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役職者は昭和っぽい旧時代的な考えの持ち主で、タスクの効率化や情報共有とかに全く配慮がなく、残業してタスクをこなせばいいという単純な考え。OJTも全然なく、トラブルやクレームが続いている。シリアスな事態であるにもかかわらず、人員の配置換えをしないトップも謎。
経験よりはセンスと実力とゲーム知識が求められる。
育休などの取得率は高いからいいと思うが、部によっては残業が常態化している。自分の意志を強く持ち、残業する雰囲気に飲まれず定時で帰る勇気が必要。