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以前はOJT主体での教育だったが、オンボーディングの考え方が根付き始めたため、資料や研修などが体系的にそろい始めた。
加えて人事が外部研修サービスの導入を積極的に行っているため、だいぶ良くなってきたように感じられます。
基本的にフリーアドレス制で、椅子やディスプレイなどは使い易いものが揃っている。
スタートアップの様なおしゃれさは無いが、ドラマや映画の撮影にたまに利用されるくらいの
綺麗さはあると思われます。
現状、大手企業に絞った場合のシェアは業界でもトップクラスなので
継続的な収益は見込めそうではあるが、今後のサービス向上や
クロスセルをどう進めて行けるかが、成長性に関わってくる部分かと思われます。
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