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実務についてだけでなく、業界全体についても研修で学ぶことができ、各種マニュアルも存在していたため、育成環境は整っていると感じた。ただ、業界柄もあるが常に情報が更新されているため、会社から提供されているものだけでなく、自ら習慣的に情報を取りにいくよう心がけないとすぐに情報に追いつけなくなる。
事業自体は小規模のベンチャーながら、比較的大手企業のクライアントもいたため将来性は十分あると思う。ただマネージャーなど経営陣に問題が多く、せっかく若くて優秀なメンバーがいても、その能力を会社の成長に十分に発揮できていないと感じる。
目標数値に対する実績と、日々の行動実績に基づいて上長との面談をした上で評価される。基本的に個人の目標を達成しても事業全体の成績が芳しくなければ、個人評価もほぼ無意味で賞与や昇給には反映されない仕組みになっている。また、個人の目標に対する実績の定義も曖昧で、良い意味でずる賢い人には有利かもしれない。