求人一覧

該当件数:119,575
正社員

営業/マネージャー候補(リモート可/2023年にIPO目標/昨年度大型の資金調達実施済み)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社プロダクト『AIR Design』を活用してクライアントのマーケティング課題の解決を実現するための提案営業を行います。
WEBマーケティングなどで獲得したリードに対して、提案を実施していただきます。単に売るだけではなく、「顧客にフィットするようプロダクトにフィードバックをしていくこと」「再現性の高いセールスの仕組みを作ること」が役割となります。事業部内のカスタマーサクセスチームやクリエイティブチームと連携しながら、営業活動を行っていただきます。
今回の募集ポジションでは、営業業務の他、ゆくゆくは役員と連携し、部門全体のマネジメントもお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・営業戦略の立案、営業結果の分析などコンサルティング活動
・クライアントとの折衝業務全般
・プロダクトへのフィードバック
・プロジェクトメンバーの営業同行
・チームやメンバーの目標進捗管理、育成
・進捗管理や業務改善等のチームマネジメント
応募資格
・BtoB向けSaaSプロダクトの提案営業経験 3年以上
・セールス組織での業務、P/L策定や予算管理のご経験
・リーダーまたはマネジメントの経験 3年以上

【歓迎】
・無形商材や高度な提案力を要する商材の営業経験
・WEBマーケティングの知見・経験
・ベンチャー・メガベンチャー・スタートアップでの勤務経験
・新規事業に関わった経験
・セールスに関する仕組み化・プロセス構築の経験
・SFA(営業支援システム)の活用経験
・広告・デザイン・クリエイティブに関する知見
正社員

HRビジネスパートナー(人事担当/IT業界未経験歓迎/建設×SaaSのリーディングカンパニー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
HRチームの中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。

◆採用業務
具体的には、採用計画(2021年度30人程度)の達成に向けて主担当として以下の業務をお任せします。
・採用戦略の立案、実行
・採用プロセスの確立、運用・数値管理、改善
・候補者の選考、アトラクト
・人材エージェント、スカウトサービス担当者、RPOとのコミュニケーション
・採用した入社者のオンボーディング、サポート業務
・採用広報
※採用体制は採用担当(当該ポジション)、アシスタント1名、RPO(専任1名)の3名です。
 日程調整やスカウト配信はアシスタント、RPOが担当しています。

◆組織開発
・入社者の戦力化に向けたオンボーディング施策検討と実行
・組織強化施策のためサーベイなどの検討と実行
など
応募資格
以下いずれかの経験/スキル
・事業会社での中途採用の経験
・HRBPとして事業部門の成長に貢献した経験
・人材紹介エージェントで3年以上経験し、事業会社の採用フローを理解していること

【歓迎】
・転職潜在層へのアプローチ施策の設計経験
・スカウトサービス、エージェント以外の手法での採用経験
・経営や事業部門の意思決定者を巻き込んだ採用方針の提言、要件のすり合わせ経験
・数字に基づくPDCAを回したことがある経験
・ITツールやプログラミングを用いた業務効率化の経験
正社員

【大阪】営業メンバー(リモート可/世界初のタブレット型POSレジ/急成長企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
◆増員
・市場、お客様のニーズの変化も踏まえて、事業戦略として、飲食業界に限らないエンタープライズ領域(中〜大規模企業)への拡販をしていきたい
・サービス産業のDX化を加速させるツールとして「ユビレジ」をエンタープライズ領域に提案、ベストプラクティスを積上げて売上拡大を図りたい

【顧客】
中小〜大手のサービス業を中心とした法人企業

【商材】
タブレット型POSレジ「ユビレジ」

【具体的には】
・同社プロダクトをエンタープライズマーケット領域へ拡販・売上拡大、OKR(組織目標)の達成
・市場セグメントの選定、具体的な営業活動の戦略・企画立案、成果分析、改善提案・実行
・まずはプレイヤーとして自らの営業戦略策定や営業活動を通じて、徐々に周囲を巻き込みながら営業部門をリードしていただくことを想定

<具体的には>
・中小〜大手のサービス業を中心としたお客様に対し自社プロダクトの新規開拓・既存拡大営業
・担当顧客に対する営業戦略・戦術の策定、遂行
・Salesforce上のデータを活用した営業施策の立案
・役員および他営業幹部との連携/補佐
応募資格
・IT業界でのBtoBビジネスでの営業経験をお持ちの方(5年以上)

【歓迎】
・SaaS型商材または無形商材の営業経験をお持ちの方
・営業部門でのチームリーダーやマネージャー経験をお持ちの方
・エンタープライズ領域における新規開拓営業経験または中期的なリレーション構築経験
・エンタープライズ領域でトップレイヤー層に対する営業経験
正社員

