仕事内容
開発部門のパートナーとしてエンジニア採用における以下の業務を主導していただきます。
【具体的には】
- 母集団形成
- スカウト
- 書類選考、面談
- RPOパートナーとの協業
- エージェントとのリレーション構築
- 内定後のクロージング
- 入社後のオンボーディング
- その他採用に関わる業務全般
【具体的には】
- 母集団形成
- スカウト
- 書類選考、面談
- RPOパートナーとの協業
- エージェントとのリレーション構築
- 内定後のクロージング
- 入社後のオンボーディング
- その他採用に関わる業務全般
応募資格
【いずれか必須】
- 事業会社でのエンジニア中途採用経験(2年以上)
- エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験(3年以上)
※エンジニアから人事へキャリアチェンジしたい方も歓迎です。
【歓迎】
- 日常会話レベル以上の英語力
- ダイレクトリクルーティングの経験
- 事業会社でのエンジニア中途採用経験(2年以上)
- エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験(3年以上)
※エンジニアから人事へキャリアチェンジしたい方も歓迎です。
【歓迎】
- 日常会話レベル以上の英語力
- ダイレクトリクルーティングの経験