株式会社ハートビーツの企業・採用情報リサーチ

経験を活かして、新しいチャレンジをしたいと考えたためです。

以下2点を回答いたしました。 基盤の構築に携わりたいですが、現職では難しいため。 管理タスクしかやらないため、実際に手を動かしたいため。

御社を志望させていただいた理由は２つありスキルアップできる環境と挑戦できる環境が整っていると感じた点です。 とても充実した研修や社内社外の勉強会によって自発的に動くことでどこまでもスキルアップができそうな印象があります。 勉強会などにも積極的に参加してスキルを身に着け、会社に還元できるよう努力していきたいと考えています。 挑戦できる環境という点は、公式サイトにある社員紹介のインタビューで希望すれば色々できると語られていました。 前職では客先常駐先での作業だったため、リーダー的ポジションにはそこの会社の社員さんがつくために挑戦できる環境にはありませんでした。 そこで御社で将来的にマネジメント部分も挑戦させていただき、チームの育成という部分を経験したいと考えています。 そのような点から自分が成長できる理想の環境が御社には整っていると思い志望させていただきました。

様々な会社様を見ている中で求人情報に私が過去に経験したISMSの経験、導入するサービスのリスク管理の経験、ITリテラシー向上のための教育の経験がマッチしていると考え、御社に興味を持ちました。 その上で、御社のHPを見に行ったところ、採用情報のTOPメッセージに「大義と理想は利益や業績よりも圧倒的に重要である」と記載があったうえで、「顧客ニーズは何か（何を実現すべきか）」を行動基準とする、徹底した「Needs Driven」企業であることを目指しておられる記載を拝見いたしました。 私も営業時代に目先の数字を取りに行くために、お客様の御用聞きをスピード感を持ってやることばかりに意識があり、営業数字が伸びませんでしたが、お客様の困りごとを解決するためにメーカーや社内の部長や社長を巻き込み投資・改造いただいたことで解決することができました。 顧客ニーズをいかにつかむのかはとても大事だと考えているため、記載のあった理念に大きく感銘を受けた次第です。 又、求める人物像の６つのキーワードを拝見したのですが、特に「情報を預かるものとして襟をただす」点に惹かれました。 その記載の中で、会社として個人情報・機密情報の扱いに対して、常に高い倫理観を持ち、自らを律しあるべき姿を追求することを働く社員に求めているという点は、セキュリティ業務をしていたため思うのですが、私たちセキュリティの人間だけが認識しているだけではダメで、社員全員が意識し成長していくことでリスク回避ができ、昨今の情報漏洩といった会社の信用失を含めた損失を減らせると常々思っているので、土壌を作られている状況に感銘を受けました。 又、HPにありました動画を拝見しました。 キャッシュレス決済で得られるデータにはとても大きな可能性があり、今後の軸になるような事業に発展すると思いました。 その点も魅力的に映り志望いたしました。