PM(グローバルポジション/海外M&Aに伴うシステム統合を推進するプロマネ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700~1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社が11月に買収完了した海外M&Aについて、2022年から本格的なシステム統合プロジェクトを開始します。
本ポジションをお願いする方には、統合プロジェクトの推進役として、また、両社混合チームにおける言語や文化の壁、システムの壁を乗り越えるコミュニケーションのハブとして、ビザスクが開発してきたシステム、Coleman社が開発してきたシステムのそれぞれをしっかりと理解いただき、目指す未来に向けて統合プロジェクトを成功に導くための大小様々な意思決定を支援いただきたい、と考えています。
応募資格
・ネイティブレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力
・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・ご自身でもエンジニアとして開発経験があると尚可
正社員

DX開発リード(ベトナム最大の大手企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~2,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした業務を担当していただきます。
・Business Transformation (BX)として既存業務のイノベーション、新規サービス開発などのDXにおけるDX GarageというサービスにおいてMVP開発をリードしていくことを担当します。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

【魅力】
・同社は、3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
応募資格
・新規サービス開発プロセス経験 (PoC/Prototype/MVP/Product)
・ビジネスアナリスト経験(戦略・企画フェーズ)
・アジャイル開発経験(プロダクトオーナー・スクラムマスター)
・データ分析経験(データアナリストなど)

【歓迎】
・オフショアを利用経験
・英語力(ビジネスレベル)
・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験
・オフショア開発に関連する経験
正社員

DXコンサルタント(ベトナム最大の大手企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~2,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
・DX活動の立上げ・加速をしたい企業において、やり方・やれる人が限定的な企業が多い中、クライアントと伴走しながらプログラムの策定・リーディングをしながら、FPTの幅広いサービスラインナップを理解しながら、必要なタイミングでデマンドを「プルスルー」していく担当をします。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

【魅力】
・同社は、3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
応募資格
・中大規模プログラム・プロジェクトにおける3年以上のPM、PMO経験

【歓迎】
・デジタル変革を目的とした課題整理やロードマップ策定経験
・英語力(ビジネスレベル)
正社員

中途採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための採用担当者を募集します。
事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せします。

会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、
そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、
候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。
採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。

【具体的には】
・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
・書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング
・ダイレクトリクルーティングの運用
※ご興味のある方には採用広報も追加業務として検討できます。
応募資格
※適性検査の結果により、書類選考通過後〜面接実施前にお見送りとさせて頂く場合があります。

【いずれか必須】
・事業会社での採用担当経験1年以上
・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験1年以上

【歓迎】
・IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験
・エンジニア採用の実務経験
・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験
・wantedly、greenといった媒体運用のご経験
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社FRONTEO

評価平均 2.60
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

マーケティングマネージャー・マネージャー候補(最先端 自社開発AI×マーケティング)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
本ポジションは、広告、メール、イベント、セミナーなどを通じて市場の認知度向上、エンゲージ、パイプライン創出のマネジメントを担当します。自身もプレイングマネージャーとし行動しながら、定量データを分析し、ゴールから打ち手の改善案を逆算する能力と、コンテンツ製作・イベントプロジェクト進行等のコミュニケーションを行うための運用知識が求められます。
会員管理・動画配信システム、Google Analytics、Salesforce等を用い、自社サイトのアクセス流入、行動フローなどのデータを分析し、分析結果から導き出されるマーケティング施策の改善提案と実行を行っていただきます。

【具体的には】
BtoBマーケティングに関わる業務全般の企画・運用が主となります。
・事業部門と連携し、目標KPI達成のためのマーケティング施策の企画・実行
・会員制動画コンテンツを掲載する自社独自サイトの運営管理
・自社サイトの集客力およびコンバージョン向上施策の企画・実行
・Webコンテンツの制作・更新およびWebサイトの整備・運用管理
・リード獲得、ナーチャリングおよびキャンペーン企画立案業務のサポート
・Google Analytics、Salesforceを活用した効果測定、分析
・そのほか各種マーケティングツールの管理

【環境開発】
・Google Analytics / WordPress / Marketo / Salesforce
応募資格
・Salesforceなどを活用した基本的なリード管理・レポーティングのマネジメント経験
・Google Analyticsなどを用いた基本的なアクセス解析・マネジメント経験
・セミナー運営、動画制作マネジメント経験
・HTML・CSS・Javascriptの基礎知識

【歓迎】
・ビジネス英会話能力

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