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応募から面接への
平均率
平均率
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限定公開%
一次面接から内定への平均率
選考日数平均
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-
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頑張っている人への対価がなく、頑張ってない成績の出ない人への救済措置ばかりが新しく出来てきている、
対カスタマー経験がなかったので成果を出すのがとても難しかったし、人が少なく当時はサポート体制が全然無かったので速攻で辞めたくなりました(笑)
年収
640万円
基本給(月)
47万円
残業代(月)
-
賞与(年)
100万円
その他(年)
-
半期ごとの評価制度です。
基本相対評価で丸ばつつきますが、今は離職率防止のために余程売れてない人以外はみんな給与が落ちなくなっています。ただ、成果を上げている人にとってはある程度ランクが上になるとそれ以上評価されなくなるので働きがいを感じにくいかもしれません。
営業職である程度成果を上げたら管理職にならない限りはなかなか給与アップは見込めません。また、賞与はチーム評価なので、売れないメンバーと同じチームになったりチーム人数が多いと達成率が下がるので、かなり不公平感を感じます。
配置しだいでの年収の善し悪しになるので、そこそこに働いてそこそこの給与が欲しい人にとっては良い環境かもしれません。ただ…
基本相対評価で丸ばつつきますが、今は離職率防止のために余程売れてない人以外はみんな給与が落ちなくなっています。ただ、成果を上げている人にとってはある程度ランクが上になるとそれ以上評価されなくなるので働きがいを感じにくいかもしれません。
営業職である程度成果を上げたら管理職にならない限りはなかなか給与アップは見込めません。また、賞与はチーム評価なので、売れないメンバーと同じチームになったりチーム人数が多いと達成率が下がるので、かなり不公平感を感じます。
配置しだいでの年収の善し悪しになるので、そこそこに働いてそこそこの給与が欲しい人にとっては良い環境かもしれません。ただ…
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