設計業務等、システム開発における上流工程の経験

【歓迎】
・ECや小売流通業の知見
・PHPもしくはJavaでのシステム開発経験
・複数のプログラミング言語の知見
正社員

【経験年数不問】Webアプリエンジニア(オフィス電話番サービス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~550万円
勤務地
東京都
仕事内容
fondeskおよび関連製品の開発および運用

【具体的には】
・ユーザーの要望に沿った機能追加または改修
・業務プロセスの課題の改善
・不具合の解消
・依存ソフトウェアのアップデート対応
・カスタマーサポートと協力し顧客の質問への対応
・開発環境やデリバリーのプロセスの改善

【配属部署】
■ fondesk部全体人数:13名
内訳:正社員9名(男6名・女3名)、アルバイト1名(女1名)、派遣社員2名(女2名)
平均年齢:34.8歳

■ プロダクト開発課人数:3名
内訳:正社員3名(男2名・女1名)
平均年齢:32歳
応募資格
※顔写真付き履歴書のご提出よろしくお願いいたします。
JavaScript/TypeScriptを使ったアプリケーション開発に関する強い興味・関心
事業づくり/運営に対する強い興味・関心
課題を自ら発見し、能動的に解決に取り組むことのできる方
※開発実務経験や、現時点での技術力は問いません。
 能動的にキャッチアップいただく姿勢をお持ちの方や、私たちのチームの価値観に共感いただける方をお待ちしています。

【歓迎経験】
JavaScript/TypeScriptを使ったアプリケーション開発の実務経験
正社員

自社Webデザイナー(LP経験などでOK!/UI/UXデザインにも挑戦可能)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~400万円
勤務地
東京都
仕事内容
・コーポレートサイトやサービスサイトのデザイン最適化
・海事業界向けプラットフォーム Aiseaに関連する一連のデザインを担当するリードデザイナーの補助・支援
・営業用プレゼン資料に使われるデザイン素材の作成

【使用ツール】
・figma
・WordPress
・Adobe illustrator
応募資格
※いずれか必須
・Web制作、Webデザイン業務経験1年以上
・ロゴ、デザイン素材等の画像制作経験1年以上

【歓迎】
・HTML5、CSS3、JavaScript 等のコーディングスキル
・Figma や XD、sketch 等のデザインツールを使用した制作経験
・Wordpress などの CMS を使ったサイト構築及びカスタマイズ
・プロダクトデザイン、エディトリアルデザイン、インタラクティブデザイン、インフォメーショングラフィックスなど の実績
正社員

オペレーションリード(Trust and Safety)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
・審査・モニタリング等のオペレーションフローの立案・運用・改善
・出品者向けの出品ガイドラインや社内向けの運用ガイドラインの改善
・管理画面や出品画面等のツール開発の要件定義・ディレクション
・エンジニアと協業した、システムによる違反発見フローの自動化・効率化
・データ分析結果を用いた施策の立案・実行
・メールによる出品者からの問い合わせ対応
・アルバイトメンバーの教育・サポート
応募資格
・ITサービス上のオペレーション構築・改善・運用の経験
・GoogleSpreadSheetやExcel、データベースサービス、自動化ツールなどITツールおよびWebサービスの活用経験
・運用基準を把握した上で、原理原則を守りつつもルール一辺倒ではない大局的な視点で個別の対応判断ができる、論理的思考力のある方
・Slack、Zoomなどのリモートコミュニケーションに抵抗がない方

【歓迎】
・SQL、BIツールなどを活用し、自ら手を動かして業務構築や改善をした経験
・Webサービスの開発のディレクション
・to Cサービスのカスタマーサクセスなどで顧客満足の改善や業務改善をリードした方
ゲーム ゲーム全般

株式会社スパイク・チュンソフト

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
契約社員

【契約社員】海外ゲームローカライズスタッフ(英→日/ゲーム制作経験必須)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
海外ゲームの日本市場への展開するための、ローカライズ、プロデュース業務全般をご担当頂きます。

【具体的には】
・海外パブリッシャー、デベロッパーとの交渉
・ローカライズ業務一式(翻訳、音声収録)
・海外開発元との進行管理・交渉
・外注会社(QA、翻訳会社など)の進行管理
・販売戦略(マーケティング、プロモーション)
など
応募資格
・ゲーム翻訳経験者(5年以上)
・ローカライズプロデューサー、ディレクター、アシスタント業務に実務経験
・英語ビジネスレベル

【歓迎】
・英語ネイティブレベル
・海外ゲームが好きで、幅広くプレイしている。
・プレゼンテーションスキルの高い方
・柔軟なコミュニケーション能力
・英語契約書が読める方
ゲーム ゲーム全般

株式会社マイネット

評価平均 3.20
残業時間平均 7時間
有給休暇消化率 77%
正社員

採用教育担当(社員教育を中心に社員の長期的な成長支援を行います)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
第三創業期においてご活躍いただくかたの教育業務をメインに、採用業務など幅広い業務にチャレンジしていただけるポジションです!
教育・採用担当にチャレンジをしたい、成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています!

【具体的には】
・新卒入社後研修の運営、実行
・従業員への研修の運営、実行
(例)マネジメント研修など
・研修内容の立案、作成
・採用業務の一部

【入社をしてからまず行う業務内容】
新卒入社社員への研修の運営、実行をメインにお任せいたします。
これまで新卒入社社員への研修は行ってきた実績があるので、まずは運営と実行を自走して行っていただくことを期待しております。

【キャリアパスについて】
入社当初は教育の実行フェーズをお任せしますが、積極的に手を挙げていただくと早期に人事や労務など、教育以外の部分へチャレンジすることができます!
また、配属部署には人事領域を網羅している上長が数名在籍しておりますので、ご本人のご志向に合わせてサポートをさせていただきます。
応募資格
・Excel、Wordなど基本的なPCスキル
・社員教育への興味、関心
※第2新卒の場合は、ITベンチャーや大手企業にへのご就業経験(1年未満可)

【歓迎】
・HR業界での営業経験
・教育事業での就業経験

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