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メンターや1on1制度を作って未経験の育成への取り組み意識は感じる。しかし実際のところは案件を通して経験を積んで育っていくのが実情。
デスクは固定制。最近椅子が新調されたので快適になった。ただコーヒーマシンは無いしウォーターサーバーの水も有料で不満を感じている。
大手ナショナルクライアントが顧客で、金額感も大きいプロジェクトを経験することができるので、未経験者でも入社して数年間働けば職務経歴書に立派な内容を書けるようになれる。ただそれゆえに、中間層は年収アップを求めて転職していくので常に人手は足りていない状況。