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株式会社ABEJAのカテゴリ別の選考情報

質問の内容

14

重要視された
ポイント

3

対策と工夫

0

企業に対する印象

1

株式会社ABEJAの質問の内容

1次面接 質問の内容

これまでのキャリアを活かせそう

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1次面接 質問の内容

所属部署が無くなり転職せざる得ない状況

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1次面接 質問の内容

私が経験したスキルが、御社の募集要項と一致しており、御社に貢献できると感じため応募しました。 また、年収モデルにも魅力を感じました。

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1次面接 質問の内容

現職ではグループウエア、勤怠管理システム、営業支援金システム（SFA）などを0から導入したが、その他の社内システム導入計画は経営難により暫く凍結し、当面はシステムサポートに専念することになっため、個人的にはシステム企画・要件定義・導入などの上流工程に専念したいため退職を決意しました。

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株式会社ABEJAの重要視されたポイント

カテゴリ

1次面接
重要視されたポイント

スキル面で問題ないか。 考え方が自社の社風とマッチするかどうか。

回答日 : 2023年3月14日

カテゴリ

1次面接
重要視されたポイント

・即戦力になるかどうか ・自走できる人材かどうか

回答日 : 2023年3月3日

「重要視されたポイント」を全て見る

株式会社ABEJAの企業に対する印象

カテゴリ

1次面接
企業に対する印象

・スタートアップの成長企業特有の雰囲気を感じました（少人数即戦力重視で兼務者が多い） ・募集時点での募集要項（募集背景）と実際入社してからの業務にギャップがあるか懸念しています （今の会社が入社当初のオーダーと結局違う業務をしているのでベンチャーやスタートアップはそうなりがちな印象があります） ・風通しがよくフラット（この場合自社の経験上上長を飛ばして担当者ベースで物事が勝手に進んでいることも多いので、漏れなく効率よく統率をとるために何を工夫しているのかが気になったが時間がなくて聞けなかったです） （↑は今までの経験をもとにした個人的な感想なので、エージェントを通して先方に確認したい質問というわけではないです）

回答日 : 2023年3月3日

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