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配属される店舗によるが、きれいな店舗、古くて使い勝手が悪い店舗、ばらつきがある。
でも、基本的にはきれいな店が多い。
でも、基本的にはきれいな店が多い。
よく言えばどんどん時代に合わせて流行りを取り入れていき、どんどんインプット、アウトプットさせていくので、変化に柔軟だと思う。そういった意味では取り残されることもなく、会社としての成長性は感じる。
だが、変化に目まぐるしく、毎月どんどん変わっていくので、働いているスタッフは、それにどんどん対応していかなくてはならず、スピードが目まぐるしい。追いつくのが大変。常に追われている。するとスタッフは疲弊するので、人材の体力が持たず、退職につながることも多いので、そういった意味では成長するのに足止めくるう。
だが、変化に目まぐるしく、毎月どんどん変わっていくので、働いているスタッフは、それにどんどん対応していかなくてはならず、スピードが目まぐるしい。追いつくのが大変。常に追われている。するとスタッフは疲弊するので、人材の体力が持たず、退職につながることも多いので、そういった意味では成長するのに足止めくるう。
未経験でも、どんどん認めてもらえる。成長しだいで、1年で店長になったり、さらにエリア長になったり、給料もどんどん上がる。営業力が無くても、技術職としてもちゃんと役職やポジションが用意されているので、そちらの方向性で頑張れば、ちゃんと役職もつくし、給料も上がる。確実に反映される。
研修もその時々にあり、随時参加ができる。その都度、教育部がしっかりサポートをしてくれるので、特に未経験だから不利ということもない。
研修もその時々にあり、随時参加ができる。その都度、教育部がしっかりサポートをしてくれるので、特に未経験だから不利ということもない。