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株式会社サンブリッジの選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向
平均書類突破率
21.3%
応募から面接への
平均率
平均率
面接通過率
限定公開%
一次面接から内定への平均率
選考日数平均
面接の雰囲気
ややラフな雰囲気
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堅い
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フリーアドレスですがWiFiの接続が悪い、お客様とWeb会議ができる個室が限られているため、通常の執務エリアで大きな声でWeb会議を実施するなど、集中して静かに業務を進めたいという方には向かない環境です。
イネーブルメントのプログラムが整っていないため、体系的な人材の育成は大きな課題です。
また、十分に人材が育っていない段階で多数の案件を担当することも多々あり、疲弊してしまうメンバーも見受けられます。
貪欲に仕事に取り組んだり、プライベートそっちのけで仕事にのめりこむタイプの方であれば、急速に成長できる環境ではあります。
また、十分に人材が育っていない段階で多数の案件を担当することも多々あり、疲弊してしまうメンバーも見受けられます。
貪欲に仕事に取り組んだり、プライベートそっちのけで仕事にのめりこむタイプの方であれば、急速に成長できる環境ではあります。
セールス、エンジニアともにある程度のバックグラウンドがないと活躍は困難に思われます。
イネーブルメントの改善については全社的に取り組んでいるものの、実際には未熟な段階で実務を担当しながらスキルを身に着けていくような状況のため、ある程度の予備知識や経験がないと、立ち上がりで躓いてしまいます。
イネーブルメントの改善については全社的に取り組んでいるものの、実際には未熟な段階で実務を担当しながらスキルを身に着けていくような状況のため、ある程度の予備知識や経験がないと、立ち上がりで躓いてしまいます。