ソフトバンク株式会社の企業・採用情報リサーチ
ソフトバンク株式会社の選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向
平均書類突破率
39.2%
応募から面接への
平均率
平均率
面接通過率
限定公開%
一次面接から内定への平均率
選考日数平均
面接の雰囲気
ややラフな雰囲気
-
ラフ
-
堅い
面接で重視される点
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-
一般的
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専門的
面接の質問傾向について
やや過去について質問
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未来
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ソフトバンク株式会社の社員による評判
新入社員がクラス分けされ、そこで何日間かビジネス研修がありました。
名刺交換や、上司不在時に受電をした際のメモの残し方や、メールの書き方やパソコンの使い方など基本的なスキルを学びました。
最終日に配属先の詳細な場所が言い渡されて、その後は各々配属先につきます。そこで専門の研修を受けます。
新入社員につき1人先輩社員が一年指導役としてつくので、質問はし易く仕事はしやすいです。
社員数も多いので、働いている人も様々で、意識の高い人もいれば、やらされている感のある人それぞれです。
出来る人たちはいろいろな知識やスキルを吸収したら、転職をしているイメージがあります。
部署移動に…
名刺交換や、上司不在時に受電をした際のメモの残し方や、メールの書き方やパソコンの使い方など基本的なスキルを学びました。
最終日に配属先の詳細な場所が言い渡されて、その後は各々配属先につきます。そこで専門の研修を受けます。
新入社員につき1人先輩社員が一年指導役としてつくので、質問はし易く仕事はしやすいです。
社員数も多いので、働いている人も様々で、意識の高い人もいれば、やらされている感のある人それぞれです。
出来る人たちはいろいろな知識やスキルを吸収したら、転職をしているイメージがあります。
部署移動に…
新卒それぞれ一人にエルダーという上司がついており、わからないことは安心して相談できる環境がある。一方で中途社員の育成環境はあまり整っていないと感じた。
本社はそれぞれのフロアがカフェのようで、好きにコーヒーを飲めたり、くつろげるスペースがある。食堂のメニューもビュッフェなどがあり大変充実している。一方で、会議室を私的に使っている人が多く見受けられ、予約が取りにくい現状がある。