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事業のフェーズもあり、どちらかというと即戦力が求められる。
オンボーディング後に簡単なチケットからアサインされるが、大きな開発を任せられることも多くそれなりの自走力が必要になる。
オンボーディング後に簡単なチケットからアサインされるが、大きな開発を任せられることも多くそれなりの自走力が必要になる。
在職中の昇給はなく、評価方法もまだ確立されていない印象。
入社時の評価でほとんどの評価が完結しまっているため、入社後の成長を考えると給与面に不満が出てくることは多いように思える。
入社時の評価でほとんどの評価が完結しまっているため、入社後の成長を考えると給与面に不満が出てくることは多いように思える。
エンジニアも含めて事業に対する熱意が高く、チームメンバーとの関係も非常に築きやすかった。
開発面での課題もあらかじめ説明を受けており、業務内容も含めギャップはそこまで大きくなかった印象。
開発面での課題もあらかじめ説明を受けており、業務内容も含めギャップはそこまで大きくなかった印象。