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応募から面接への
平均率
平均率
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選考日数平均
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未経験の若手が成長できる基盤は無いので注意。
教育制度は皆無に等しい。独学でキャッチアップする覚悟が無い人はおすすめしない。
教育制度は皆無に等しい。独学でキャッチアップする覚悟が無い人はおすすめしない。
自社オフィスは非常にキレイだが、ほとんど利用することがない。(1年に1度程度)
基本的にはクライアント先常駐で、PC環境や業務ルールはクライアント先に準じる。
基本的にはクライアント先常駐で、PC環境や業務ルールはクライアント先に準じる。
創業5期で社員数が1000名弱となるなど急拡大している。
単価の高いPJを継続して受注できる基盤があり稼働率は非常に高く安定している。上流工程のIT人材不足の市況が続いており、高度なITスキル・PMスキルを持つコンサル人材は引く手数多。中期的には成長が見込まれると思うが、人材派遣ビジネスであるためここからどれだけ優秀な人材を集められるかが肝となる。
単価の高いPJを継続して受注できる基盤があり稼働率は非常に高く安定している。上流工程のIT人材不足の市況が続いており、高度なITスキル・PMスキルを持つコンサル人材は引く手数多。中期的には成長が見込まれると思うが、人材派遣ビジネスであるためここからどれだけ優秀な人材を集められるかが肝となる。
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