求人一覧

該当件数:121,037
サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 90%
正社員

採用担当(人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行まで)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~650万円
勤務地
東京都
仕事内容
年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。

【具体的には】
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
・担当職種の採用における勝ちパターンの確立
・事業、サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理

また、必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。
応募資格
・採用計画立案の経験(自社他社問わず)かつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験
・企業向け人材紹介の法人営業の経験
メーカー・商社 半導体・電子・精密機器

コニカミノルタ株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

海外営業・マーケティング担当(ディスプレイ用機能性フィルム)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
中国や韓国のお客様

【商材】
TACフィルムや、SANUQIやSAZMAなどの新樹脂フィルムをはじめとしたディスプレイ用機能性フィルム

【具体的には】
ディスプレイ用機能性フィルムのマーケティング活動(特に、中国や韓国のお客様)や、グローバル販売、販売シナリオの策定を行っていただきます。

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
中国や韓国のお客様に対して、ディスプレイ用機能性フィルムのマーケティング活動や、グローバル販売、販売シナリオの策定を行っていただきます。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
ディスプレイ市場における今後の大型化や高機能化、多様化といった変化を事業機会と捉え、現在トップシェアを有する位相差フィルムと超薄膜フィルムを武器としたマルチ部材メーカーとして顧客関係力で更なる事業の成長拡大をリードする仕事です。
応募資格
・製造業でのBtoB営業の経験(顧客との交渉業務経験)
・韓国語がビジネスレベル

【歓迎】
・中国語がビジネスレベル
・日本の大学を卒業していること
メーカー・商社 半導体・電子・精密機器

株式会社マイタックジャパン

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

法人営業・企画営業(サーバー製品)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
日本国内データセンター事業者、テレコム事業者、CSP

【商材】
MiTAC製White BOXサーバー関連製品

【具体的には】
台湾本社事業部のPM/営業チームとダイレクトにコミュニケーションをしていただきながら、日本国内データセンター事業者、テレコム事業者、CSP向けにMiTAC製White BOXサーバー関連製品を提案、成約していただきます。
日本国内CSP(クラウドサービスプロバイダー)、またオンラインゲームサービスを提供する会社が持つデータセンターインフラがメインターゲット市場になります。
お持ちの業界経験、コネクションと知見・ノウハウ等を活かしてください。
応募資格
・サーバー等に関するソリューション営業経験5年以上、テクニカル出身はプラス
・英語もしくは、中国語スキル(読み書きともビジネスレベル)

【歓迎】
・重要顧客関連アカウント営業経験は2年以上
・ハイタッチセールス等での提案型営業経験
IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

KDDI株式会社

評価平均 3.69
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 95%
正社員

プロジェクトマネージャー(UQモバイル基地局無線設備開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
配属先予定部署ではUQコミュニケーションズ社にて展開されるWiMAX2+システム及び、2021年度より開始する5GNRの無線通信設備のハードウェア・ソフトウェア開発の要件定義及び機器ベンダーの開発プロジェクトマネージメントを行います。
UQコミュニケーションズ社では2021年4月にWiMAX+5Gのサービスを開始し、今後本格的に開始する5G SA(Stand Alone)サービスの展開に向けて、通信インフラの機能向上を図る予定です。

【具体的には】
2021年度より、全国4万拠点に設置した無線基地局設備を5GNR用の設備へリプレイスを開始しますが、3GPPで標準化された機能のうち、システム展開に必要となる機能の実装方法について要件を具体化し、無線機器ベンダと導入に向けた実装仕様の協議や無線NW設計を行い設備及び機能リリースを行います。
機能リリース後はシステムレベルのフィールドトライアルを実施し、フィールドでの評価試験やデータ分析を行った上でシステムの最適化を行います。
机上検討のみならず現場での動作確認を行う業務も担うことで仕様理解を深めスキルアップを図ることになります。
また、5GNRシステムでは仮想化基地局の導入を計画しており、これまでとは異なる新たなハードウェアの設計・開発・評価に携わることとなります。
プロジェクトリーダーとしてハードウェア開発、ソフトウェア機能開発の要件定義から導入・評価までの一連のプロセスで、企画、開発、評価を主導して頂きます。
応募資格
・無線通信システムの開発・導入業務経験
・無線通信システム開発等に関するプロジェクトマネージメント経験
IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

KDDI株式会社

評価平均 3.69
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 95%
正社員

ネットワークエンジニア(5Gモバイルネットワーク仮想化基盤の開発プロジェクト)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
配属先予定部署はKDDIの携帯事業における通信インフラを専門に担当している部署です。
KDDIが提供しているモバイルネットワークの中で、仮想モバイルコアネットワークシステムの仮想化基盤の開発と運用自動化の企画、運営を担っています。

