ＮＴＴテクノクロス株式会社の企業・採用情報リサーチ
Googleで登録
Yahoo! IDで登録ＮＴＴテクノクロス株式会社のカテゴリ別の選考情報
他企業の選考情報を見る
ＮＴＴテクノクロス株式会社をご覧のあなたに同業界企業の求人
ＮＴＴテクノクロス株式会社の社員による評判
毎年年度はじめに社内研修や外部研修の申込期間がある。
社内外の講師による技術的な研修が受けれる。
新卒入社後はOJTと伸ばしていく方向性の擦り合わせをしながら
受講する社内研修などを考えてもらえるが、ある程度になってくると自由に設定できる。
基本的な研修はあるが、流行りのSaaS製品やベンダー資格系の研修は、上司を説得してお金を出してもらう外部研修になりがち。
業務上関連がないものは受けにくい。
業務に関しての育成環境はOJTでのトレーニングになるため、OJT指導者次第なところがある。
OJT指導者が忙しいと開発パートナーさんに預けて育ててもらう、などもしばしば見られる。
社内外の講師による技術的な研修が受けれる。
新卒入社後はOJTと伸ばしていく方向性の擦り合わせをしながら
受講する社内研修などを考えてもらえるが、ある程度になってくると自由に設定できる。
基本的な研修はあるが、流行りのSaaS製品やベンダー資格系の研修は、上司を説得してお金を出してもらう外部研修になりがち。
業務上関連がないものは受けにくい。
業務に関しての育成環境はOJTでのトレーニングになるため、OJT指導者次第なところがある。
OJT指導者が忙しいと開発パートナーさんに預けて育ててもらう、などもしばしば見られる。
みなとみらいの横浜事業所、本社の三田の事業所もビルもオフィスもとても綺麗です。
バックオフィス系は流行りに乗っかってフリーアドレス制を採用してレイアウト変更が進んでいた。
開発側はほとんど席は固定だった。
1人１ロッカーが割り当てられていたので私物も置けて便利だった。
バックオフィス系は流行りに乗っかってフリーアドレス制を採用してレイアウト変更が進んでいた。
開発側はほとんど席は固定だった。
1人１ロッカーが割り当てられていたので私物も置けて便利だった。
研究所の最新技術を一般市場向けに製品化し販売する位置付けだが、
潮流や流行りには乗り遅れやすいと思う。
古い体質なのでスピード感はどうしても出せない。
その辺りが市場競争力に反映されているように思う。
潮流や流行りには乗り遅れやすいと思う。
古い体質なのでスピード感はどうしても出せない。
その辺りが市場競争力に反映されているように思う。