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株式会社日立産業制御ソリューションズの社員による評判
入社後には3ヶ月間の新入社員研修があります。この間は社会人としてのマナーから、システムエンジニアとして仕事をするうえで必要なスキルについて研修を受けることができます。
配属後は参加必須の研修も多く、強制的に勉強させられるため、未経験者でも必要な知識を(やる気があれば)身につけることは十分に可能と思います。
また、配属後はOJTで配属先で担当している仕事に関わっていくことになりますが、部にもよりますが、最近は比較的熱心に指導してくれるところが多いように感じましたので、個々に合わせてゆっくりと成長できるように思います。
反面、配属先の部で扱っていない技術や製品については学ぶ機会はほぼゼロとな…
配属後は参加必須の研修も多く、強制的に勉強させられるため、未経験者でも必要な知識を(やる気があれば)身につけることは十分に可能と思います。
また、配属後はOJTで配属先で担当している仕事に関わっていくことになりますが、部にもよりますが、最近は比較的熱心に指導してくれるところが多いように感じましたので、個々に合わせてゆっくりと成長できるように思います。
反面、配属先の部で扱っていない技術や製品については学ぶ機会はほぼゼロとな…
東京のオフィスは環境も良く、快適であったと感じます。
茨城のオフィスは建屋も古く、かつ辺鄙なところにあるため、快適とは言えませんでした。
茨城のオフィスは建屋も古く、かつ辺鄙なところにあるため、快適とは言えませんでした。
最新の技術をキャッチアップできておらず、他社に比べて1週から2週は遅れている。
特に社内の環境は後回しにされることが多く、開発用のPCが10年前のものであったり、VISTAのPCをずっと使い続けていたりする。
特に社内の環境は後回しにされることが多く、開発用のPCが10年前のものであったり、VISTAのPCをずっと使い続けていたりする。