【具体的には】
5G-SA(Stand Alone)の導入に向け、シンプルで新たなタイプのサービスを提供するためのプラットフォームとなる仮想化基盤を構築しています。
その開発を推進するプロジェクトは、合計50名程度の大規模プロジェクトでこちらに参画頂く予定です。
入社後、まずはチームメンバーと共に5Gコアネットワークの開発業務を実行するための、要件定義とプロジェクトの推進をお任せします。
次世代ネットワーク技術(特に、仮想化基盤)に関する情報を収集し、KDDIとして進めるべき方向性の確定、プロジェクトの立案・計画立て、ならびに、プロジェクトの立ち上げなどを行います。将来的には、Beyond 5GのEnd to Endの高品質サービスの実現に向けた開発などをリード頂くことを期待しています。
応募資格
【いずれか必須】
・仮想化基盤(OpenStack、VMware、Kubernetes)、またはコンテナ基盤の設計・構築経験
・ネットワークシステム(Cisco製品)の設計・構築の経験
IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

KDDI株式会社

評価平均 3.69
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 95%
正社員

システムエンジニア(仮想モバイルコアネットワークシステム開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
KDDIライフデザイン戦略の中核にある教育事業を推進する部署において、教育関連のデータ分析からデータを活用した企画・提案まで、一気通貫で実施頂きます。

【具体的には】
英会話イーオンをはじめとするKDDIグループの教育事業から得られる各種データを様々なシステムやツールを使用し、分析して頂きます。

そこで分析したデータを活用して、イーオングループを含む教育事業者に対して、新たな教育施策の企画・提案や実証を通じた商品企画開発をお任せ致します。
また、学習塾をはじめとする民間の教育事業者のデータ分析〜DX推進支援に関する施策立案も実施頂きます。
応募資格
・サーバーアプリケーションの設計、及びプログラミングの経験
・英文の技術仕様書を読むことが出来るレベルの英語力
募集年齢:25歳〜39歳
最終学歴:不問
IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

KDDI株式会社

評価平均 3.69
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 95%
正社員

社内SE(国内最大級のユーザー会員基盤を持つポイントシステム)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
情報システム部門の基幹システム開発を担う部署にて、ビジネス拡大のコアとなるPontaポイント、au PAY決済等のITシステム基盤構築・運用をお任せ致します。
社内の関連事業部門と協働しながら、ITインフラ基盤の要件定義・実装・導入・運用改善と幅広いエンジニアリング業務をお任せ致します。

【具体的には】
現行インフラ基盤環境の再構築、構成見直し等多くの対応を控えており、最適な環境設計・基盤構築を目指しています。また、特にITインフラ基盤の仮想化や、基盤構築自動化・運用自動化を推進したいと考えており、効率的な運用を実現して頂くことを期待しています。
将来的には、次世代のITインフラ基盤全体のプロジェクトマネージャーをお任せします。
応募資格
・IT基盤(サーバ、DB、NW)の設計・構築経験
募集年齢:25歳〜49歳
最終学歴:不問
メーカー・商社 ファッション・アパレル・繊維

トムス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE(開発)【BPR/ICT推進担当】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~630万円
勤務地
東京都
仕事内容
担当部門/領域の業務やプロセスを包括的に理解し、利用部門や顧客の目線であるべき姿や期待効果から「最適なBPR」を実行し、必要なIT企画(サービス選定、ROI算出、計画策定)や導入・定着化までを推進していただく事がメイン業務となります。

また上記をメイン業務としながら、以下のような領域についても、社内体制状況と適性や希望を考慮しながら推進・関与していただきます。
・担当システムの機能や構成の理解と見える化を通じて、現状の課題抽出や管理を行い、IT部門の改題改善やIT部門起点での機能提供を実施する
・アナログで可視化されていない領域におけるデジタル化およびデータ化の実施、またデータ化されている領域においても活用可能な形に置き換え、データの利活用環境の刷新を行う
・先進性と安定性の観点から、実用可能なテクノロジーを定常的に調査・把握し、適切なタイミングで事業装着することで、テクノロジーによる事業の優位性を導く

【具体的には】
・販売・調達・物流在庫などの各種業務システムのBPR、およびシステム企画・導入・保守運用
・ECサイト(主にB3B)のBPR、およびシステム企画・導入・保守運用
・倉庫管理システム(WMS)のBPR、およびシステム企画・導入・保守運用
・生産管理システム(主に加工業務)のBPR、およびシステム企画・導入・保守運用
・CRM/SFA/MAなど、フロントサイドシステムのBPR、およびシステム企画・導入・保守運用
・データ統合分析プラットフォームや、RPAやAIなどのテクノロジー活用などにおけるシステム企画・導入・保守運用
応募資格
※いずれか必須
・プロジェクトマネジメントの実践経験(小〜中規模プロジェクトのPM、または大規模プロジェクトのPL以上のご経験)
・システム開発における要件定義〜運用までの全フェーズのご経験・事業会社/コンサルティング会社で、業務的な課題解決(BPR)や業務システムの導入をリードしたご経験
(経験年数は問わず、部署を跨る横断的な業務の可視化・分析・改善・ファシリテーションのスキルを有しているかを重視します) 
・部署を跨る課題に対して、論理的に課題解決をリードしてきたご経験

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